Servicetechniker*in für Aufzüge (m/w/d) 80-100%

Über den Job

Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und unser innovativer Geist positionieren uns als führendes Unternehmen im Schweizer Aufzugs- und Rolltreppensektor. Als Mitglied der Schindler-Familie trägst du dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu gestalten. Wir verbinden Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Vielfalt im Unternehmen. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam eine Etage höher:

Servicetechniker*in für Aufzüge (m/w/d) 80-100%

• Selbständige Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Plan
• Fehlersuche und -behebung
• Durchführung kleiner Reparaturen
• Interessante Einsätze im Bereitschaftsdienst
• Enger Kundenkontakt

• Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, z. B. als Mechaniker*in, Mechatroniker*in oder Elektriker*in
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
• Gute Kenntnisse der Landessprache
• Einwandfreies Verhalten und grosse Lernbereitschaft
• Gültiger Führerschein – unerlässlich

• Zweimonatige Grundausbildung mit vollem Gehalt in unserem Lift Camp zur optimalen Vorbereitung auf deine neue Stelle.

• Firmenfahrzeug, das du unter bestimmten Voraussetzungen auch privat nutzen kannst (für Grenzgänger nur berufliche Nutzung)
• Vergütung für dein Mittagessen, eine faire Entschädigung für Bereitschaftsdienst und die Reinigung deiner Arbeitskleidung, die dir selbstverständlich kostenlos von uns gestellt wird.
• Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns gelebt. Wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme an und unterstützen sie zeitlich und finanziell bei der Aus- und Weiterbildung.
• Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und unbezahlter Urlaub.
• Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie interne betriebliche Gesundheitsförderung mit sozialer Beratung und Gesundheitsförderung.
• Mitarbeitervorteile: Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabo und Fitnessabo, Rabatte auf die Fahrzeugflotte, vergünstigte Reka-Checks, bevorzugte Versicherungstarife