Branchenmanager - Lebensmittel & Getränke (m/w/d)

Über den Job

Bei Endress+Hauser entsteht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messinstrumenten mit über 18.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Entwicklung und Realisierung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit beim Bau von Messgeräten oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu zahlreichen globalen Branchen – wir schaffen vertrauensvolle Partnerschaften, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen denken wir über kurzfristige Maßnahmen hinaus und entwickeln eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Welt im Allgemeinen.

Wir suchen einen Branchenmanager, der unser Team verstärkt und das digitale Wachstum in der Lebensmittel- & Getränkeindustrie vorantreibt, mit der Möglichkeit, auf andere hybride und hygienische Prozessindustrien zu expandieren. Endress+Hauser Digital Solutions ist unser Produktzentrum für das industrielle Internet der Dinge – hier arbeiten 200 Innovatoren in 12 agilen Teams zusammen, unterstützt von über 200 IIoT-Patenten und einem ISO 27001-zertifizierten Sicherheitsversprechen – um modernste Hardware, Software und Cloud-Dienste zu liefern, die das volle Potenzial von Prozessindustriedaten erschließen.

Worum geht es in der Rolle?

Wissen Sie, wie Unternehmen der Lebensmittel- & Getränkeindustrie ihre Abläufe digitalisieren, von den wichtigsten Anwendungen bis hin zu Software, Automatisierungssystemen und beteiligten Partnern? Können Sie diese Erkenntnisse in klare Angebote umsetzen, die Kunden kaufen möchten? Und macht es Ihnen Freude, Vertrieb, Marketing, Technik und die Vertriebszentren hinter einem gemeinsamen Plan zu vereinen?

In dieser Rolle verbinden Sie Branchenwissen mit kommerziellem Antrieb, um digitale Erkenntnisse in stärkere Angebote und messbares Wachstum umzusetzen. Sie berichten an den Leiter Business Development und arbeiten eng mit Produktmanagement, Marketing, F&E, Vertrieb und den Vertriebszentren zusammen. Die Position ist eine Konzernfunktion mit Sitz in Reinach, Schweiz.

Welche Aufgaben übernehmen Sie?

Sie werden:

• Die 3- bis 5-jährige digitale Wachstumsstrategie und den Markteinführungsplan für die Branchen Lebensmittel & Getränke sowie Wasser, Abwasser & Abfall definieren und umsetzen.
• Tiefgehende Einblicke gewinnen, wie Kunden in diesen Branchen arbeiten, einschließlich ihrer prioritären Anwendungen, Technologiearchitekturen, Datenflüsse, Implementierungspartner und Kauf­erwartungen.
• Unser bestehendes digitales Portfolio für die wichtigsten Anwendungen positionieren und unerfüllte Kundenbedürfnisse in klare Portfolio- und Innovationsprioritäten umwandeln.
• Branchenspezifische Wertversprechen und Lösungspakete entwickeln, die Kundenherausforderungen mit messbaren Geschäftsergebnissen verknüpfen.
• Die Umsetzung der Strategie funktions- und marktübergreifend mit klarer Verantwortlichkeit, Prioritäten und Nachverfolgung gemeinsam mit Vertrieb, Marketing, Technik und den Vertriebszentren vorantreiben.
• Leitprojekte mit Schlüsselkunden von der ersten Idee bis zur Markteinführung führen, einschließlich Business Case, Lösungsdefinition und kommerziellem Abschluss, in Zusammenarbeit mit den Vertriebszentren und Strategic Account Managern, und Ihren Einfluss anhand von Umsatz, Auftragseingang, qualifizierter Pipeline, Software-Adoption, vernetztem installierten Bestand und Portfolio-Durchdringung verfolgen.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie:

• Verfügen über digitale Branchenexpertise in der Lebensmittel- & Getränkeindustrie, einschließlich deren prioritären Anwendungen, Architekturen, Systemen und Technologiepartnern.
• Kenntnisse der Wasser-, Abwasser- & Abfallindustrie sind von Vorteil.
• Bringen umfassende Erfahrung in digitaler Transformation, industriellen digitalen Lösungen, Business Development, Lösungsverkauf oder digitalem Produktmanagement mit.
• Kombinieren eine externe Marktperspektive mit der Fähigkeit, von der Strategie zur Kundenbindung, Chancenentwicklung und kommerziellen Umsetzung überzugehen.
• Übersetzen Kundenherausforderungen und digitale Trends in klare Positionierungen, skalierbare Lösungen und messbare Geschäftsmöglichkeiten.
• Übernehmen Verantwortung, fokussieren sich auf die Umsetzung und sind für kommerzielle Ergebnisse verantwortlich; Sie führen durch Einflussnahme über Business Development, Produktmanagement, Marketing, F&E und Vertrieb hinweg.
• Bauen effektive Beziehungen auf und kommunizieren sicher über Funktionen, Kulturen und Entscheidungsebenen innerhalb einer internationalen und globalen Matrixorganisation.
• Verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse und sind bereit, international zu reisen (10–20 %). Weitere Sprachen sind von Vorteil.

Was können Sie von uns erwarten?

• Sie erhalten die Verantwortung für einen strategischen Wachstumsbereich mit direkter Sichtbarkeit bei Kunden, Vertriebszentren und Führungskräften.
• Sie gestalten mit, wie Endress+Hauser sein digitales Portfolio in zwei Prioritätsbranchen positioniert und weiterentwickelt.
• Sie haben die Chance, neue digitale Geschäftsmodelle und Leitapplikationen innerhalb einer globalen Organisation aufzubauen.
• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld an der Spitze der digitalen Transformation.
• Chancen und Schulungen für berufliches Wachstum und Karriereentwicklung.
• Eine flexible und familienfreundliche Arbeitskultur, die die Work-Life-Balance unterstützt.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket inklusive Gesundheitsprogramme.
• Die Sicherheit und Perspektiven eines internationalen, familiengeführten Unternehmens, das Nachhaltigkeit und Vielfalt fördert und eine langfristige Vision verfolgt.

Wie bewerben Sie sich?

Bitte laden Sie Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hoch. Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, Personalvermittler oder ähnliche Dienstleister werden höflich gebeten, von unaufgeforderten Profilübermittlungen und Anfragen bezüglich einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Position nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Unaufgeforderte Bewerbungen werden ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir danken für Ihr Verständnis.

#LI-DL1