Geneva
Staff Software Engineer (Java) – Identität
- 13 August 2026
- 100%
- Geneva
Job-Zusammenfassung
Sonar revolutioniert die Softwareentwicklung mit Fokus auf AI. Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Software!
Aufgaben
- Architektur sicherer Identitätslösungen für Sonars Produkte.
- Mentoring von Ingenieuren zur Förderung ihrer Fähigkeiten.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern zur Lieferung kritischer Funktionen.
Fähigkeiten
- Über 8 Jahre Erfahrung in Softwareengineering, inkl. Tech Lead.
- Profi in Java und cloud-nativen Anwendungen.
- Erfahrung mit IAM und AuthN/AuthZ-Protokollen.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Wer ist Sonar?
Sonar ermöglicht es Organisationen, agentischen Code mit Vertrauen auszuliefern. Codeerstellung ist reichlich vorhanden, aber Vertrauen ist knapp. Unsere Kernplattform, SonarQube, überprüft täglich über 750 Milliarden Codezeilen und liefert agentische Verifikation und Governance für sämtlichen Code. Vertraut von mehr als 7 Millionen Entwicklern und 75 % der Fortune 100, darunter Teams bei Nvidia, ServiceNow, Booking.com , Goldman Sachs, AstraZeneca und Ford Motor Company, ermöglicht Sonar Organisationen, Ausfälle zu reduzieren, die Sicherheit zu verbessern und die Kosten sowie Risiken der agentischen Softwareentwicklung zu senken.
Gegründet in Genf und heute mit Hauptsitz in Austin, Texas, verfügt Sonar über ein globales Team, das in Büros und Hubs weltweit arbeitet, darunter Silicon Valley, London, Bochum, Barcelona, Singapur, Tokio und die Region Washington, D.C. Bei Sonar befähigen wir Unternehmen, agentische Softwarefabriken zu bauen, die schnell agieren können und dabei die Kontrolle, Konsistenz und Nachweise bewahren, die für eine vertrauensvolle Auslieferung erforderlich sind.
Zusammenarbeit mit UX-Designern, Produktmanagement und Engineering-Teams, um robuste Sicherheitsfunktionen neben einer optimalen Benutzererfahrung zu liefern.
Starke Übernahme der Squad-Lieferungen und effektives Vorantreiben von Sprints bis zum erfolgreichen Abschluss.
Architektur und Leitung des Designs unserer On-Premises- und AWS-Cloud-Anwendungen.
Überwachung der Feature-Bereitstellung, Produktionsüberwachung und Behebung team-spezifischer Live-Probleme.
Mentoring von Teammitgliedern, um deren technische Verantwortlichkeiten zu erweitern und Hindernisse für ihre Autonomie zu beseitigen.
Mitwirkung an der Definition der kurz- und langfristigen Ziele des Teams.
Mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschliesslich Tätigkeiten als Tech Lead, Staff Engineer oder Softwarearchitekt.
Nachgewiesene Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und ein Thema mit mehreren Stakeholdern und Ingenieuren mit wenig bis keiner Aufsicht zum Abschluss zu bringen.
Erfahrung in der Unterstützung und Betreuung anderer Teammitglieder.
Fachkenntnisse in Java verbunden mit einer starken Leidenschaft für Clean Code und strenge Softwarequalitätsstandards.
Erfahrung in der Architektur cloud-nativer Anwendungen.
Erfahrung mit relationalen RDBMS (wie Postgres) und SQL.
Fachwissen im Bereich Identity und Access Management (IAM), einschliesslich praktischer Erfahrung mit AuthN/AuthZ-Protokollen (OAuth2, OIDC, SAML, JWT) und Benutzerbereitstellung (SCIM).
Kompetenz im Umgang mit und der Steuerung von KI-Codierwerkzeugen (Codex, Claude usw.).
In-Office-Kultur
Wir sind hier bewusst. Wir glauben, dass die besten Teams gemeinsam im Raum entstehen. Drei Ankertage – Montag, Dienstag und Donnerstag – schaffen den Kollaborationsrhythmus, der ein Hub-Büro lohnenswert macht.
Kandidaten müssen tatsächlich am Standort des ausgeschriebenen Jobs ansässig sein – falls Sie derzeit nicht dort sind, unterstützen wir gerne bei der Umsiedlung für die richtige Person.
Wir schätzen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert. Wir engagieren uns für ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und befähigt wird, sein Bestes beizutragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und heissen alle qualifizierten Bewerber willkommen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.
Wenn Sie eine Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter hiring@sonarsource.com .
Alle Stellenangebote bei Sonar stehen unter dem Vorbehalt einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzprüfung, die vor dem Startdatum durchgeführt wird.
Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.