Sous-Chef

Standort: Vers-chez-Les-Blanc, Schweiz
Arbeitsmodell: Büroarbeit / Vollzeit
Vertragsart / Dauer: Festanstellung

Gestalten Sie die Zukunft durch wissenschaftliche Durchbrüche und Innovationen.

Als Sous-Chef bei Nestlé Research besteht Ihre Aufgabe darin, den täglichen Küchenbetrieb zu unterstützen, einen reibungslosen Service sicherzustellen und aussergewöhnliche kulinarische Standards aufrechtzuerhalten. Sie machen einen Unterschied, indem Sie eng mit dem Küchenchef, dem Führungsteam für Lebensmittel und Getränke sowie den Küchenteams bei gemeinsamen Operationen und Veranstaltungen zusammenarbeiten. Dies ist Ihre Gelegenheit, Ideen in nachhaltige und innovative Lösungen für Menschen, Haustiere und den Planeten umzusetzen.

So wirken Sie als Sous-Chef

• Führung eines leistungsstarken Küchenbetriebs, der gleichbleibende Qualität, Präsentation und Service-Exzellenz liefert.
• Steuerung effizienter Abläufe bei der Lebensmittelzubereitung und im Service, die Verzögerungen reduzieren und das Gästeerlebnis verbessern.
• Optimierung des Zutatenverbrauchs, der Lagerbestände und der Küchenprozesse zur Stärkung der Kostenkontrolle und Minimierung von Abfall.
• Aufrechterhaltung einer sicheren, regelkonformen und gut organisierten Küchenumgebung durch strenge Lebensmittelhygiene- und Sicherheitsstandards.
• Coaching und Entwicklung des Küchenteams zur Förderung von Fähigkeiten, Engagement und starker Tagesleistung.
• Gestaltung von Menüinnovationen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit, die Veranstaltungen, gemeinsame Operationen und die kulinarische Exzellenz insgesamt aufwerten.

Was Sie erfolgreich macht

• Umfangreiche Erfahrung (mindestens 10 Jahre) in der gehobenen Gastronomie und luxuriösen kulinarischen Umgebungen, einschliesslich 5-Sterne- oder Palasthotels, mit starkem Fokus auf Premium-Standards und aussergewöhnliches Gästeerlebnis.
• Nachgewiesene Führungskompetenz in der Leitung grosser Küchenteams von 15+ Personen in schnelllebigen Umgebungen, mit der organisatorischen Stärke, Leistung, Koordination und Service-Exzellenz zu steuern.
• Solide Erfahrung im Bankett- und Grossveranstaltungsbetrieb mit der Fähigkeit, hochwertige kulinarische Dienstleistungen für verschiedene Veranstaltungsformate zu planen, zu koordinieren und zu liefern.
• Anwendung von Lebensmittelsicherheit, Hygiene und operativer Disziplin zur Sicherstellung von Konsistenz, Compliance und Kücheneffizienz.
• Effektive Zusammenarbeit in multikulturellen Teams unter Einbringung von Kreativität, Belastbarkeit und einer praxisorientierten, lösungsorientierten Denkweise.
• Fliessende Kommunikation in Englisch und Französisch.
• Einbringen von Zusammenarbeit, frischem Denken, mutigen Fragen, Respekt und einer positiven, auf Wohlbefinden ausgerichteten Haltung.

Bei Nestlé Research stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns.

Unsere Leistungen sind darauf ausgelegt, Ihr Wachstum und Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie bei der Arbeit und im Leben gedeihen können:

• Bezahlte Ferien über die gesetzlichen Anforderungen hinaus
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere
• Leistungsabhängiger Bonus
• Beitrag zur Gesundheitsversorgung und Zugang zum Employee Assistance Program
• Starker Arbeitgeberbeitrag zu Ihrer Pensionskasse
• Grosszügiger Elternurlaub und umfassende familienunterstützende Lösungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen

Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können

Wir setzen uns für einen inklusiven und respektvollen Einstellungsprozess ein und stellen bei Bedarf gerne angemessene Vorkehrungen bereit. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden durch eine starke Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, die eine sichere Umgebung für alle gewährleisten.

Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel ein Videointerview mit Talent Acquisition, ein Interview mit dem Einstellungsteam sowie ein abschliessendes Gespräch und Angebot. Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend und schliessen die Stelle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert ist, daher empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung. Alle Informationen werden vertraulich behandelt. Alle internen Kandidaten, deren Fähigkeiten am besten mit den Anforderungen der Rolle übereinstimmen, werden berücksichtigt. Bitte besprechen Sie Ihre Bewerbung vor der Einreichung mit Ihrem HR Business Partner und Vorgesetzten.

Bereit für #BreakthroughTogether?

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