Leiter:in Logistik & Einkauf

Leiter:in Logistik & Einkauf

100%

• Führung & Verantwortung der Logistik sowie Einkauf als Mitglied der Werksleitung
• Führen der Abteilungen Einkauf, Disposition, Zentrallager, Flottenmanagement und Entsorgungsmanagement innerhalb der Abteilung Logistik
• Einkaufsverantwortung im Co-Lead mit der Einkaufsbereichsleitung Höngg
• Verantwortlich für die Beschaffungsstrategie sowie für effektive Einkaufsprozesse inkl. Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie im Bereich Einkauf in enger Zusammenarbeit mit der Einkaufsbereichsleitung Höngg
• Verantwortung für Güter- und Transport Dienstleistungen, Lagerung intern und extern, Logistikprozesse und Disposition, Einkaufsverantwortung, Fahrzeugpark inkl. Lieferantenbeurteilung
• Fachliche Unterstützung und Ansprechperson im zugeteilten Einkaufsbereich in Bezug auf Lieferanten-, Performance- und Vertragsmanagement 
• Aktive Unterstützung bei der Lieferantentwicklung inkl. Preis- und Konditionsverhandlung
• Mitverantwortlich für das Risiko- und Qualitätsmanagement Bereich Logistik & Einkauf
• Mitverantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung von Audit / Zertifizierungen im Bereich Logistik & Lieferantenmanagement 
• Sicherstellung von Fachwissen durch regelmässige Schulung und Zugang zu Beschaffungsmarktdatenanalysen
• Verantwortlich für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie im Bereich Logistik & Einkauf
• Verantwortung für das Erstellen und Umsetzen der Roadmap im Bereich Logistik

• Logistik- und/oder Einkaufsleiter:in HF oder Höhere Fachschule Technologie & Management oder vergleichbare Ausbildung und/oder Berufserfahrung
• Erfahrung oder Aus-/Weiterbildung in den Bereichen Logistik & Einkauf wird vorausgesetzt
• Betriebswirtschaftliches Knowhow
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Hohe strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Führung- und Teamfähigkeit, sehr gute soziale Kompetenz
• Motivation und Fähigkeit komplexe Projekte selbstständig zu führen
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, auf verschiedenen Hierarchie- und Stakeholderebenen zu agieren

• Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. eine eigene Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben
• 6 Wochen Ferien - arbeitsfreier Geburtstag
• Gratisparkplatz
• Personalrestaurant in Spreitenbach mit grosszügiger Vergünstigung
• Begeistertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Grossartige Mitarbeiterevents
• Schweizer Familienunternehmen mit klaren Werten

Arbeitsort

Wir freuen uns über Direktbewerbungen von interessierten Kandidatinnen und Kandidaten. Bewerbungen über Personal- oder Vermittlungsbüros können wir leider nicht berücksichtigen.