Verantwortlicher Ausbildung – Insurance Training (m/w/x) 80-100%

Als solides und zukunftsorientiertes Unternehmen ist die Vaudoise einer der führenden Versicherer in der Schweiz. Treu ihrer genossenschaftlichen Natur und ihren Werten fördert sie die Schaffung eines gesunden, inklusiven und inspirierenden Arbeitsumfelds, ideal zur Entfaltung Ihres Talents.

Möchten Sie eine Schlüsselrolle in der Kompetenzentwicklung eines engagierten und innovativen Unternehmens spielen? Treten Sie der Vaudoise bei und übernehmen Sie die Leitung unseres Insurance Training Teams, dem Motor für die Kompetenzsteigerung unserer Mitarbeitenden in den Versicherungsberufen.

Ihre Aufgaben:

Als Leiter der Gruppe Insurance Training führen Sie ein Team von 6 Spezialisten in der Romandie und der Deutschschweiz und tragen direkt zur Entwicklung der Vaudoise-Mitarbeitenden bei durch:

• Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams durch kollaboratives Management mit Fokus auf Coaching und Empowerment.
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der jährlichen Ausbildungspläne in enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsteam, den HRBP und Ihren internen Kunden.
• Steuerung Ihrer Aktivitäten mittels regelmäßiger Berichterstattung und stetiger Effizienzsteigerung.
• Identifikation interner Bedürfnisse durch regelmäßigen Austausch mit den verschiedenen Abteilungen.
• Entwicklung und Erweiterung des berufsbezogenen Ausbildungsangebots durch die Gestaltung wirkungsvoller, innovativer und angepasster Konzepte und Lernpfade mit den L&D-Experten (Präsenz, Fernunterricht, Blended Learning, Mentoring, Learning Community, Microlearning, Konferenzen usw.).
• Selbstständige Durchführung von berufsbezogenen Schulungen, insbesondere im Versicherungsbereich (Produkte, Zwischenzertifizierung AFA, etc.).
• Förderung der pädagogischen Kompetenzen interner Ausbilder und Fachtrainer.
• Vertretung der Einheit Insurance Training innerhalb der Vaudoise und gegenüber externen Organisationen (ARFOR, ASA usw.).

Das bringen Sie mit:

• Fundierte Kenntnisse in Lebens- und Nicht-Lebensversicherungen
• Erwiesene Expertise in der Erwachsenenbildung und innovativen pädagogischen Konzeption
• Fähigkeit, strategische Ausbildungsprojekte zu leiten
• Sicherer Umgang mit der Vermittlung von Inhalten sowohl in Präsenz als auch digital

Ihr Profil:

• 5 bis 7 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im Versicherungssektor
• Unabdingbare Voraussetzung: Hervorragende Beherrschung einer der beiden Sprachen (FR/DE) mit sehr guten Kenntnissen der anderen
• Nachgewiesene Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren
• Hochschulabschluss, idealerweise im tertiären Bereich (Wirtschaft, Versicherung oder gleichwertig)

Warum zu uns kommen?

• Eine strategische Rolle mit starkem menschlichem und organisatorischem Einfluss
• Ein Umfeld, das pädagogische Innovation, Autonomie und Eigeninitiative schätzt
• Die Möglichkeit, die Kompetenzentwicklung in einer anerkannten Gruppe direkt zu beeinflussen
• Eine Kultur, die auf Zusammenarbeit, Nähe und Entwicklung ausgerichtet ist

Was wir Ihnen bieten:

• Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlichen Unternehmen, zertifiziert als "Great Place to Work"
• Vielfältige Sozialleistungen, einschließlich flexibler Arbeitsorganisation
• Arbeit in einem dynamischen und leidenschaftlichen Team
• Menschliche Werte, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen digital (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).