Axpo Gruppe
Aarau
Mitarbeiter Oberflächen-Finishing (m/w/d)
- 26 Februar 2026
- 100%
- Festanstellung
- Aarau
Job-Zusammenfassung
Schließen Sie sich unserem Proprietary Power Trading Desk an, um Ihre Expertise einzubringen. Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem dynamischen Umfeld und genießen Sie zahlreiche Vorteile.
Aufgaben
- Gestalten und optimieren Sie Handelsstrategien für nachhaltige Erträge.
- Handeln Sie Verträge in der CWE-Region, fokussiert auf Frankreich und Deutschland.
- Nutzen Sie Marktchancen in Gas, Kohle und CO₂ für maximale Flexibilität.
Fähigkeiten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im europäischen Stromhandel, mit Fokus auf CWE-Märkte.
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken.
- Kenntnisse in Python oder SQL für Datenanalyse und Backtesting.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Arbeitsbelastung: 80–100%
Bereit, Markteinblicke in messbare Ergebnisse umzusetzen? Werden Sie Teil unseres Proprietary Power Trading Desk, wo Ihre Expertise die Richtung vorgibt, nicht der Kundenfluss. Wir agieren rein aus eigener Ambition, Strategie und Überzeugung in den spannendsten Energiemärkten Europas.
Entwerfen, implementieren und optimieren Sie proprietäre Handelsstrategien, die innerhalb unserer internen Risikorahmen konsistente Profitabilität erzielen.
Handeln Sie kurz- und langfristige Verträge in der CWE-Region, mit besonderem Fokus auf Frankreich, Deutschland und darüber hinaus, basierend auf Ihrer eigenen Marktmeinung.
Nutzen Sie Cross-Commodity-Chancen in Gas, Kohle, CO₂ und Strom-Spreads, indem Sie Ihre Optionskompetenz einsetzen, um Volatilität in Wert zu verwandeln und Flexibilität aktiv zu managen.
Bewegen Sie sich mit Präzision und Kreativität an den wichtigsten Börsen – EEX, EPEX SPOT, Nord Pool, GME, OTE, PXE und HUPX.
Nehmen Sie an grenzüberschreitenden Auktionen und Stromausschreibungen teil und verwandeln Sie Volatilität in Chancen.
Was Sie mitbringen & wer Sie sind:
Erfahrung: Mindestens 5 Jahre im europäischen Stromhandel, davon mindestens 4 Jahre nachweislicher Erfolg speziell in den CWE-Märkten. Diszipliniertes Drawdown-Management.
Wissen: Umfassendes Verständnis der europäischen Energiewende, einschließlich Erneuerbaren-Anteil, thermischer Merit-Order und grenzüberschreitender Flussdynamiken.
Akademischer Hintergrund: Ein Master-Abschluss in Mathematik, Physik, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten quantitativen Fach.
Persönliche Eigenschaften / Denkweise: Eine wirklich unternehmerische Denkweise – Sie denken in Risiko-Ertrag, nicht in Stellenbeschreibungen. Gelassenheit unter Druck, flüssige Analytik und strategische Agilität.
Technische Fähigkeiten: Starke quantitative Denkweise. Kenntnisse in Python oder SQL sind für Datenanalyse und Backtesting von Strategien sehr erwünscht.
Sprachen: Englisch ist ein Muss; Deutsch, Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.
Über das Team:
Werden Sie Teil eines Teams erfahrener Profis, die Ideen ebenso aktiv handeln wie Strom. Unser Desk lebt von Neugier, Strenge und Integrität – wo unabhängiges Denken auf kollektive Exzellenz trifft. Wenn Sie bereit sind, das nächste Kapitel des proprietären Energiehandels mitzugestalten, ist dies Ihre Bühne.
Vorteile:
In unserem Unternehmen fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, persönlichen Wachstums und der internationalen Gemeinschaftsbeteiligung. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unseren Mitarbeitenden die Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie für ihren Erfolg benötigen, und sind überzeugt, dass Sie es lieben werden, Teil unseres Teams zu sein!
Exklusive Rabatte
Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
Bei der Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse und ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns, einen respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess und Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten.