(Junior) Strategieanalyst (m/w/d)

Über den Job

Arbeitsbelastung: 80–100%
Befristet auf 1 Jahr

Möchten Sie die Strategie von Axpo aktiv mitgestalten und durch Ihre analytische Denkweise echten Mehrwert schaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – befristet für 1 Jahr, ab 1. Januar 2027 in Baden.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Vorbereitung des jährlichen Strategiedialogs und des Strategieberichts für den Vorstand und den Verwaltungsrat

• Mitgestaltung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Strategieberichts, Hinterfragen bestehender Prozesse sowie Förderung von Automatisierung und Digitalisierung

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Strategiekommunikation zur Stärkung der Sichtbarkeit und des Verständnisses der Axpo-Strategie

• Mitwirkung bei der Erstellung von Inhalten zur Axpo-Strategie – von Berichten und Präsentationen bis hin zu digitalen Formaten

• Förderung des internen Austauschs durch regelmässige Updates, Beitrag zum Wissensaustausch und zur strategischen Abstimmung

Das bringen Sie mit & das sind Sie:

• Sie verfügen über einen Masterabschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder Betriebswirtschaft

• Sie bringen zwei bis drei Jahre relevante Berufserfahrung mit – idealerweise im Strategiemanagement, in der Unternehmensberatung oder im Energiesektor

• Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise

• Sie nutzen KI-Tools wie unser internes AxpoGPT, um effizient und zukunftsorientiert zu arbeiten

• Sie sprechen Englisch auf muttersprachlichem oder verhandlungssicherem Niveau; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

Über das Team:

Sie werden Teil des Corporate Strategy Teams, das eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der strategischen Ausrichtung von Axpo spielt. Wir schätzen eine offene, respektvolle Zusammenarbeit, in der unterschiedliche Perspektiven willkommen sind und gemeinsam Grosses erreicht wird.

Vorteile:

In unserem Unternehmen fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des internationalen Gemeinschaftsengagements. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unseren Mitarbeitenden die Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie für ihren Erfolg benötigen, und sind überzeugt, dass Sie es lieben werden, Teil unseres Teams zu sein!

• Arbeitszeiten
  Geniessen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50 % remote zu arbeiten – für die perfekte Work-Life-Balance.

• Grosszügige Pensionskasse
  Wir übernehmen 60 % Ihrer Pensionskassenbeiträge – für eine sichere Zukunft.

• Gesundheit geht vor
  100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Plattform für psychische Gesundheit mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100 % Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100 % Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit Ihrer Familie zu verbringen.

• Unterstützung für Ihre Familie
  Bis zu 20 % Rückerstattung der Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel
  Kein Problem: Mit dem SwissPass (max. CHF 190) kommen Sie günstig von A nach B.
  

Bei der Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse und ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns, einen respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess und Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten.