Axpo Gruppe
Baden
(Junior) Analyste Stratégie (h/f/d)
- 31 octobre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Baden
Résumé de l'emploi
Axpo recherche un analyste pour son équipe stratégie à Baden.
Tâches
- Soutenir la préparation du dialogue stratégique annuel.
- Développer et automatiser le reporting stratégique.
- Contribuer à la communication de la stratégie d'Axpo.
Compétences
- Master en ingénierie, économie ou administration des affaires.
- Expérience en gestion de stratégie ou consulting.
- Compétences analytiques et maîtrise de l'anglais.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Charge de travail : 80–100%
Contrat à durée déterminée d’un an
Vous souhaitez contribuer activement à façonner la stratégie d’Axpo et créer une réelle valeur grâce à votre esprit analytique ? Alors nous avons hâte de recevoir votre candidature – contrat à durée déterminée d’un an, à partir du 1er janvier 2027 à Baden.
Ce que vous ferez :
Soutenir la préparation du dialogue stratégique annuel et du reporting stratégique pour le Comité Exécutif et le Conseil d’Administration
Participer au développement continu du reporting stratégique, remettre en question les processus existants et promouvoir l’automatisation et la digitalisation
Soutenir le développement et la mise en œuvre de la communication stratégique afin de renforcer la visibilité et la compréhension de la stratégie d’Axpo
Contribuer à la création de contenus sur la stratégie d’Axpo – des rapports et présentations aux formats numériques
Favoriser les échanges internes par des mises à jour régulières, contribuant au partage des connaissances et à l’alignement stratégique
Ce que vous apportez & qui vous êtes :
Vous êtes titulaire d’un Master en ingénierie, économie ou administration des affaires
Vous disposez de deux à trois ans d’expérience professionnelle pertinente – idéalement en gestion de la stratégie, conseil en management ou dans le secteur de l’énergie
Vous avez une forte capacité d’analyse et de réflexion conceptuelle combinée à une approche orientée solutions
Vous utilisez des outils d’IA tels que notre AxpoGPT interne pour travailler efficacement et avec une vision tournée vers l’avenir
Vous parlez anglais à un niveau natif ou courant professionnel ; l’allemand est un plus
Même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous serons ravis de recevoir votre candidature.
À propos de l’équipe :
Vous rejoindrez l’équipe Corporate Strategy, qui joue un rôle clé dans la définition de l’orientation stratégique d’Axpo. Nous valorisons une collaboration ouverte et respectueuse où différentes perspectives sont les bienvenues et où de grandes choses sont accomplies ensemble.
Avantages :
Au sein de notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire international. Nous sommes passionnés par le fait de fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !
Horaires de travail
Profitez d’horaires flexibles et de la possibilité de télétravailler jusqu’à 50 % – pour un parfait équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Plan de retraite généreux
Nous prenons en charge 60 % de vos cotisations de retraite – pour un avenir sécurisé.
La santé avant tout
100 % du salaire maintenu en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites avec un psychologue.
Congé parental
16 semaines de congé maternité (maintien de salaire à 100 %) et 10 jours de congé paternité (maintien de salaire à 100 %) pour passer du temps précieux avec votre famille.
Soutien à votre famille
Jusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).
Réductions exclusives
Réductions attractives sur le carburant, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.
Transports publics
Pas de souci : avec le SwissPass (max. CHF 190), vous pouvez vous déplacer à un prix raisonnable.
Chez Axpo Group, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d’ethnie, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, ainsi que de contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous.