Ausbildungsbeauftragte/r für das postgraduale Studienprogramm in Intensivpflege

Über den Job

Verwaltung

Ausbildungsbeauftragte/r für das postgraduale Studienprogramm in Intensivpflege

Das Ausbildungszentrum sucht eine/n Ausbildungsbeauftragte/n für das postgraduale Studienprogramm in Intensivpflege mit einem Beschäftigungsgrad von 60 % für einen unbefristeten Vertrag. Der Eintrittstermin ist für den 1. September 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Hintergrund

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Das Ausbildungszentrum des CHUV koordiniert die gesamte Ausbildung am CHUV und bietet ein breites Kursangebot, das die Kompetenzen der Fachkräfte im Krankenhausumfeld kontinuierlich erweitert. Diese Ausbildungen ermöglichen es jeder/jedem, ihre/seine Arbeit mit Vertrauen anzugehen und tragen zur Exzellenz der angebotenen Leistungen für Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige bei.

National anerkannt durch das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) steuert das Ausbildungszentrum spezialisierte Pflegeprogramme wie die postgradualen Studien in Intensivpflege (EPD SI).

Aufgaben

• Sie erteilen Unterricht und begleiten die Entwicklung der beruflichen Kompetenzen
• Sie gestalten und aktualisieren die pädagogische Konzeption der Ausbildungsangebote
• Sie tragen zur Umsetzung und pädagogischen Koordination der Ausbildungen bei
• Sie entwickeln und führen die Lernbewertungsprozesse durch
• Sie engagieren sich für die Qualität der Leistungen des Ausbildungszentrums
• Sie haben die Möglichkeit, parallel zu Ihrer Funktion als Ausbildungsbeauftragte/r eine klinische Tätigkeit auszuüben.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor in Pflege oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Sie besitzen eine postgraduale Ausbildung auf Fachhochschulniveau in der Fachrichtung des Programms
• Sie haben 5 Jahre klinische Erfahrung im spezifischen Fachgebiet des Programms oder einem als gleichwertig anerkannten Bereich
• Sie bringen 2 Jahre Erfahrung im Ausbildungsbereich mit.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsgastronomie in den Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Claude Laville, stellvertretender Direktor - Koordinator für spezialisierte Ausbildung, Tel.: 079 556 80 98

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir grossen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.