Asset Manager Infrastruktur / Value-Add

Heute die Chancen von morgen erkennen. Ihre und unsere.

Bei Swiss Life Asset Managers bringen Sie Ihre individuellen Talente und Expertise in einem motivierten und flexiblen Arbeitsumfeld ein. Sie übernehmen ein hohes Mass an Verantwortung, meistern anspruchsvolle Herausforderungen selbstständig mit Gestaltungsspielraum und in Zusammenarbeit mit professionellen Teams.
Bei Swiss Life Asset Managers zu arbeiten, heisst Dynamik im stabilen Umfeld zu leben. Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied. Der Mensch zählt.
Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen berufliche und persönliche Ambitionen in Einklang zu bringen.

Der erfolgreiche Kandidat wird eine nachgewiesene Führungskraft mit einer Erfolgsbilanz im Management sowohl kommerzieller als auch operativer Verbesserungen sein. Er verfügt über eine erfolgreiche Erfolgsbilanz in der Vermögensverwaltung und/oder im operativen Wandel. Idealerweise hat der neue Asset Manager:

• Eine leitende Führungs-, Asset-Manager- oder Beratungsposition innegehabt, idealerweise im Infrastruktur- und/oder Private-Equity-Sektor;
• Nachgewiesene operative und organisatorische Veränderungsfähigkeit, die zur Schaffung eines bedeutenden und nachhaltigen Aktionärswerts führt;
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management. Er verfügt über eine starke Erfolgsbilanz bei der Entwicklung effektiver Kooperationen und bringt Glaubwürdigkeit bei Vorständen, Führungsteams, Aktionären, Stakeholdern und innerhalb von SLAM mit. Er wird diese Glaubwürdigkeit und Einflussfähigkeit nutzen, um nachhaltigen Wert für SLAM im gesamten Portfolio zu schaffen;
• Verständnis für finanzielle Prinzipien und Investitionen;
• Einfluss – eine Erfolgsbilanz bei der Umsetzung erfolgreicher Veränderungen durch effektives Programmmanagement;
• Offensichtliche Selbstmotivation, mit erheblichem Antrieb und intellektueller Neugier, aber geringem Ego angesichts der nicht-exekutiven Natur der Rolle. Vom Kandidaten wird erwartet, dass er seine eigene Agenda in Zusammenarbeit mit dem Leiter Asset Management und dem Leiter Infrastruktur International sowie mit anderen Mitgliedern des SLAM Infrastruktur-Teams festlegt;
• Ausreichende "Agilität", angezogen von der Vielfalt der Rolle und in der Lage, mehrere Themen gleichzeitig voranzutreiben;
• Starke Führungsqualitäten, nachgewiesen durch die Entwicklung effektiver Beziehungen zu Kollegen und Teammitgliedern;
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Rechenfähigkeiten – dies umfasst verbale und schriftliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zuzuhören und komplexe Informationen in einer Reihe geeigneter Stile/Formate zu strukturieren und zu verbreiten;
• Nachweislich hohe emotionale Intelligenz; selbstbewusst und inklusiv. Die Person wird durch Vorbild erfolgreich sein und einen konsistenten Führungsstil zeigen, der realistische Erwartungen setzt, die das Team motivieren und herausfordern;
• Kulturelle Passung zum bestehenden Team

Ihre Benefits​
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, ihre berufliche Entwicklung und Lebensgestaltung über alle Lebensphasen hinweg optimal zu gestalten. Unsere attraktiven Vorteile tragen einen Teil dazu bei. 

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