Pflegefachmann/-frau für die Leitung einer Pflegeeinheit (ICUS) (80-100%)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:15 Mai 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Riaz
Job-Zusammenfassung
Die HFR Riaz sucht eine*n Infirmier*-ère-chef-fe d'unité de soins (ICUS). Profitieren Sie von einem dynamischen Team und einer proaktiven Arbeitsumgebung.
Aufgaben
- Leiten und organisieren Sie den Dienst eigenverantwortlich.
- Analysieren Sie die Aktivitäten und definieren Sie Ziele.
- Sorgen Sie für die Qualität der Pflegeleistungen.
Fähigkeiten
- Bachelor in Pflege oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
- Erfahrung in der Geriatrie oder Rehabilitation (mind. 3 Jahre).
- Proaktive Einstellung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Um sein Team zu vervollständigen, sucht die Pflegeleitung für die Geriatrie- und Geriatrische Rehabilitationseinheit des HFR Riaz eine/n
Pflegefachmann/-frau für die Leitung einer Pflegeeinheit (ICUS) (80-100%)
Ihre Mission:
- Den Dienst eigenständig und proaktiv leiten und organisieren, unter Berücksichtigung der Werte des Departements und der Charta des HFR
- Zur Entwicklung, zum Management des Departements und zur Organisation des HFR beitragen
- Die Aktivitäten Ihres Dienstes analysieren, Ziele definieren und über die Arbeiten berichten
- Die Interessen des Dienstes innerhalb der Institution vertreten
- Die Kommunikation innerhalb des Dienstes auf- und abwärts gewährleisten
- Die kontinuierliche und nachberufliche Ausbildung des Personals organisieren
- Die Qualität der Pflegeleistungen sicherstellen
- Seine Rolle als Pflegefachmann/-frau im Dienst übernehmen
Ihr Profil:
- Bachelor of Science HES-SO in der Pflege oder gleichwertiger, von der Schweizerischen Roten Kreuz anerkannten Titel
- Nachgewiesene Erfahrung in einem Rehabilitations- und/oder Geriatriedienst (mindestens 3 Jahre)
- Diplom in Nähe-Management oder gleichwertige Ausbildung (oder Bereitschaft zur Weiterbildung)
- Beherrschung der deutschen oder französischen Sprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der Partner-Sprache
- Prioritäten setzen können und die Fähigkeit, mit Unvorhergesehenem umzugehen
- Soziale Kompetenzen, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Proaktive, dynamische und flexible Einstellung
- Hohe Stressbewältigungsfähigkeit
Stellenantritt: 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung
Informationen: Herr D. Masson, Pflegeleiter ad interim der Abteilung für Rehabilitation und Geriatrie, T direkt 026 306 12 95
Bewerbungsfrist: 22. August 2025
Ref: HFR-MTS-252103
