Staff Software Engineer (Java)

Über den Job

Wer ist Sonar?

Sonar gestaltet die Zukunft der agentenzentrierten Softwareentwicklung. Als führendes Unternehmen im Bereich der KI-Codeüberprüfung und -Governance lösen wir ein kritisches Problem: die Gewährleistung, dass von KI-unterstützten Entwicklern oder autonomen Agenten generierte Software zuverlässig, sicher und wartbar ist.

Wir integrieren uns nahtlos mit Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini und Devin und unterstützen über 75 % der Fortune 100 dabei, vertrauenswürdige, zuverlässige und konforme Software zu erstellen. Kunden, die Sonar nutzen, melden 44 % weniger Ausfälle aufgrund von KI-generiertem Code.

Wir sind überzeugt, dass die Codeüberprüfung das entscheidende fehlende Glied im Agent-Centric Development Cycle (AC/DC) ist. Branchenriesen wie Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca und Ford Motor Company vertrauen darauf, dass wir eine unabhängige, erklärbare und konsistente Überprüfung und Governance ihres KI-generierten Codes über Produkte wie:

• SonarQube: Die weltweit führende Plattform für KI-Codeüberprüfung und -verifikation.
• SonarQube Foundation Agent: Derzeit Spitzenreiter in der agentenbasierten Softwarereparatur.
• SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Bereitstellung des unternehmensgerechten Kontexts und der Einschränkungen, die Agenten benötigen, um wirklich effektiv zu sein.

Unser Team arbeitet an globalen Standorten in Austin, Bochum, Dubai, Genf, London, Singapur, Tokio und Washington D.C. Wir handeln nach einer Denkweise, die wir CODE nennen:

• Engagiert für unsere Kunden und Gemeinschaft.
• Besessen von Qualität.
• Überlegt in unseren Entscheidungen.
• Effektiv als ein Team.

Mit über 400 Mio. USD Umsatz und profitabel schnellem Wachstum bauen wir das Rückgrat der KI-Software-Revolution auf. Wenn Sie hungrig sind, einen Einfluss zu haben, schnell entwickeln möchten und bereit sind, an der Spitze der KI zu arbeiten, möchten wir von Ihnen hören.

• Zusammenarbeit mit UX-Designern, Produktmanagement und Engineering-Teams, um robuste Sicherheitsfunktionen neben einer optimalen Benutzererfahrung bereitzustellen.

• Starke Übernahme der Squad-Lieferungen und effektives Vorantreiben von Sprints bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Architektur und Leitung des Designs unserer On-Premises- und AWS-Cloud-Anwendungen.

• Überwachung der Feature-Bereitstellung, Produktionsüberwachung und Behebung team-spezifischer Live-Probleme.

• Mentoring von Teammitgliedern, um deren technische Verantwortlichkeiten zu erweitern und Hindernisse für ihre Autonomie zu beseitigen.

• Mitwirkung an der Definition der kurz- und langfristigen Ziele des Teams.

• Über 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich Tätigkeiten als Tech Lead, Staff Engineer oder Softwarearchitekt.

• Nachgewiesene Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und ein Thema mit mehreren Stakeholdern und Ingenieuren mit wenig bis keiner Aufsicht zum Abschluss zu bringen.

• Erfahrung in der Unterstützung und Betreuung anderer Teammitglieder.

• Kenntnisse in Java verbunden mit einer starken Leidenschaft für Clean Code und strenge Softwarequalitätsstandards.

• Erfahrung in der Architektur cloud-nativer Anwendungen.

• Erfahrung mit relationalen RDBMS (wie Postgres) und SQL.

• Fachwissen im Bereich Identity and Access Management (IAM), einschließlich praktischer Erfahrung mit AuthN/AuthZ-Protokollen (OAuth2, OIDC, SAML, JWT) und Benutzerbereitstellung (SCIM).

• Kenntnisse im Umgang mit und der Steuerung von KI-Codierwerkzeugen (Codex, Claude usw.).

Inhouse-Kultur

Wir sind hier bewusst. Wir glauben, dass die besten Teams gemeinsam im Raum entstehen. Drei Ankertage – Montag, Dienstag und Donnerstag – schaffen den Kollaborationsrhythmus, der ein Hub-Büro wertvoll macht.

Kandidaten müssen tatsächlich am Standort des ausgeschriebenen Jobs ansässig sein – falls Sie derzeit nicht dort sind, unterstützen wir gerne bei der Umsiedlung für die richtige Person.

Wir schätzen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert. Wir engagieren uns für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und befähigt ist, sein Bestes beizutragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.

Wenn Sie eine besondere Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an hiring@sonarsource.com . 

Alle Stellenangebote bei Sonar stehen unter dem Vorbehalt einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzprüfung, die vor dem Eintrittstermin durchgeführt wird. 

Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.