Genève
Gestern
Spezialist für Forschungs- und Innovationsverwertung – 80 % bis 100 %
- 30 März 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Genève
Job-Zusammenfassung
Die Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sind eine nationale und internationale Referenz. Hier wird Innovation großgeschrieben und Teamarbeit gefördert.
Aufgaben
- Sie fördern die Entwicklung innovativer Projekte im Gesundheitswesen.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Forschenden und medizinischem Personal.
- Sie unterstützen die Finanzierung und Umsetzung innovativer Ideen.
Fähigkeiten
- Ein Masterabschluss und Erfahrung im Technologietransfer sind erforderlich.
- Erfahrung in der Projektleitung und Teamarbeit ist notwendig.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch sind wichtig.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Beschreibung des Unternehmens
Mit über 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 anzusehen, indem Sie hier klicken.
Überzeugt davon, dass „jeder Einzelne einen Unterschied machen kann“, haben die Universitätsspitäler Genf (HUG) ein Innovationszentrum gegründet, um das Spital zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Als einzigartige Austauschplattform fördert das Zentrum kollektive Intelligenz, indem es die besten Ideen des Personals sammelt, wertschätzt und umsetzt. Das Innovationszentrum (CI) der HUG ist sowohl Kompetenzzentrum als auch kollaborativer Arbeitsraum und bietet eine Reihe von Dienstleistungen zur Bewertung, Begleitung, Reifung, Förderung und Verwertung innovativer Ideen und Projekte des Personals und der Strukturen der HUG. Als Experimentierlabor, Katalysator für Wandel und partizipative Ansätze bietet das Innovationszentrum verschiedene ideale Räume für kollaborative Workshops oder Veranstaltungen.
Seit 2019 unterstützt es die Ausarbeitung des strategischen Plans der HUG: Vision 20+5. Als europäischer Vorreiter im Krankenhausbereich hat das Innovationszentrum das Intrapreneurship-Modell weiterentwickelt und enge Verbindungen zum Projekt Patientenpartner (PP) geknüpft. Diese enge Zusammenarbeit mit der PP-Plattform hat sich in der Entwicklung patientennaher Lösungen ausgezahlt.
Jährlich nehmen rund 800 Personen an den Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops des Innovationszentrums teil. Es wurden über 60 innovative Projekte katalysiert.
Stellenbeschreibung
Sie sind ein Innovationskatalysator innerhalb der Universitätsspitäler Genf (HUG), Ansprechpartner oder Ansprechpartnerin für die Verwertung von Forschung und geistigem Eigentum. Sie bringen Expertise im Schutz und in der Verwertung von Innovationen aus der klinischen und wissenschaftlichen Forschung mit.
Sie schaffen günstige Bedingungen für das Entstehen und die Strukturierung innovativer Projekte, koordinieren die Verwertungsprozesse und fördern eine kollaborative Dynamik zwischen Forschenden, Pflegepersonal, unterstützenden Diensten und externen Partnern. Sie begleiten Projektträger während des gesamten Reifeprozesses und leiten sie an die passenden Ansprechpartner weiter.
Sie gewährleisten die Kohärenz der Verwertungsprozesse, übernehmen die administrative Nachverfolgung der Dossiers und erstellen Berichte für die Führungsgremien. Sie fördern interne Synergien, tragen zur Strukturierung der Prozesse bei und sensibilisieren die Teams für die Herausforderungen des geistigen Eigentums.
Sie führen Scouting-Aktivitäten durch, um Projekte mit hohem Potenzial zu identifizieren, unterstützen die Erstellung von Förderanträgen und beteiligen sich an der Entwicklung von Partnerschaften im Bereich Forschung und Innovation. Zudem tragen Sie zur Wertschätzung des pflegerischen Know-hows bei.
Als engagierte Persönlichkeit der Innovationskultur organisieren und moderieren Sie zentrale Veranstaltungen (Innovationstag, Innovationscafés, kollaborative Workshops) und wirken an der Erstellung von Kommunikationsmaterialien mit. Sie vertreten das Innovationszentrum im Genfer Netzwerk und darüber hinaus, indem Sie die von den Teams getragenen Projekte hervorheben.
Sie sorgen dafür, dass innovative Initiativen anerkannt werden, dokumentieren die eingeführten Prozesse und organisieren Feedbackrunden, um aus den Erfahrungen zu lernen. Zudem unterstützen Sie die tägliche Organisation: Reporting, Projekt- und Budgetverfolgung, Vorbereitung von Komitees und Sitzungen.
Qualifikationen
Sie verfügen über einen Masterabschluss und fundierte Erfahrung im Technologietransfer sowie gute Kenntnisse im Bereich geistiges Eigentum. Ihr Werdegang umfasst eine ähnliche Funktion und ein ausgeprägtes Interesse an Innovation im Gesundheitswesen und wissenschaftlicher Forschung. Sie besitzen nachweisbare Kompetenzen im Projektmanagement, in der Moderation kollaborativer Workshops und im Einsatz von Innovationswerkzeugen.
Sie sind anpassungsfähig in einem sich ständig wandelnden Umfeld, zeigen Genauigkeit, Organisationstalent und ein ausgeprägtes Auge fürs Detail. Sie kommunizieren klar über den Fortschritt Ihrer Aktivitäten und erkunden dank Ihrer Neugier und Lernfähigkeit neue Bereiche.
Sie bewältigen außergewöhnliche Situationen effizient, bewahren Ruhe und sind stressresistent. Selbstständig, proaktiv und mit ausgeprägtem Prioritätensinn pflegen Sie konstruktive Beziehungen zu internen und externen Partnern und verfolgen einen lösungsorientierten Ansatz.
Ihre Diplomatie, Ihr Zuhörvermögen und Ihre soziale Kompetenz fördern eine harmonische Teamarbeit. Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift sowie professionelles Englisch. Sie verfügen über einen guten Analyse- und Synthesegeist und exzellente Kenntnisse der Bürosoftware (Excel, Word, PowerPoint).
Organisation, Dynamik, Kreativität, Genauigkeit, Selbstständigkeit und gute Laune sind wesentliche Voraussetzungen für den Erfolg in dieser Position. Jede zusätzliche Kompetenz wird geschätzt.
Zusätzliche Informationen
- Arbeitsbeginn: so bald wie möglich
- Anzahl der Stellen: 1
- Beschäftigungsgrad: 80 % bis 100 %
- Funktionsklasse: in Bewertung
- Vertrag: befristet auf 18 Monate, verlängerbar
- Bewerbungsschluss: 13.04.2026
- Kontakt für Auskünfte: Frau H. Bornet dit Vorgeat, Leiterin des Innovationszentrums, centre.innovation@hug.ch
Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.
Die HUG fördern Bewerbungen von Personen, die vom kantonalen Arbeitsamt kommen, im Bestreben, die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen.
Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.