Deutschsprachiger Solution Engineer - Einzelhandel & Konsumgüter

Um die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, bitten wir Sie, sich innerhalb von 12 Monaten maximal für 3 Positionen zu bewerben, um Doppelbewerbungen zu vermeiden.

Jobkategorie

Stelldetails

Über Salesforce

Salesforce ist das führende KI-CRM, bei dem Menschen gemeinsam mit Agenten den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ehrgeiz und Tatkraft aufeinander. Technik trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran arbeiten, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce stets im Mittelpunkt zu behalten.

Bereit, Ihre Karriere bei dem Unternehmen voranzutreiben, das die Transformation der Arbeitswelt in der Agenten-Ära anführt? Dann sind Sie hier genau richtig! Agentforce ist die Zukunft der KI, und Sie sind die Zukunft von Salesforce.

Die Erfahrung

Der deutschsprachige Solution Engineer für Einzelhandel und Konsumgüter ist Teil der Schweizer Pre-Sales-Organisation bei Salesforce. In dieser Rolle arbeiten Sie direkt mit Kunden zusammen, um die Leistungsfähigkeit der Salesforce-Plattform zu demonstrieren – Sie verbinden technologische Funktionen mit messbaren Geschäftsergebnissen und führen Entscheidungsträger auf C-Level und in der IT durch komplexe Gespräche im gesamten Verkaufszyklus.

Wir suchen einen Solution Engineer, der nachweisbare praktische Salesforce-Erfahrung, tiefgehendes technisches Know-how und eine echte Leidenschaft für KI-Innovation mitbringt – jemanden, der in einem kollaborativen, leistungsorientierten Teamumfeld aufblüht und motiviert ist, Kunden bei der Lösung ihrer dringendsten geschäftlichen Herausforderungen zu unterstützen.

Das werden Sie tatsächlich tun
 

• Massgeschneiderte Produktdemonstrationen, technische Deep-Dives und ansprechende Workshops erstellen und durchführen, die den Wert der Salesforce-Plattform aufzeigen. Proofs of Concept (PoC) in Kundenumgebungen erstellen und effektiv auf Anfragen zu Informationen (RFI), Angeboten (RFQ) und Vorschlägen (RFP) reagieren.

• Als glaubwürdiger und vertrauenswürdiger Berater für IT- und Geschäftsentscheider fungieren – erläutern, wie Salesforce in deren Unternehmensarchitektur passt, technische Einwände proaktiv überwinden und während des gesamten Verkaufszyklus Vertrauen schaffen.

• Mit Account Executives, einem internen Team von Pre-Sales-Kollegen und Partnern zusammenarbeiten, um ein kohärentes Kundenerlebnis zu orchestrieren und Geschäfte durch komplexe, multi-stakeholder Verkaufsumgebungen voranzutreiben.

• Immer auf dem neuesten Stand des sich entwickelnden Salesforce-Portfolios und der KI-Fähigkeiten bleiben – sich kontinuierlich weiterbilden, Zertifizierungen erwerben und KI-Tools aktiv im Arbeitsalltag nutzen, um die eigene Wirkung zu verstärken und an der Spitze der Innovation zu bleiben.

Sie sind unsere Person, wenn...
 

• Sie über 3 oder mehr Jahre Erfahrung in einer Rolle als Solution Engineer, technischer Berater, Implementierer, Integrator oder einer vergleichbaren kundenorientierten technischen Position verfügen, mit nachweisbarer praktischer Erfahrung mit der Salesforce-Plattform, einschließlich Architektur, Integration und Datenmanagement.

• Sie technisch versiert und von Natur aus neugierig sind – Sie erkunden und experimentieren gerne mit neuen Technologien und sind ein aktiver Nutzer von KI-Tools, einschließlich grosser Sprachmodelle (LLM) und Programmierassistenten.

• Sie fließend Englisch und Deutsch sprechen und schreiben und im deutschsprachigen Teil der Schweiz ansässig sind.

• Sie ein starker Teamplayer sind, der Energie und Freude in Teamumgebungen bringt und die Fähigkeit besitzt, glaubwürdig sowohl technische als auch geschäftliche Zielgruppen bis hin zur Führungsebene anzusprechen.

Noch besser, wenn...
 

• Sie eine oder mehrere Salesforce- oder andere relevante Technologie-Zertifizierungen besitzen und Erfahrung in der Arbeit mit oder Implementierung von Lösungen in der Einzelhandels- oder Konsumgüterbranche haben.

• Sie Schweizerdeutsch beherrschen und mit den spezifischen geschäftlichen Herausforderungen und der Technologielandschaft von Schweizer Unternehmenskunden vertraut sind.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Lebensbereichen grenzenlos. Unsere Leistungen und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und  Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie  Ihr Bestes leisten können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce zu Organisationen jeder Grösse und schaffen erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern um das Mögliche neu zu definieren – für sich selbst, für KI und die Welt.

Unterstützungen

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Anfrageformular für Unterstützungen ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce künstliche Intelligenz (KI)-Tools einsetzt, um unsere Recruiter bei der Bewertung und Beurteilung von Lebensläufen und Qualifikationen der Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen. Die endgültige Auswahl und Einstellung von Kandidaten erfolgt stets durch Menschen. Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre persönlichen Daten verwenden und welche Rechte Sie haben, einschließlich der Nutzung von KI-Tools und Opt-out-Möglichkeiten, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Kandidaten .

Veröffentlichungserklärung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitenden und Bewerbern. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichstellung mitgestalten können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Qualifikation beurteilt – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeitende, unabhängig davon, wo sie sich in ihrer Salesforce-Beschäftigung befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Stellenzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulungen, Leistungsbeurteilungen, Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und alle weiteren Bereiche. Entscheidungen zu Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und leistungsbasiert. Gleiches gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Wiedereinstellungen, Schulungen und Weiterbildung.