Kommerzieller Geschäftspartner (m/w/d) Cloud Business Schweiz
Zürich-Flughafen
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:07 Januar 2026
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Zürich-Flughafen
Job-Zusammenfassung
Wir helfen der Welt, besser zu arbeiten. Bei SAP bringen wir das Beste in dir zum Vorschein.
Aufgaben
- Koordination von Deal-Support über interne Teams hinweg.
- Zentraler Ansprechpartner für kommerzielle Themen intern und extern.
- Verantwortung für Compliance mit GFA-Governance-Prozessen.
Fähigkeiten
- Master-, Bachelor- oder gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise in BWL oder Recht.
- Fließend in Deutsch und Englisch, hohe Serviceorientierung.
- Erfahrung mit Verträgen/GTC und kommerziellen Geschäftsszenarien.
Ist das hilfreich?
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren
Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Gestalter, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um das Nächste mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.
ZWECK UND ZIELE
Unser Commercial Business Partner Team unterstützt und berät die Vertriebsabteilung bei der Entwicklung von rechtlich und prozesskonformen SAP Cloud-Verträgen. In diesem Zusammenhang fungieren wir als Schnittstelle zu anderen Fachteams in den Bereichen Finanzen und Vertrieb. Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Umfeld mit hohem Maß an Eigenverantwortung und einem Team, das gut zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
ERWARTUNGEN UND AUFGABEN
- Verwaltung und Koordination der Deal-Unterstützung über multifunktionale interne Teams (Recht, Erlöserfassung, Projektcontrolling, Product Owner, Steuern usw.) bei komplexen Deal-Szenarien.
- Fungieren als zentraler Ansprechpartner für kommerzielle Themen intern und extern.
- Als Transformationsagent agieren und mit der Vertriebsabteilung zusammenarbeiten, um Kundenanforderungen zu verstehen, um konforme Lösungen zu finden oder zu entwickeln und einen schnellen Deal-Abschluss zu ermöglichen.
- Genehmigungen unter Berücksichtigung verschiedener Faktoren wie Geschäftsziele der Außendienstorganisation, interne Regeln und Beschränkungen sowie externe Richtlinien vorantreiben.
- Verantwortlich für die Einhaltung der GFA-Governance-Prozesse sein.
- Veränderungen und Innovationen aktiv vorantreiben, um bestehende Prozesse zu verbessern.
- Rechtzeitige, positive und professionelle Kommunikation mit Ihren Stakeholdern pflegen, um Eskalationen vorzubeugen.
AUSBILDUNG UND QUALIFIKATIONEN / FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN
- Master-, Bachelor- oder gleichwertige Qualifikation (vorzugsweise in Betriebswirtschaft und/oder Recht).
Erforderliche Fähigkeiten
- Fließend in gesprochenem und geschriebenem Deutsch und Englisch.
- Hohe Service-, Kunden- und Lösungsorientierung.
- Lieferung von hochwertigen Ergebnissen unter Termindruck.
- Eigeninitiative, kreativ, begeistert, engagiert und entschlossen.
- Innovativer Denker, Teamplayer, ergebnisorientierte Person mit einer "Can-Do"-Einstellung, qualitätsorientiert.
- Erfahrung mit Verträgen/AGB ist von Vorteil.
- Erfahrung mit kommerziellen Geschäftsszenarien und -prozessen ist von Vorteil.
Bringen Sie Ihr Bestes hervor
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise-Resource-Planning-(ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und verwandte Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer hochgradig kollaborativen Teamethik und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden, wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes hervorbringen.
Wir gewinnen durch Inklusion
Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztendlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.
SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Behinderungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy für das SAP Employee Referral Program berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.
Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung unter Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.
Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.
KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess
Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.
Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.
Requisition ID: 443707 | Arbeitsbereich: Finanzen | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10 % | Karrierestatus: Professional | Beschäftigungsart: Regulär Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid
Job Segment: ERP, Cloud, Compliance, SAP, Datenbank, Technologie, Recht
Zürich-Flughafen, Zürich, CH, 8058