Direktor HTA Biostatistik (Medical Affairs)
Basel (City)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:05 Juli 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Basel (City)
Job-Zusammenfassung
Wir suchen eine*n Director/Senior Director, Health Technology Assessment (HTA) Biostatistik. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, statistische Lösungen zu HTA-Problemen zu entwickeln.
Aufgaben
- Erstellung strategischer statistischer Inputs für Projekte.
- Leitung innovativer statistischer Methoden in HTA-Projekten.
- Zusammenarbeit mit Health Economics und Outcome Research-Teams.
Fähigkeiten
- PhD oder MS in Statistik, Mathematik oder einem ähnlichen Bereich.
- Expertise in HTA und Reimbursement-Prozessen.
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
Ist das hilfreich?
Zusammenfassung
Über die Rolle
Unser Entwicklungsteam wird von unserem Zweck geleitet: Medizin neu zu denken, um das Leben der Menschen zu verbessern und zu verlängern.
Um dies zu erreichen, optimieren und stärken wir unsere Prozesse und Arbeitsweisen.
Wir investieren in neue Technologien und bauen spezifische therapeutische Fachgebiete sowie Plattformkompetenzen auf – alles, um unsere Medikamente noch schneller zu den Patienten zu bringen.
Wir suchen Schlüsselpersonen wie Sie, die uns unterstützen und Menschen mit Krankheiten und ihren Familien eine bessere Zukunft ermöglichen.
Bewerben Sie sich noch heute und willkommen an einem Ort, an dem wir gemeinsam erfolgreich sind!
Die Rolle
Über 200 Wirkstoffe bei Novartis werden von Biostatistikern an mehr als 10 Standorten weltweit unterstützt. Biostatistiker verwandeln klinische Daten in Analysen, die die Grundlage dafür bilden, innovative Medikamente für Patienten zugänglich zu machen. Sie beeinflussen Entscheidungen in funktionsübergreifenden internationalen Teams von der frühen bis zur späten Phase der Arzneimittelentwicklung.
Wir suchen einen Direktor/Senior Direktor für Health Technology Assessment (HTA) Biostatistik mit statistischer Expertise in HTA sowie Preis- und Erstattungsaktivitäten. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, statistische Lösungen für HTA-Probleme bereitzustellen. Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit den Teams International Value & Access und HEOR zusammenarbeiten, um Arbeitsweisen für die gemeinsame klinische Bewertung in Europa zu gestalten und qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen.
Kommen Sie zu einem Branchenführer, wo Sie die Implementierung moderner und innovativer Studien-/Experimentdesigns, statistischer Modelle, Analyse- und Datenexplorationsmethoden auf Projektebene leiten werden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für strategischen statistischen Input und Einfluss in einem oder mehreren Projekten (klinischer Entwicklungsplan, integrierte Evidenzgenerierungsstrategie, Publikationsstrategie, Marktzugangsstrategie, Preis- und Erstattungsstrategie)
- Leitung der Implementierung effizienter und innovativer statistischer Methoden im HTA (indirekte Behandlungsmethoden wie (Netzwerk-)Meta-Analysen, bevölkerungsangepasste Methoden usw.), Erstattungsaktivitäten, klinische Studien und Beobachtungsforschung zur Beschleunigung des Patientenzugangs unter Berücksichtigung der Anforderungen weltweit (Europa, Asien-Pazifik und andere Regionen).
- Leitung der Zusammenarbeit mit Health Economics and Outcome Research, Marktzugang und anderen strategischen Funktionen zur Förderung quantitativer Entscheidungsfindung in zugewiesenen Indikationen/Programmen.
- Planung, Priorisierung und Überwachung von Aktivitäten auf Projektebene sowie Sicherstellung eines effizienten Ressourcenmanagements innerhalb oder über Franchise-Grenzen hinweg und effektive Partnerschaft mit Dienstleistern.
- Unterstützung bei der Beantwortung von Anfragen und/oder Interaktionen mit Kostenträgern. Aktive Mitwirkung an internen und externen wissenschaftlichen Interaktionen mit Entscheidungsbehörden und medizinischem Fachpersonal.
- Verantwortlich für alle statistischen Arbeiten, wissenschaftlich und operativ, in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und regionalen Partnern.
- Sicherstellung der Qualität, Termintreue und Konsistenz statistischer Ergebnisse, organisatorisches Lernen und Wissensmanagement durch konsequente Anwendung von Prozessen und Best Practices.
- Unterstützung bei der Auswahl externer Dienstleister und deren Überwachung bei ausgelagerten Aktivitäten.
- Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends, Fortschritte im HTA und innovative statistische Methoden (insbesondere Methoden, die auf den Bereich der Beobachtungsforschung im HTA anwendbar sind), um die Kompetenz in der Anwendung neuer und vielfältiger Methoden zu erhalten und die Auswahl der Methoden kompetent zu begründen.
- Kommunikation statistischer Ergebnisse und Empfehlungen an nicht-statistische Stakeholder klar und verständlich.
- Entwicklung und Mentoring von Biostatistikern in statistischen Methoden und Prozessen.
Ihre Erfahrung:
- Promotion mit bevorzugter Erfahrung oder Masterabschluss mit Erfahrung und Schwerpunkt in Statistik, Mathematik oder einem gleichwertigen quantitativen Fach
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Anwendung von Statistik (insbesondere indirekte Behandlungsmethoden wie (Netzwerk-)Meta-Analysen, bevölkerungsangepasste Methoden usw.) und innovativen Ansätzen im Studiendesign und kausalen Inferenzmethoden.
- Expertise im HTA, Erstattungsprozessen und -vorschriften, einschließlich der wichtigsten Entscheidungsfaktoren und Prüfprozesse für wichtige internationale Märkte sowie fundiertes Verständnis der Prozesse von Zulassungsbehörden und der Arzneimittelentwicklung.
- Fähigkeit, mehrere parallele Projekte in verschiedenen therapeutischen Bereichen zu managen.
Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Engagement für Vielfalt & Inklusion:
Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Werden Sie Teil unseres Novartis Netzwerks:
Ist dies nicht die richtige Novartis-Position für Sie? Melden Sie sich bei unserer Talent-Community an, um verbunden zu bleiben und über passende Karrieremöglichkeiten informiert zu werden, sobald sie verfügbar sind: https://talentnetwork.novartis.com/network
Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Werden Sie Teil unseres Novartis Netzwerks: Ist dies nicht die richtige Novartis-Position für Sie? Melden Sie sich bei unserer Talent-Community an, um verbunden zu bleiben und über passende Karrieremöglichkeiten informiert zu werden, sobald sie verfügbar sind: https://talentnetwork.novartis.com/network
Leistungen und Vergütungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
Über das Unternehmen
Basel (City)
Bewertungen
- Führungsstil1.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
- Arbeitsklima1.0