Senior Manager, Comptabilité (Contrat, novembre - avril)

À propos de cette offre

Avez-vous une solide expérience dans la gestion des clôtures comptables et des activités d'audit dans un environnement d'entreprise cotée ou publique ? Avez-vous travaillé en étroite collaboration avec des auditeurs externes et aidé à maintenir des processus de reporting complexes sur la bonne voie pendant les périodes critiques de fin d'année ?

Si cela vous correspond et que vous êtes motivé par un but, rejoignez l'équipe Finance de SOPHiA GENETICS en tant que notre nouveau Senior Manager, Comptabilité, et permettez-nous d'avoir un impact positif sur les résultats pour les patients atteints de cancer et de maladies rares dans le monde entier.

Il s'agit d'un contrat de 6 mois d'octobre/novembre 2026, en mode hybride, rattaché à notre siège social à Rolle.

Il s'agit d'une opportunité hybride liée à notre bureau de Rolle, en Suisse, avec une collaboration régulière sur site attendue.

Notre mission

Nous croyons qu'il existe une manière plus intelligente et plus axée sur les données pour prendre des décisions en santé, et notre plateforme SOPHiA DDM, native cloud et alimentée par l'IA, concrétise cette vision au quotidien. Vous aurez une contribution directe à notre mission de démocratiser la médecine basée sur les données pour le bénéfice ultime des patients atteints de cancer et de maladies rares à travers le monde.

Votre mission

Relevant de l'équipe de direction financière, le Sr Mgr, Comptabilité apportera un soutien crucial durant une période clé de reporting et d'audit, aidant à guider l'entreprise à travers la clôture du T4, le reporting de fin d'année et le processus d'audit externe. Ce rôle agira en tant que coordinateur et réviseur pratique des activités comptables, en partenariat étroit avec les parties prenantes internes et en servant de contact quotidien pour les auditeurs externes. Le poste sera essentiel pour faire avancer les livrables, soutenir les revues et aider l'équipe à naviguer dans un environnement SOX en évolution durant un cycle de reporting particulièrement important.

La valeur que vous apportez

• Diriger et coordonner les activités comptables clés durant la clôture du T4, le reporting de fin d'année et le cycle d'audit afin de garantir le respect des délais et des livrables.
• Agir en tant que principal interlocuteur quotidien avec les auditeurs externes, aidant à gérer les demandes, suivre les points ouverts et faciliter des réponses en temps utile.
• Soutenir l'équipe dans la préparation et le déroulement des exigences d'audit de fin d'année de manière structurée et efficace.
• Fournir une supervision pratique et résoudre les problèmes durant une période de forte demande, en veillant à ce que les priorités restent claires et l'exécution stable.
• Contribuer aux activités liées à l'environnement de conformité SOX de l'entreprise, en particulier à mesure que les tests d'audit externes progressent.
• Collaborer avec les collègues en charge de la consolidation, du reporting et de la préparation des états financiers pour maintenir l'alignement des livrables.

Exigences

• 7 à 10 ans d'expérience progressive pertinente en comptabilité, audit externe, reporting financier ou gestion de clôture, idéalement dans un environnement multinational.
• Une expérience dans un environnement d'entreprise cotée ou publique, ou une expérience d'audit préalable soutenant des entreprises cotées, est fortement préférée.
• Solide compréhension de la clôture de fin d'année, des processus d'audit externe et de la rigueur requise dans un environnement de reporting réglementé.
• Connaissance des IFRS et/ou US GAAP ; spécialisation approfondie dans l'un avec la capacité d'opérer efficacement dans un contexte de reporting global.
• Expérience préalable de travail direct avec des auditeurs externes et de coordination des livrables d'audit.
• Exposition à la conformité SOX ou aux tests de contrôle est un avantage, en particulier en lien avec les exigences d'audit externe.
• Capacité à intégrer une équipe établie, fournir un soutien à la revue et faire progresser plusieurs flux de travail durant une période sensible au temps.
• Il s'agit d'un contrat de 6 mois d'octobre/novembre, pour soutenir une période de congé durant notre clôture du T4 et de fin d'année.

Avantages

Notre package d'avantages est complet, mais varie à l'international en fonction des normes et lois locales. Vous pouvez discuter d'un détail complet avec nous, mais en bref :

• Couverture maladie et accident via Helsana
• Tickets repas à 90 CHF par mois avec notre cafétéria partenaire
• Un environnement de travail agréable et engageant, avec un espace repos & divertissement, une machine à café gratuite bien approvisionnée et des fruits/collations gratuits
• Parking gratuit dans un emplacement facile d'accès
• Un comité social dynamique dont le but est de rendre SOPHiA GENETICS à la fois agréable et gratifiant
• En tant que siège mondial, vous aurez une interaction directe et une exposition à la direction senior et à notre équipe exécutive locale

Notre ADN

Comme les brins d'ADN eux-mêmes, SOPHiA GENETICS et l'équipe sont profondément interconnectés et dépendent les uns des autres pour livrer. Il y a des fils communs à travers l'équipe. Des choses qui nous lient ensemble. Ces choses sont Curieux sans relâche ; Résilient & Agile et Audacieusement Aventurier 

Nos Vertus

Chez SOPHiA GENETICS, nous avons établi nos 7 Vertus pour clarifier comment nos principes se manifestent chaque jour par l'action.  Nous Décidons ; Nous Agissons ; Nous Collaborons ; Nous Innovons ; Nous Responsabilisons ; Nous Nous Adaptions et Nous Apprenons.

Au centre de nos Vertus se trouve notre Mantra, Nous Prenons Soin, qui rappelle constamment la nature compatissante, bienveillante et pleine d'espoir de notre mission et comment elle doit être tissée à travers chacune de nos Vertus et tout ce que nous faisons. En savoir plus sur notre ADN et nos Vertus sur notre portail Carrières

Le Processus 

Nous utilisons la puissance de l'IA pour aider nos partenaires à prendre des décisions. Si vous utilisez l'IA dans votre recherche et votre processus de candidature, pourquoi ne pas utiliser certaines de ces invites, ou  lire notre guide IA.

‘Quel impact puis-je espérer avoir sur le monde en travaillant chez SOPHiA GENETICS ?’

‘J'ai un entretien avec SOPHiA GENETICS. Que devrais-je savoir avant de les rencontrer ?’

‘Je suis *intitulé de poste* - Que peut SOPHiA GENETICS offrir à ma carrière ?’

Postulez dès maintenant avec votre CV et toute information complémentaire. 

Les candidats qualifiés seront invités à un processus d'entretien et de sélection où vous parlerez avec des membres de notre équipe d'acquisition de talents, le responsable du recrutement ainsi que des collègues et parties prenantes clés de l'entreprise. Si vous avez besoin d'un soutien supplémentaire pour l'accessibilité, veuillez contacter notre équipe TA pour assistance.

Nous apprécions la valeur que les partenaires externes peuvent apporter, mais nous opérons un modèle de recrutement direct et ne cherchons pas à utiliser le support d'agences pour le moment. Tout recrutement est contrôlé par l'acquisition de talents, les partenaires potentiels doivent passer par TA et non par nos équipes de recrutement s'il vous plaît.

Date de début : octobre/novembre 2026

Lieu : Rolle, CH

Contrat : CDD de 6 mois