Sr. Global Program Safety Team Lead - Onkologie

Hauptverantwortlichkeiten 

• Leitung eines effizienten und erfolgreichen Krankheitsbereichs innerhalb der Therapeutic Area (TA)/Development Unit (DU) Medical Safety Organisation, die eine fundierte medizinische und wissenschaftlich fundierte Beitrag zur Nutzen-Risiko-Bewertung über den gesamten Produktlebenszyklus liefert, um Novartis zu ermöglichen, wirkungsvolle Medikamente für Patienten weltweit bereitzustellen
• Verbesserung der wissenschaftlichen und klinischen Erfahrung von Medical Safety Ärzten/Wissenschaftlern durch kontinuierliche Schulung und Coaching. Vorbereitung von Sicherheitszielen sowie Bewertung und Management der Leistung der Medical Safety Mitarbeiter innerhalb der TA/DU. Identifikation von Talenten und High-Potential-Mitarbeitern und Fähigkeit, diese vor dem Führungsteam zu vertreten und zu diskutieren. Gemeinsam mit den Mitarbeitern Identifikation von Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung der Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg
• Bereitstellung von fachkundigem Sicherheitseingang für das klinische Entwicklungsprogramm der zugewiesenen Projekte/Produkte und aktives Mitglied des Global Program Teams (GPT), Global Clinical Teams (GCT) und Clinical Trial Teams (CTT) - Verantwortlich für das Management von Sicherheitsfragen von der Bildung des Global Program Teams (GPT) bis zum Life Cycle Management
• Verantwortlich für die gesamte Signalerkennung, Überwachung, Bewertung, Interpretation und angemessene Handhabung von Sicherheitsinformationen, basierend auf Informationen aller relevanten Linienfunktionen, Post-Marketing-Daten und anderen Quellen
• Verantwortlich für Dokumentation/Verfolgung/Aufzeichnung der medizinischen Sicherheitsaktivitäten der zugewiesenen Verbindungen und für Antworten auf Anfragen von Regulierungsbehörden oder Gesundheitsfachkräften zu Sicherheitsfragen
• Leitung der Vorbereitung der Sicherheitsstrategie für Antworten an Gesundheitsbehörden und Strategie in Zusammenarbeit mit anderen Projektteammitgliedern
• Beitrag zu und häufige Leitung der Entwicklung von Abteilungs- und Funktions-/Geschäftseinheitszielen und -objektiven

Wesentliche Anforderungen 

• Medizinischer Abschluss oder gleichwertig (bevorzugt), PhD, PharmD oder gleichwertiger Abschluss im Gesundheitswesen erforderlich. Facharztanerkennung wünschenswert
• Mindestens 5 Jahre klinische Erfahrung nach der Promotion
• Mindestens 7 Jahre fortschreitende Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung in einem großen Pharmaunternehmen (davon 5 Jahre in einer globalen Position), einschließlich 5 Jahre in der Sicherheit in einer medizinischen Position
• Fundierte Expertise in der Vorbereitung oder Mitwirkung an der Erstellung klinischer Sicherheitsbewertungen und regulatorischer Berichte/Einreichungen mit Sicherheitsinformationen – einschließlich NDA-Einreichungsdokumenten
• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender, multikultureller Teams
• Starke Erfahrung im Management von (Sicherheits- oder anderen) Problemen
• Umfangreiche Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung, klinischer Studienmethodik, regulatorischen Anforderungen, wissenschaftlicher Methodik, Statistik und Verfassen von Publikationen
• Starke Führungsqualitäten einschließlich Coaching; Motivation und Leitung sowie Förderung von Teamarbeit. Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen mit Untergebenen, Vorgesetzten und Kollegen zu entwickeln und aufrechtzuerhalten

Sprachen:

• Fließendes Englisch (sowohl gesprochen als auch geschrieben) ist erforderlich. Weitere Sprachen sind von Vorteil.

Nützliche Fähigkeiten und Kenntnisse:

• Postgradualer Abschluss in Pharmazeutischer Medizin; Master of Public Health in Epidemiologie (oder gleichwertig)
• Starke Verhandlungs- und Konfliktmanagementfähigkeiten
• Umfangreiche Erfahrung im medizinischen Schreiben und der Erstellung hochwertiger Dokumente wie RMPs, PSURs

Dies ist Ihre Chance, an der Spitze der Onkologie-Entwicklung zu führen und die Zukunft der Patientensicherheit weltweit zu beeinflussen. Bewerben Sie sich jetzt, um Novartis beizutreten und transformative Therapien für Patienten weltweit voranzubringen.

Bewerbungsschluss: 06. Juli 2026

Leistungen & Vergütungen 

Bei Novartis engagieren wir uns gemeinsam für die Neugestaltung der Medizin – und belohnen die Menschen, die dies möglich machen. 

Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für die Rolle: 169.400 – 314.600 CHF

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Ziele bestimmt, wie relevante Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis-Gehaltsrichtlinie und wird bei Eintritt in Novartis periodisch überprüft. 

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. 

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, die Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsoptionen sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub. 

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Langfristige Aktienzuteilungen auf Gruppenebene können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden im Bewerbungsprozess mitgeteilt.  

Entgeltgleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt. 

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungsangebot zu erfahren: 

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf  

Hinweis: Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht Ihres Vergütungspakets, einschließlich etwaiger relevanter Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen im Bewerbungsprozess separat mitgeteilt. 

Barrierefreiheit und Unterstützung
 

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsverfahrens benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben von Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen.
Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)