Senior Manager, Buchhaltung (Vertrag, November - April)

Über den Job

Haben Sie umfassende Erfahrung in der Leitung von Buchhaltungsabschlüssen und Prüfungsaktivitäten in einem börsennotierten oder öffentlichen Unternehmensumfeld? Haben Sie eng mit externen Prüfern zusammengearbeitet und geholfen, komplexe Berichtsprozesse während kritischer Jahresendphasen auf Kurs zu halten?

Wenn dies auf Sie zutrifft und Sie von einem Zweck angetrieben werden, treten Sie dem SOPHiA GENETICS Finanzteam als unser neuer Senior Manager, Buchhaltung bei und ermöglichen Sie uns, weltweit einen positiven Einfluss auf die Ergebnisse für Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten zu nehmen.

Dies ist ein 6-monatiger Vertrag von Oktober/November 2026, der auf hybrider Basis mit Anbindung an unseren Firmensitz in Rolle ausgeführt wird.

Dies ist eine hybride Gelegenheit mit Verbindung zu unserem Büro in Rolle, Schweiz, mit regelmäßiger Zusammenarbeit vor Ort.

Unsere Mission

Wir glauben, dass es eine intelligentere, datengetriebene Methode gibt, Entscheidungen im Gesundheitswesen zu treffen, und unsere cloud-native, KI-gestützte SOPHiA DDM Plattform macht diese Vision täglich zur Realität. Sie werden direkten Einfluss auf unsere Mission haben, datengetriebene Medizin für den ultimativen Nutzen von Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten weltweit zu demokratisieren.

Ihre Mission

Berichtet an das Finanzleitungsteam, wird der Sr Mgr, Buchhaltung während einer wichtigen Berichts- und Prüfungsperiode entscheidende Unterstützung leisten und das Unternehmen durch den Q4-Abschluss, die Jahresendberichterstattung und den externen Prüfungsprozess führen. Diese Rolle fungiert als praktischer Koordinator und Prüfer bei Buchhaltungsaktivitäten, arbeitet eng mit internen Stakeholdern zusammen und dient als täglicher Ansprechpartner für externe Prüfer. Die Position ist maßgeblich daran beteiligt, die Lieferungen voranzutreiben, Überprüfungen zu unterstützen und dem Team zu helfen, sich in einem sich entwickelnden SOX-Umfeld während eines besonders wichtigen Berichtszyklus zurechtzufinden.

Der Wert, den Sie mitbringen

• Leiten und koordinieren Sie wichtige Buchhaltungsaktivitäten im Q4-Abschluss, der Jahresendberichterstattung und dem Prüfungszyklus, um sicherzustellen, dass Fristen und Lieferungen eingehalten werden.
• Agieren Sie als primärer täglicher Ansprechpartner für externe Prüfer, helfen Sie bei der Verwaltung von Anfragen, verfolgen Sie offene Punkte und erleichtern Sie zeitnahe Antworten.
• Unterstützen Sie das Team bei der Vorbereitung und Durchführung der Jahresendabprüfungsanforderungen auf strukturierte und effiziente Weise.
• Bieten Sie praktische Aufsicht und Problemlösung während einer hochbelasteten Periode, um sicherzustellen, dass Prioritäten klar bleiben und die Ausführung stabil ist.
• Tragen Sie zu Aktivitäten im Zusammenhang mit der SOX-Compliance des Unternehmens bei, insbesondere während der externen Prüfungstests.
• Arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, die Konsolidierung, Berichterstattung und die Erstellung von Abschlüssen unterstützen, um die Ausrichtung der Lieferungen zu gewährleisten.

Anforderungen

• 7–10 Jahre relevante fortschreitende Erfahrung in Buchhaltung, externer Prüfung, Finanzberichterstattung oder Abschlussmanagement, idealerweise in einem multinationalen Umfeld.
• Erfahrung in einem börsennotierten oder öffentlichen Unternehmensumfeld oder frühere Prüfungserfahrung zur Unterstützung börsennotierter Unternehmen wird stark bevorzugt.
• Fundiertes Verständnis von Jahresabschluss, externen Prüfungsprozessen und der erforderlichen Strenge in einem regulierten Berichtsrahmen.
• Kenntnisse in IFRS und/oder US GAAP; tiefe Spezialisierung in einem Bereich mit der Fähigkeit, effektiv in einem globalen Berichtsrahmen zu agieren.
• Frühere Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit externen Prüfern und der Koordination von Prüfungsleistungen.
• Erfahrung mit SOX-Compliance oder Kontrolltests ist von Vorteil, insbesondere im Zusammenhang mit externen Prüfungsanforderungen.
• Fähigkeit, in ein etabliertes Team einzusteigen, Überprüfungsunterstützung zu leisten und mehrere Arbeitsströme während einer zeitkritischen Periode voranzutreiben.
• Dies ist ein 6-monatiger Vertrag von Oktober/November zur Unterstützung einer Abwesenheitszeit während unseres Q4- und Jahresabschlusses.

Leistungen

Unser Leistungspaket ist umfassend, variiert jedoch international entsprechend den lokalen Standards und Gesetzen. Sie können eine vollständige Aufschlüsselung mit uns besprechen, aber hier eine kurze Übersicht:

• Krankheits- und Unfallversicherung über Helsana
• Essensgutscheine im Wert von 90 CHF pro Monat mit unserer Partnercafeteria
• Ein unterhaltsames und ansprechendes Arbeitsumfeld mit Ruhe- & Unterhaltungsbereich, voll ausgestatteter kostenloser Kaffeemaschine und kostenlosem Obst/Snacks
• Kostenlose Parkplätze an leicht zugänglicher Lage
• Ein starkes Sozialkomitee, dessen Zweck es ist, SOPHiA GENETICS sowohl angenehm als auch lohnend zu gestalten
• Als unser globaler Hauptsitz haben Sie direkten Kontakt und Einblick in die lokale Führungsebene und unser Executive Team

Unsere DNA

Wie die DNA-Stränge selbst sind SOPHiA GENETICS und das Team tief miteinander verbunden und aufeinander angewiesen, um Ergebnisse zu liefern. Es gibt gemeinsame Fäden im Team. Dinge, die uns verbinden. Diese Dinge sind Unermüdlich Neugierig; Belastbar & Beweglich und Furchtlos Abenteuerlustig 

Unsere Tugenden

Bei SOPHiA GENETICS haben wir unsere 7 Tugenden etabliert, um zu verdeutlichen, wie unsere Prinzipien sich täglich durch Handlungen zeigen.  Wir Entscheiden; Wir Tun; Wir Arbeiten Zusammen; Wir Innovieren; Wir Ermächtigen; Wir Passen Uns An und Wir Lernen.

Im Zentrum unserer Tugenden steht unser Mantra, Wir Kümmern Uns, das eine ständige Erinnerung an die mitfühlende, wohlwollende und hoffnungsvolle Natur unserer Mission bietet und wie es durch jede unserer Tugenden und alles, was wir tun, durchdrungen sein sollte. Erfahren Sie mehr über unsere DNA und Tugenden auf unserem Karriereportal

Der Prozess 

Wir nutzen die Kraft der KI, um unseren Partnern bei Entscheidungen zu helfen. Wenn Sie KI bei Ihrer Suche und Bewerbung einsetzen, warum nicht einige dieser Eingabeaufforderungen verwenden oder  unseren KI-Leitfaden lesen.

‘Welchen Einfluss kann ich auf die Welt haben, wenn ich bei SOPHiA GENETICS arbeite?’

‘Ich habe ein Vorstellungsgespräch bei SOPHiA GENETICS. Was sollte ich wissen, bevor ich sie treffe?’

‘Ich bin ein *Jobtitel* - Was kann SOPHiA GENETICS meiner Karriere bieten?’

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und allen unterstützenden Informationen. 

Geeignete Kandidaten werden zu einem Interview- und Screeningprozess eingeladen, bei dem Sie mit Mitgliedern unseres Talent Acquisition Teams, der einstellenden Führungskraft sowie wichtigen Kollegen und Stakeholdern aus dem gesamten Unternehmen sprechen werden. Wenn Sie zusätzliche Unterstützung für Barrierefreiheit benötigen, wenden Sie sich bitte an unser TA-Team.

Wir schätzen den Wert, den externe Partner bringen können, aber wir arbeiten mit einem Direktanstellungsmodell und suchen derzeit keine Agenturunterstützung. Alle Einstellungen werden von Talent Acquisition gesteuert, potenzielle Partner sollten sich bitte über TA und nicht über unsere Einstellungsteams abstimmen.

Startdatum: Oktober/November 2026

Standort: Rolle, CH

Vertrag: 6 Monate befristeter Vertrag (CDD)