Genève
Assistent/in (A2) im Zivilrecht - Obligationenrecht - 100%
- 23 Juni 2026
- 100%
- Genève
Über den Job
Assistent/in (A2) im Zivilrecht - Obligationenrecht - 100%
- Cahier_des_charges_Assistant-e_mc_09.06.26_NN_signé SM.pdf
(PDF, 162,41kb)
Stellenbeschreibung
Die Abteilung für Zivilrecht schreibt eine Vollzeitstelle als Doktorandenassistent/in im Obligationenrecht aus, die für eine Person bestimmt ist, die eine Doktorarbeit im Obligationenrecht verfassen möchte.
Titel und erforderliche Kompetenzen
Der/die Kandidat/in muss einen Master- und einen Bachelorabschluss in schweizerischem Recht mit sehr guten Ergebnissen besitzen. Masterstudierende der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Genf können sich ebenfalls bewerben, sofern sie bereits 240 ECTS-Punkte erworben haben und ihre Masterarbeit kurz vor dem Abschluss steht;
Antritt
1. November 2026 (oder nach Vereinbarung)
Kontakt
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das Sekretariat von Prof. Sylvain Marchand (magali.calamariferrieri@unige.ch).
Zusätzliche Informationen
Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem Lebenslauf, einem Motivationsschreiben, Kopien der Prüfungsprotokolle (Matura, einschließlich erste Serie, und Master) sowie einem Beispiel einer wissenschaftlichen Arbeit (z.B. Masterarbeit), müssen ausschließlich online eingereicht werden, indem Sie auf die Schaltfläche «bewerben / apply now» klicken, und zwar vor dem 16. August 2026, 23:59 Uhr (Genfer Zeit). Papierbewerbungen oder per E-Mail eingereichte Unterlagen werden nicht akzeptiert.
Der/die Kandidat/in wird mit einem Zweijahresvertrag eingestellt, der für zwei aufeinanderfolgende Zeiträume von jeweils zwei und einem Jahr verlängerbar ist. Die maximale Dauer der Assistenzstelle beträgt fünf Jahre. Das erste Jahr gilt als Probezeit, während der das Arbeitsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum Monatsende beendet werden kann.
Die Universität Genf bietet motivierende Anstellungsbedingungen in einem anregenden Arbeitsumfeld. Wenn Sie zu uns kommen, haben Sie die Gelegenheit, Ihre Kompetenzen und Ihre Persönlichkeit zu entfalten und aktiv zum Renommee einer 1559 gegründeten Institution beizutragen.
Im Sinne der Gleichstellung fördert die Universität Bewerbungen des unterrepräsentierten Geschlechts.