Rund 680 Mitarbeitende mit den unterschiedlichsten Berufen setzen sich jeden Tag mit viel Engagement und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kund*innen ein. Gemeinsam sorgen sie dafür, dass die Stadt und Region Bern rund um die Uhr mit Strom, Wärme und Wasser versorgt wird. Wenn du etwas bewegen und einen Beitrag an die Energieversorgung unserer Kund*innen leisten willst, komm zu uns!
Das sind deine Aufgaben
Produktdaten in den internen Systemen erfassen, pflegen und aktualisieren
Höchste Datenqualität der einzelnen Kraftwerkskomponenten sicherstellen (Kehrichtverbrennungsanlage, Holzheizkraftwerk, Gas- und Dampfkraftwerk, Wasserkraftwerke sowie dezentrale Anlagen)
Fliessbilder und Schemata erstellen und aktualisieren
Wartungspläne im SAP entwickeln
Am Life-Cycle-Management mitwirken
Kleinere Projekte bearbeiten
Ersatzteile und Dienstleistungen beschaffen
Das zeichnet dich aus
Grundausbildung Gebäudetechnikplaner*in, Konstrukteur*in oder Elektroplaner*in, vorzugsweise mit Weiterbildung zum oder zur Technikredakteur*in von Vorteil
einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
Gute Kenntnisse im Bereich Datensysteme
Gute Anwendungskenntnisse in SAP (PM und MM)
Analytisches Denkvermögen und Liebe zum Detail
Starke Prozessorientierung und Freude an selbstständiger Arbeit
Kontakt
Dein neuer Chef, Yves Modrovics, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne Motivationsschreiben. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Yves einfach an: 031 321 95 68.
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein neuer Arbeitsplatz ist unsere Energiezentrale Forsthaus an der Murtenstrasse 100 in Bern.
Sehr gut erreichbar mit dem öV und Parkplätze gibts auch.
Unsere Benefits
Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
