Leiter/in der Kriminalpolizei 100%

Über den Job

Die Kriminalpolizei übernimmt die Schlüsselrolle im Kampf gegen die Kriminalität im Kanton Bern. Sie bearbeitet die schwerste Kriminalität, überregionale Fälle und Delikte, die spezifisches Fach- und Technikwissen voraussetzen. Eckpfeiler der kriminalpolizeilichen Arbeit, setzt sie Schwerpunkte, definiert die fachliche Ausrichtung und ist eine gefragte Partnerin der Justiz und der Polizeidienste in der Schweiz und im Ausland

• Führung der Kriminalpolizei mit rund 400 Mitarbeitenden personell, strategisch und operativ – in Zusammenarbeit mit den direkt unterstellten Führungskräften
• Beratung des Kommandanten und der Polizeiführung in allen Fragen innerhalb ihres Kompetenzbereichs
• Sicherstellung der Weiterentwicklung der Abteilung
• Leitung von Projekten auf Korpsebene
• Sicherstellung der Budgetierung und Beschaffung der technischen Ausrüstung
• Aktive Mitarbeit in verschiedenen Kommissionen
• Enge Zusammenarbeit mit der Staatsanwaltschaft, den Kriminalpolizeien anderer Kantone und der Bundeskriminalpolizei

• Extrem belastbare, kommunikative und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Überzeugungskraft, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
• Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften oder höhere Polizeifachprüfung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Kriminalpolizei sowie in der Führung von Einsätzen, Dienst und Projekten
• Langjährige Führungserfahrung
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen der Anspruchsgruppen zu vereinen und Projekte erfolgreich zu initiieren und umzusetzen
• Deutsch mit sehr guten Französischkenntnissen
• Hohe Vernetzungsfähigkeit und Souveränität in einem anspruchsvollen Umfeld
• Effiziente Arbeitsweise
• Vorbildfunktion, Souveränität und ausgeprägte Sozialkompetenz

• Attraktive Sozialleistungen und Pensionskassenlösung mit Möglichkeit einer vorfinanzierten Frühpensionierung
• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersprämien (Zeit oder Geld)
• Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
• Du-Kultur und wertschätzende, respektvolle Beziehungen
• Personalentwicklung je nach Hierarchiestufe: kompetente Einführung, Unterstützung der individuellen Weiterbildung, Förderung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Telearbeit
• Gesundheitsförderung: diverse Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inklusive Übernahme der Abonnementskosten
• Arbeitsort im Stadtzentrum Bern