Leitender Physiotherapeut oder Ergotherapeut (m/w)

Über den Job

Poliklinik, Notaufnahme, ambulante Pflege, stationäre Aufenthalte: Von der Geburt bis ins hohe Alter bietet das Spital Morges ein breites Spektrum an Pflegeleistungen. Die Einrichtung verfügt über 240 Akutpflegebetten, eine Geburtsklinik mit rund 1.500 Geburten pro Jahr und fast 30.000 Notfallkonsultationen. Insgesamt werden seit über 150 Jahren mehr als 40 medizinische Fachrichtungen in seinen Mauern praktiziert. Umgeben von Weinbergen, mit einem unglaublichen Blick auf die Berge und den See, empfängt Sie das Spital Morges in einem warmen und dynamischen Umfeld.

Wir suchen für das Spital Morges eine(n):

Leitenden Physiotherapeuten oder Ergotherapeuten (m/w) 80-100%

Eintritt ab Oktober 2026.

WIR BIETEN IHNEN

• 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab 50 Jahren. Möglichkeit zum Zukauf einer zusätzlichen Urlaubswoche sowie 10 bezahlte Feiertage.
• Mehrere flexible Angebote (unbezahlter Urlaub, Teilzeit, bezahlte Pausenzeiten usw.).
• Ein Mobilitätsplan mit Beteiligung an Ihrem Fahrrad-, Laufschuh- oder ÖPNV-Abonnement, im Sinne des Umweltschutzes gemäß einem institutionellen Nachhaltigkeitsplan.
• Eine Vergütung, die Ihre bisherigen Berufserfahrungen wertschätzt, sowie Prämien für Betriebszugehörigkeit im EHC.
• Kostenlose Pilates-Kurse, finanzielle Beteiligung an Sportveranstaltungen wie den 20 km von Lausanne oder Bike to Work, ein Vorteilsprogramm mit Rabatten in den Bereichen Sport, Wellness, Freizeit, Mobilität, Versicherungen und Finanzen.
• Heisse Getränke am Morgen und Mahlzeiten für CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
• Eine Betriebskneipe „Pâquis Plage“ zum gemeinsamen Verweilen an schönen Tagen.
• Möglichkeiten für interne Versetzungen entsprechend Ihren Entwicklungswünschen.
• Zahlreiche interne oder zertifizierte Weiterbildungen zugänglich.
• Ein spezielles Programm für Führungskräfte zur Unterstützung beim Erwerb der notwendigen Kompetenzen für die Teamleitung.

SIE VERFÜGEN ÜBER

• Ein Bachelor in Physiotherapie oder Ergotherapie FH oder einen gleichwertigen Titel, anerkannt vom Schweizerischen Roten Kreuz.
• Eine Managementausbildung oder nachgewiesene Erfahrung in der Teamleitung.
• Solide klinische Erfahrung im Spital- oder institutionellen Umfeld.
• Erfahrung in Teamführung und/oder Projektmanagement oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen zu engagieren.
• Eine anerkannte Führungskompetenz verbunden mit der Fähigkeit, Teams zu vereinen, zu begleiten und in der Weiterentwicklung ihrer Praxis zu unterstützen.
• Eine ausgeprägte Teamorientierung, Dynamik und die Fähigkeit, Entwicklungsprojekte voranzutreiben.
• Struktur, ausgezeichnetes Organisationsvermögen und gutes Prioritätenmanagement in einem sich ständig wandelnden Umfeld.
• Soziale Kompetenz, konstruktive und angepasste Kommunikation sowie ein gutes Analysevermögen.
• Eine ausgeprägte Patienten- und Lösungsorientierung.

IHRE ZIELE

• Organisation und Koordination der Aktivitäten der Abteilung.
• Führung, Unterstützung und Entwicklung der Kompetenzen des Teams.
• Sicherstellung der Qualität, Kontinuität und Weiterentwicklung der therapeutischen Leistungen.
• Förderung der Zusammenarbeit mit medizinischen, pflegerischen Teams sowie internen und externen Partnern.
• Mitarbeit bei der Überwachung der personellen, materiellen und budgetären Ressourcen.
• Beitrag zu Verbesserungsprojekten und zur Weiterentwicklung der Leistungen.
• Weiterentwicklung der beruflichen Praxis und der interdisziplinären Zusammenarbeit in Verbindung mit der Pflegedirektion.
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Abteilung in einem sich wandelnden Tätigkeitskontext.

WIR SIND

• Eine Institution mit Akut- und Rehabilitationspflegeeinrichtungen, einer Privatklinik, Alters- und Pflegeheimen, medizinischen Zentren und Notfallstellen in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule für den Pflegebereich in der Westschweiz.
• Ein Pflegenetzwerk, das zahlreiche interne Versetzungsmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden bietet.
• Über 2000 Mitarbeitende, die sich um Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz in einem agilen Umfeld teilen, das die Umsetzung von Projekten fördert.
• Ein ausbildendes Unternehmen, das sich der Nachwuchsförderung verpflichtet hat, mit rund 80 Lernenden in 16 verschiedenen Berufen, 200 FH- und ES-Praktikanten und fast 300 Ärzten in Ausbildung.

GEMEINSAM NEBENAN, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT IN UNSEREM PFLEGENETZWERK.

Erkennen Sie sich in dieser Beschreibung wieder?

Klicken Sie auf "Bewerben" und fügen Sie folgende Unterlagen bei:

Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (für die Gehaltsberechnung erforderlich) und Diplome.

Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird ein Auszug aus dem Strafregister angefordert.