Leiter des postgradualen Studiengangs Notfallpflege

Über den Job

Verwaltung

Leiter des postgradualen Studiengangs Notfallpflege

Das Ausbildungszentrum des CHUV sucht eine/n Leiter/in des postgradualen Studiengangs Notfallpflege (EPD SU) mit einem Beschäftigungsgrad von 80 % im Rahmen eines unbefristeten Vertrags. Der Eintrittstermin ist für den 1. September 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Das Ausbildungszentrum des CHUV koordiniert die gesamte Ausbildung innerhalb der Institution und bietet ein vielfältiges Angebot, das es den Fachpersonen ermöglicht, ihre Kompetenzen während ihres gesamten Werdegangs zu aktualisieren und weiterzuentwickeln. So trägt es zur Exzellenz der Leistungen bei, die den Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen angeboten werden.

National anerkannt durch das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) steuert das Ausbildungszentrum insbesondere die postgradualen Studiengänge Notfallpflege (EPD SU), die für Pflegefachpersonen bestimmt sind, die eine erweiterte klinische Expertise in diesem spezialisierten Bereich entwickeln möchten.

Aufgaben

• Sie führen die Lehrtätigkeiten des Programms durch und unterstützen die berufliche Kompetenzentwicklung der Teilnehmenden
• Sie begleiten und betreuen die Diplomarbeiten, fördern die Integration des Gelernten in die Praxis und beteiligen sich an der Überwachung der theoretischen Prüfungen
• Sie koordinieren und tragen zu den Weiterbildungslehrveranstaltungen im Zusammenhang mit dem Programm bei
• Sie steuern die pädagogische Entwicklung des Programms durch die Erstellung und Aktualisierung der Studienreferenzen, Kursinhalte und Bewertungsmethoden
• Sie entwerfen und korrigieren die theoretischen Prüfungen und gewährleisten deren Validität, Zuverlässigkeit und Übereinstimmung mit den pädagogischen Zielen
• Sie führen die Qualität, Governance und formalisierte Administration des Programms, insbesondere im Rahmen von Akkreditierungsverfahren und des kontinuierlichen Verbesserungsplans
• Sie leiten und moderieren die formellen Kommissionen des Programms und nehmen aktiv an den Koordinationsgremien des Ausbildungszentrums teil
• Sie koordinieren die pädagogischen Akteure, begleiten die Ausbildungsbeauftragten und überwachen die Lernenden (PEF)
• Sie beteiligen sich am Austausch mit den klinischen Betreuungsteams, um die Kohärenz zwischen pädagogischen Anforderungen und den Realitäten vor Ort zu stärken
• Sie vertreten, fördern und entwickeln das Programm, indem Sie neue Praxisorte akquirieren, an Netzwerkveranstaltungen teilnehmen und zur Wertschätzung der Angebote des Ausbildungszentrums beitragen.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor in Pflege oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Sie besitzen einen Master in Pflegewissenschaften oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung
• Sie haben ein Diplom der postgradualen Ausbildung HF in Notfallpflege oder in der Fachrichtung des betreffenden Programms
• Sie weisen mindestens 5 Jahre klinische Erfahrung im spezifischen Bereich des Programms oder in einem als gleichwertig anerkannten Bereich nach
• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Ausbildungsbereich
• Idealerweise besitzen Sie ein CAS in Erwachsenenbildung oder einen als gleichwertig anerkannten Titel
• Sie beherrschen die gängigen Office-Programme
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in wissenschaftlichem Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Sie zeigen ausgezeichnete pädagogische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Teamfähigkeit und ein echtes Organisationstalent
• Sie sind bekannt für Ihre Genauigkeit, Selbstständigkeit und Ihre Fähigkeit, verschiedene Partner um gemeinsame Ziele zu vereinen.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Herr Claude Laville, stellvertretender Direktor - Koordinator spezialisierte Ausbildung, Tel. 079 556 80 98

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir grossen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.