Fribourg

Elektromonteur - M/W/X

28 Mai 2026
100%
Fribourg

Job-Zusammenfassung

Als Monteur Elektriker in Fribourg erwartet Sie ein spannendes Umfeld.

Aufgaben

Montage und Installation von elektrischen Schaltschränken vor Ort.
Durchführung von Niederspannungsanschlüssen und Tests.
Zusammenarbeit im Projektteam zur Einhaltung von Qualitätsstandards.

Fähigkeiten

3-6 Jahre Erfahrung im Schaltschrankbau und CFC als Elektriker.
Kenntnisse der NIBT-Normen und Organisationstalent.
Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Situationen.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Stellenbeschreibung

Wer wir sind:

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen für Management und Technologie. Wir unterstützen über 1.000 Kunden weltweit bei der Umsetzung ihrer operativen und Transformationsprojekte, indem wir unsere Expertise in verschiedenen Branchen einbringen. Unsere Mission ist es, jedem zu ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten und sich beruflich innerhalb einer dynamischen internationalen Gemeinschaft zu verwirklichen.

Stellenbeschreibung:

Als Elektromonteur werden Sie Teil unseres Teams in Freiburg und sind verantwortlich für die Montage, Koordination und den erfolgreichen Abschluss von elektrischen Installationen vor Ort, hauptsächlich in anspruchsvollen technischen Umgebungen. Sie sind zuständig für die Montage, den Anschluss und die Prüfung von Schaltschränken und stellen die Einhaltung von Vorschriften, Sicherheit und Leistungsfähigkeit der installierten Systeme sicher.

Verantwortlichkeiten:

Montage und Installation von Schaltschränken vor Ort
Durchführung von Niederspannungsanschlüssen (NS)
Lesen und Interpretieren von elektrischen Schaltplänen zur Sicherstellung der Konformität der Installationen
Überprüfung und Prüfung der elektrischen Anlagen gemäß geltenden Normen (NIBT)
Zusammenarbeit mit dem Projektteam zur Einhaltung von Terminen und Qualität der Einsätze
Mitwirkung bei der vorbeugenden und korrektiven Wartung elektrischer Geräte
Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Anweisungen vor Ort

Über Sie:

Erfahrung in der Montage von Schaltschränken (3 bis 6 Jahre)
Kenntnisse in Niederspannungsinstallationen (NS)
Obligatorisches EFZ als Elektroinstallateur
Kenntnisse der NIBT-Normen
Französisch als Muttersprache. Englisch ist von Vorteil.
Sie zeichnen sich durch Genauigkeit und Organisation bei der Projektverwaltung aus
Sie können im Team arbeiten und mehrere Einsätze gleichzeitig managen
Sie sind bekannt für Ihre Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft

Was wir bieten:

Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten
Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben auf der ersten Führungsebene begonnen
Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Academy und über 250 Modulen, inklusive Zertifizierungen
Ein dynamischer Arbeitsplatz mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings etc.)
Zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit
Möglichkeit zum Homeoffice gemäß lokaler Richtlinien
Marktgerechte Restaurantkarte für die Schweiz
Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Wirkung durch das Programm WeCare Together

Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit garantiert. Wir setzen uns für Vielfalt innerhalb der Gemeinschaft ein und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Wer sind wir?

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen für Unternehmen. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:

Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie die Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!