Gestionnaire d'Actifs Infrastructure / Valeur Ajoutée

Reconnaître aujourd’hui les opportunités de demain. Les vôtres et les nôtres.

Chez Swiss Life Asset Managers, vous apportez vos talents et votre expertise individuels dans un environnement de travail motivant et flexible. Vous assumez un haut niveau de responsabilité, relevez des défis exigeants de manière autonome avec une marge de manœuvre et en collaboration avec des équipes professionnelles.
Travailler chez Swiss Life Asset Managers, c’est vivre la dynamique dans un environnement stable. Nos collaborateurs font la différence. L’humain compte.
Des modèles de travail flexibles vous permettent de concilier ambitions professionnelles et personnelles.

Le candidat retenu sera un cadre confirmé avec un parcours avéré dans la gestion à la fois commerciale et opérationnelle. Il possédera un historique de réussite en gestion d’actifs et/ou en changement opérationnel. Idéalement, le nouveau Gestionnaire d’Actifs aura :

• Occupé un poste de cadre supérieur, gestionnaire d’actifs ou consultant, idéalement dans le secteur des infrastructures et/ou du capital-investissement ;
• Une capacité avérée de changement opérationnel et organisationnel, conduisant à la création d’une valeur actionnariale significative et durable ;
• De solides compétences en gestion des parties prenantes. Il aura un historique solide de développement de collaborations efficaces et apportera de la crédibilité auprès des conseils d’administration, des équipes de direction, des actionnaires, des parties prenantes et au sein de SLAM. Il utilisera cette crédibilité et son aptitude à influencer pour délivrer une valeur durable à SLAM à travers le portefeuille ;
• Une compréhension des principes financiers et de l’investissement ;
• De l’influence – un historique de réussite dans la conduite du changement via une gestion efficace de programmes ;
• Une motivation évidente, avec un grand dynamisme et une curiosité intellectuelle, mais un ego modéré compte tenu de la nature non exécutive du rôle. Le candidat est censé définir son propre agenda en coopération avec le Responsable de la Gestion d’Actifs, le Responsable Infrastructure International, ainsi qu’avec d’autres membres de l’équipe Infrastructure SLAM ;
• Une « agilité » suffisante, attiré par la diversité du rôle, et capable de gérer plusieurs sujets simultanément ;
• De solides compétences en gestion des personnes, démontrées par le développement de relations efficaces avec les collègues et les membres de l’équipe ;
• Excellentes compétences en communication et en numératie – cela inclut les compétences orales et écrites ainsi que la capacité d’écouter, de structurer et de diffuser des informations complexes dans une gamme de styles/formats appropriés ;
• Une intelligence émotionnelle manifestement élevée ; conscient de soi et inclusif. L’individu réussira par l’exemple et démontrera un style de leadership cohérent, fixant des attentes réalistes qui motivent et challengent l’équipe ;
• Une adéquation culturelle avec l’équipe existante

Vos avantages​
Nous soutenons nos collaborateurs pour qu’ils puissent optimiser leur développement professionnel et leur organisation de vie à toutes les étapes de leur vie. Nos avantages attractifs y contribuent en partie. 

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