Beruflicher Feuerwehrmann/-frau befristet (12-24 Monate)
- 29 September 2026
- 15 – 100%
- Festanstellung
- Monthey
Job-Zusammenfassung
Sapeur-pompier professionnel·le CDD (12-24 mois) bietet Sicherheit.
Aufgaben
- Intervention au profit du site et collaboration cantonale.
- Entretien et maintenance du matériel d’intervention.
- Desserte de la Centrale d’alarme.
Fähigkeiten
- CFC dans un domaine technique ou chimique und Erfahrung.
- Excellente condition physique und Teamarbeit.
- Widerstandsfähigkeit und Stressbewältigung.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Beruflicher Feuerwehrmann/-frau befristet (12-24 Monate)Sie gewährleisten die Sicherheit des Industrieparks Monthey und Umgebung, indem Sie Teil der ersten Eingreiftruppe der Berufsfeuerwehr sind.
Besonderheit der Funktion: Der Stelleninhaber muss innerhalb von 30 Minuten vom Standort wohnen oder sich verpflichten, dort zu wohnen. Es handelt sich um eine Stelle mit Schichtdienst.
- Eine offene und dynamische Persönlichkeit sowie eine sehr gute Stressresistenz
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder chemischen Bereich
- Grundausbildung als Feuerwehrmann/-frau
- Ausbildung zum Atemschutzgeräteträger und weiterhin aktiv in diesem Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Einsatzdienst
- Führerschein für schwere Fahrzeuge C1-118 oder C
- Erfahrung im Sanitätsbereich (wäre von Vorteil)
- Erfahrung im Bereich einer Einsatzzentrale (wäre von Vorteil)
- Teamfähigkeit (Schichtdienst in 24-Stunden-Präsenzphasen vor Ort)
- Ausgezeichnete körperliche Verfassung, die den Anforderungen der periodischen SUVA-Tests entspricht
- Gesundheitszustand entsprechend den Empfehlungen der FSSP, bestätigt durch eine interne medizinische Untersuchung
- Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis wird für diese Stelle verlangt
- Eine starke Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Respekt basiert
- Ein technologisch fortschrittliches Umfeld in einem KMU, das fest in der regionalen Wirtschaft verankert ist
- Echte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit kontinuierlicher Weiterbildung als strategischem Pfeiler
- Attraktive Bedingungen, einschließlich vorteilhafter Sozialleistungen und Flexibilität zur Förderung der Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn: 01.01.2027, Dauer 12 bis 24 Monate
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