Responsable principal de l'équipe mondiale de sécurité des programmes - Oncologie

Responsabilités clés 

• Gérer une zone de maladie efficace et performante au sein de l'organisation Médicale de Sécurité de la Zone Thérapeutique (TA)/Unité de Développement (DU), qui apporte une contribution médicale et scientifique solide à l'évaluation bénéfice-risque tout au long du cycle de vie du produit afin de permettre à Novartis de fournir des médicaments impactants aux patients du monde entier
• Améliorer l'expérience scientifique et clinique des médecins/scientifiques de la Sécurité Médicale par une formation et un coaching continus. Préparer les objectifs de sécurité et évaluer et gérer la performance des collaborateurs de la Sécurité Médicale au sein de la TA/DU. Identifier les talents et les collaborateurs à fort potentiel et être capable de défendre et discuter devant l'équipe de direction. Identifier avec les collaborateurs les opportunités de développement de carrière et les soutenir dans leur parcours professionnel
• Fournir une expertise en sécurité au programme de développement clinique pour les projets/produits assignés et être un membre actif de l'Équipe Globale de Programme (GPT), de l'Équipe Clinique Globale (GCT) et de l'Équipe d'Essai Clinique (CTT) - Responsable de la gestion des questions de sécurité depuis la formation de l'Équipe Globale de Programme (GPT) jusqu'à la gestion du cycle de vie
• Responsable de la détection globale des signaux, de la surveillance, de l'évaluation, de l'interprétation et de la gestion appropriée des informations de sécurité, basées sur les informations de toutes les fonctions concernées, les données post-commercialisation et d'autres sources
• Responsable de la documentation/suivi/archivage des activités de sécurité médicale des composés assignés et des réponses aux demandes des autorités réglementaires ou des professionnels de santé concernant les questions de sécurité
• Diriger la préparation de la stratégie de sécurité pour les réponses aux autorités sanitaires et la stratégie, en collaboration avec les autres membres de l'équipe projet
• Contribuer et souvent diriger le développement des objectifs départementaux et fonctionnels/unité commerciale

Exigences essentielles 

• Diplôme de médecine ou équivalent (préféré), PhD, PharmD ou diplôme professionnel de santé de niveau équivalent requis. Certification de spécialité souhaitable
• Minimum 5 ans d'expérience clinique postdoctorale
• Au moins 7 ans d'expérience progressive dans le développement de médicaments dans une grande entreprise pharmaceutique (dont 5 ans à un poste global), incluant 5 ans en sécurité à un poste médical
• Expertise solide dans la préparation ou la contribution à la préparation des évaluations de sécurité clinique et des rapports/soumissions réglementaires impliquant des informations de sécurité – y compris les documents de soumission NDA
• Expérience substantielle dans la direction d'équipes transversales et multiculturelles
• Forte expérience dans la gestion des problèmes (de sécurité ou autres)
• Expérience étendue dans le développement de médicaments, la méthodologie des essais cliniques, les exigences réglementaires, la méthodologie scientifique, les statistiques et la rédaction de publications
• Compétences solides en leadership incluant le coaching, la motivation et la direction, et la promotion du travail d'équipe. Capacité à développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les subordonnés, supérieurs et pairs

Langues :

• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) requise. Des langues supplémentaires sont un avantage.

Compétences et connaissances bénéfiques :

• Diplôme post-universitaire en médecine pharmaceutique ; Master en santé publique en épidémiologie (ou équivalent)
• Compétences solides en négociation et gestion des conflits
• Expérience significative en rédaction médicale et en production de documents de haute qualité tels que RMP, PSUR

C'est votre opportunité de diriger à la pointe du développement en oncologie et d'influencer l'avenir de la sécurité des patients à l'échelle mondiale. Postulez dès maintenant pour rejoindre Novartis et contribuer à apporter des thérapies transformatrices aux patients du monde entier.

Date limite de candidature : 06 juillet 2026

Avantages & Récompenses 

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible. 

Fourchette salariale annuelle de base attendue pour ce poste : 169 400 – 314 600 CHF

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs non genrés, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après l'entrée chez Novartis. 

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. 

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines. 

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.  

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique d'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d'éthique. 

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses totales : 

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf  

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature. 

Accessibilité et aménagement
 

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre d'emploi dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)