Lausanne
Postdoktorandenstelle zu Mechanismen der Typ-2-Immunität
- 05 August 2026
- 100%
- Lausanne
Job-Zusammenfassung
UNIL ist eine renommierte internationale Lehr- und Forschungseinrichtung. Hier bieten sich spannende Möglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Aufgaben
- Forschung zur Regulation von Entzündungen und Gewebereparatur.
- Arbeiten mit Modellen für Infektionen und Entzündungen.
- Anwendung moderner biochemischer Methoden und Techniken.
Fähigkeiten
- PhD in Lebenswissenschaften und starke Kenntnisse in Immunologie.
- Erfahrung in Cholesterinmetabolismus und Makrophagenbiologie.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Einleitung
Die UNIL ist eine führende internationale Lehr- und Forschungseinrichtung mit über 5.000 Mitarbeitenden und 17.000 Studierenden, verteilt auf den Campus Dorigny, das CHUV und Epalinges. Als Arbeitgeber fördert die UNIL Exzellenz, individuelle Anerkennung und Verantwortung.
Präsentation
Eine Postdoktorandenstelle ist im Labor von Prof. Julia Esser-von Bieren am Department für Immunbiologie der Universität Lausanne, Schweiz, zu besetzen. Das Labor Esser-von Bieren untersucht die Regulation der angeborenen Immunität bei Typ-2-Immunantworten (z. B. bei Asthma und Helmintheninfektionen). Ein besonderer Fokus des Labors liegt auf Makrophagen und Lipidmediatoren sowie deren Rolle bei Entzündungen, Wirtsabwehr und Gewebereparatur.
Stelleninformationen
Voraussichtlicher Stellenbeginn: 01.01.2027 oder nach Vereinbarung
Vertragsdauer: 1 Jahr, verlängerbar 2 x 2 Jahre, maximal 5 Jahre
Beschäftigungsgrad: 100%
Arbeitsort: Epalinges
Ihre Aufgaben
Wir suchen eine herausragende Postdoktorandin oder einen herausragenden Postdoktoranden, die/der sich für die Erforschung der Regulation von Entzündungen, Wirtsabwehr und Gewebereparatur im Kontext von Asthma und Helmintheninfektionen interessiert.
Die erfolgreiche Bewerberin oder der erfolgreiche Bewerber wird mit Modellen von Infektionen und Entzündungen arbeiten und modernste biochemische Methoden mit Schwerpunkt auf Lipid- und Cholesterinstoffwechsel sowie Immunologie anwenden, darunter Durchflusszytometrie, Einzelzell-RNA-Sequenzierung, ChIP-Seq und Bildgebung.
Ihre Qualifikationen
Die erfolgreiche Bewerberin oder der erfolgreiche Bewerber sollte einen Doktortitel in Lebenswissenschaften oder verwandten Disziplinen besitzen und über fundierte Kenntnisse in Immunologie, angeborener Immunität, Makrophagenbiologie, Lipidstoffwechsel und Infektionsforschung verfügen. Bewerberinnen und Bewerber mit Erfahrung im Cholesterinstoffwechsel und makrophagenvermittelter Wirtsabwehr sind besonders willkommen. Die Kandidatin oder der Kandidat sollte mindestens eine Erstautorenschaft in einer hochrangigen Fachzeitschrift in diesem Forschungsbereich vorweisen können. Wir suchen eine hochmotivierte, selbstständige Person, die sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
Was die Stelle Ihnen bietet
Wir bieten einen angenehmen Arbeitsplatz in einem multikulturellen, vielfältigen und dynamischen akademischen Umfeld. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, zahlreiche Aktivitäten und weitere Vorteile warten auf Sie.
Kontakt für weitere Informationen
Prof. Julia Esser-von Bieren Universität Lausanne Department für Immunbiologie
1066 Epalinges Schweiz Julia.Esser-vonBieren@unil.ch
Für weitere Informationen über das Department für Immunbiologie und unsere Gruppe besuchen Sie bitte:
https://www.evblab.com/
https://www.unil.ch/fbm/en/home/menuinst/recherche/ssf/dib/recherche/esser-von-bieren.html
Ihre Bewerbung
Frist: 28.08.2026
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung im Word- oder PDF-Format.
Nur Bewerbungen über diese Webseite werden berücksichtigt.
Wir danken für Ihr Verständnis.
Zusätzliche Informationen
Die UNIL verpflichtet sich zu:
• Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft;
• Sicherstellung eines offenen und respektvollen Umfelds, das persönliche Entwicklung fördert;
• Angebot von Arbeitsbedingungen, die eine Work-Life-Balance erleichtern;
• Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlern.
