Biel/bienne
Industrietechniker Support (M/W/X)
- 20 August 2026
- 100%
- Biel/bienne
Über den Job
Stellenbeschreibung
Amaris stellt heute einen Industrietechniker Support (M/W) ein, um sein Team mit Sitz in Biel zu verstärken.
Ihre Hauptaufgabe wird es sein, die Installation und den technischen Support der vor Ort eingesetzten Industriesoftware sicherzustellen und konkrete Ideen und Empfehlungen zur Verbesserung der Verwaltung dieser Software vorzuschlagen. Sie werden täglich direkt an die Geschäftsleitung über den aktuellen Betrieb und die Arbeitsmethoden berichten.
Verantwortlichkeiten:
- Installation und technischer Support der Industriesoftware am Produktionsstandort
- Analyse der aktuellen Methoden und Vorschlag von Verbesserungsmöglichkeiten für die Softwareverwaltung
- Pflege und Dokumentation der Verwaltung der Softwarelösungen (ca. 230 zu verwaltende Programme)
- Behebung von Hardware- und Softwarevorfällen in einer industriellen Umgebung
- Organisation und Strukturierung der Softwareverwaltung, z. B. nach Anbieter oder Produktionslinie
- Tägliches Reporting an die Geschäftsleitung und Teilnahme an Meetings mit hochrangigen Stakeholdern
- Vorschlag und Umsetzung neuer Lösungen zur Optimierung der Softwareverwaltungsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um ehrliches, kritisches und konstruktives Feedback zu geben
Über Sie:
- Erwiesene Erfahrung in Installation und IT-Support in industrieller Umgebung
- Beherrschung der Softwarebereitstellung, Hardware-/Software-Fehlerbehebung, Ticketverwaltung und Active Directory
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertig in einem technischen Bereich (Ingenieurwesen, Informatik oder ähnlich)
- Englischkenntnisse auf B1-B2 Niveau. Französisch oder Deutsch sind von Vorteil.
- Analytisches Denken und Fähigkeit, Verbesserungsmöglichkeiten in bestehenden Prozessen zu erkennen
- Erfahrung in Inbetriebnahme und Support von Industriesystemen
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und Fähigkeit, Dokumentation für eine grosse Anzahl von Softwareprogrammen zu verwalten
- Einwandfreies professionelles Verhalten und Zuverlässigkeit, insbesondere im direkten Kontakt mit der Geschäftsleitung
- Selbstständigkeit, Genauigkeit und Fähigkeit, regelmässig über die eigene Arbeit zu berichten
- Kritisches Denken und Fähigkeit, bei Meetings relevantes und intelligentes Feedback zu geben
Was wir bieten:
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 verschiedenen Nationalitäten
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer wichtigsten Führungskräfte haben ihre Laufbahn auf der ersten Führungsebene begonnen
- Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.)
- Bei Mantu ist Nachhaltigkeit ein integraler Bestandteil unseres Alltags. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen in Aktionen umzusetzen und konkrete Auswirkungen zu erzielen. Jeden Tag setzen unsere Teams unsere ESG-Verpflichtungen um, von der Reduzierung unseres Fussabdrucks bis hin zur Förderung positiver Veränderungen in unseren Gemeinschaften. Durch unser Programm WeCare Together werden Sie ermutigt, Projekte mit echtem sozialem oder ökologischem Einfluss zu entwerfen und zu leiten, mit voller Unterstützung des Unternehmens.
Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit garantiert. Wir engagieren uns für die Förderung von Vielfalt in unseren Teams und die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds. Daher begrüssen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.
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Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Ingenieurwesen. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich unsere Eindrücke mitteilen. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die Stelle anbieten, die am besten zu Ihnen passt!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann jedoch je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie die Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Interviews helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb müssen wir uns entsprechend anpassen, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!