Mitarbeiter/in Offertenbüro Baustoffe 50 - 100%

Seit 1899 ist die Genossenschaft HG COMMERCIALE (HGC) mit ihren heute rund 850 Mitarbeitenden eine der wichtigsten Dienstleisterinnen der Schweizer Baubranche. Der Mix machts aus: Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Profis verschiedenster Berufszweige genauso wie junge Talente, welche wir intern und extern fördern. Unsere Kultur ist offen, fair und ehrlich und im besten Sinne bodenständig. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen. Jede/-r Einzelne soll Verantwortung tragen und Ideen einbringen, denn wir wollen gemeinsam vorwärtsgehen und die Zukunft der Bauwirtschaft gestalten.

Ihr Aufgabengebiet

Wir suchen bevorzugt eine Verstärkung für unseren Standort Interlaken. Sollte sich dort keine passende Besetzung finden, können alternativ auch die Standorte Bern, Biel oder Herzogenbuchsee berücksichtigt werden. Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung und Bearbeitung von Offerten im Verkaufsgebiet Mitte – von der Ausschreibung bis zur Angebotsunterbreitung. Dabei stehen Sie im direkten Austausch mit den Kalkulatoren unserer Kunden und beraten diese kompetent mit fundierten Produktinformationen. In der Submissionsphase koordinieren Sie Offertprozesse, führen Preisverhandlungen mit unseren Lieferanten und arbeiten eng mit unseren Verkaufsmitarbeitenden der HGC zusammen, um optimale Lösungen zu erarbeiten. Ihr Arbeitsalltag ist vollständig digital: Sie nutzen unser ERP-System SAP sowie das CRM-System Salesforce und bringen Ihre Affinität für moderne Tools aktiv ein.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und bringen idealerweise Baustoffkenntnisse mit – oder sind motiviert, sich dieses Wissen anzueignen. Der tägliche Kontakt mit unseren Kunden bereitet Ihnen Freude und deren kompetente Betreuung steht für Sie im Mittelpunkt. Teamgeist, Offenheit gegenüber Neuerungen sowie exaktes und selbständiges Arbeiten zählen zu Ihren Stärken.

Unser Angebot

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Sozialleistungen (z.B.: eigene Pensionskasse, PK-Beiträge werden zu 2/3 durch den Arbeitgeber getragen)

Moderne Infrastruktur

Flexible Dienstaltersprämien

Mindestens 25 Tage Ferien

Vergünstigung beim Kauf von Produkten für Eigenbedarf