Hitachi Energy AG
Zurich
Vor 4 Wochen
Leiter/in für Politik- und Regulierungsinhalte 80 – 100 % (m/w/d)
- Veröffentlicht:30 Oktober 2025
- Pensum:80 – 100%
- Arbeitsort:Zurich
Job-Zusammenfassung
Hitachi Energy sucht eine*n Policy and Regulatory Content Lead. Diese Rolle bietet eine spannende Gelegenheit, die strategische Positionierung im Energiesektor zu stärken.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer Thought Leadership Strategie.
- Erstellung strategischer Berichte und Positionierungspapiere.
- Zusammenarbeit mit Expert*innen zur Erstellung fesselnder Inhalte.
Fähigkeiten
- Abschluss in Ingenieurwesen, Energie- oder Umweltwissenschaften, Journalismus.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Synthese komplexer Informationen.
- Exzellente Schreibfähigkeiten in Englisch und Kenntnisse globaler Energietrends.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Die Gelegenheit
Wir suchen eine/n Leiter/in für Politik- und Regulierungsinhalte, um die strategische Positionierung von Hitachi Energy als globaler Technologieführer im Energiesektor zu stärken. Sie entwickeln und setzen eine Thought-Leadership-Strategie um, die die technologische und innovative Führungsrolle des Unternehmens durch wertvolle Einblicke und Positionen widerspiegelt.
Sie leiten die Entwicklung von wirkungsvollen Berichten, Positionspapieren und strategischen Publikationen, die Technologietrends, Forschungsergebnisse sowie politische und regulatorische Erkenntnisse einem globalen Publikum vermitteln, um die Einflussnahme und Advocacy-Bemühungen des Unternehmens zu unterstützen und die Sichtbarkeit bei den Stakeholdern zu erhöhen. Sie arbeiten mit internen und externen Fachexperten, Domänenexperten und Analysten zusammen, um überzeugende Erzählungen zu erstellen, die die Rolle von Hitachi Energy bei der Gestaltung des Branchendialogs stärken.
In dieser Position, die dem Global Head of Government and Institutional Relations unterstellt ist, verbinden sich strategische Einsichten, Analyse, technisches Verständnis, tiefgehendes Branchenwissen und Storytelling, um Inhalte zu erstellen, die die Kommunikation, die Positionierung gegenüber Regierungen und Institutionen sowie die Präsenz von Hitachi Energy auf Konferenzen und anderen externen Veranstaltungen unterstützen.
So werden Sie Wirkung erzielen
Entwicklung und Umsetzung einer Thought-Leadership-Strategie, die die technologische und innovative Führungsrolle von Hitachi Energy hervorhebt und mit Markttrends sowie Geschäftszielen in Einklang steht.
Leitung der vollständigen Entwicklung strategischer Berichte, Positionspapiere und Konsultationsantworten – von Planung und Recherche über Schreiben, Bearbeitung bis zur Veröffentlichung.
Zusammenarbeit mit internen und externen Experten zur Gewinnung von Erkenntnissen und Erstellung überzeugender, datenbasierter Erzählungen, die die Rolle von Hitachi Energy bei der Gestaltung des Branchendialogs stärken.
Übersetzung komplexer technischer und regulatorischer Inhalte in klare, ansprechende und zugängliche Materialien für unterschiedliche Zielgruppen, wobei Konsistenz in Ton, Stil und Markenstimme gewährleistet wird.
Ihr Hintergrund
Master- oder Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Energie- und Umweltwissenschaften, Journalismus oder einem verwandten Bereich.
10–15 Jahre Erfahrung im Energiesektor mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Erstellung hochwertiger Berichte, Whitepapers oder Publikationen.
Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen in wirkungsvolle Erzählungen zu verwandeln.
Ausgezeichnete schriftliche Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
Vertrautheit mit globalen Energietrends, technologischen Fortschritten sowie politischen und regulatorischen Entwicklungen.
Erfahrung im Management mehrerer Projekte und Zeitpläne, mit Kenntnissen in Microsoft Office und Datenvisualisierungstools.
Hervorragende Zusammenarbeit, um effektiv mit internen Teams und externen Stakeholdern zu arbeiten.
Mehr über uns
Unsere flexiblen Arbeitspraktiken helfen Ihnen, persönliche und geschäftliche Leistung zu optimieren und schaffen ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können.