Geneva

Data Engineer (Databricks) - M/W/X

03 November 2026
100%
Geneva

Über den Job

Stellenbeschreibung

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen für Management und Technologie. Wir unterstützen über 1.000 Kunden weltweit bei der Umsetzung ihrer operativen und Transformationsprojekte, indem wir unsere Expertise in verschiedenen Branchen einbringen. Unsere Mission ist es, jedem zu ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten und sich beruflich innerhalb einer dynamischen internationalen Gemeinschaft weiterzuentwickeln.

Stellenbeschreibung:

Werden Sie Teil von Amaris Consulting in Genf als Data Engineer und tragen Sie zur Konzeption, Industrialisierung und Optimierung von datenbasierten Lösungen mit hohem Mehrwert in einem Trading-Umfeld bei. Sie arbeiten an kritischen Datenpipelines, basierend auf Databricks und AWS, um die Verfügbarkeit, Qualität und Leistung der von den Fachabteilungen genutzten Daten sicherzustellen.

Verantwortlichkeiten:

Entwurf, Entwicklung und Wartung skalierbarer ETL/ELT-Pipelines in Python und PySpark auf Databricks.
Integration von Marktdaten und internen Quellen über AWS-Dienste, insbesondere S3, Lambda, Glue, Athena, RDS und IAM.
Strukturierung einer Medallion-Architektur in Delta Lake und Modellierung der Daten im Sternschema für Reporting und Analytik.
Bereitstellung der Daten über Databricks SQL Warehouse und bei Bedarf Mitwirkung an deren Virtualisierung mit Denodo.
Automatisierung von CI/CD-Deployments mit GitHub Actions oder Jenkins und Mitwirkung an Infrastructure as Code mit Terraform.
Verwaltung von Zugängen, Governance und Datensicherheit über Unity Catalog.
Sicherstellung der Verfügbarkeit, Integrität, Qualität und Performance der produktiven Pipelines.
Analyse von Vorfällen, Identifikation von Ursachen, Performance-Optimierung und Dokumentation technischer Lösungen.

Über Sie:

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Data Engineering, mit signifikanter Erfahrung in Databricks und AWS.
Beherrschung von Databricks, Delta Lake, Workflows, SQL Warehouse, Unity Catalog, Python, PySpark, SQL sowie AWS-Diensten S3, Lambda, Glue, Athena, RDS und IAM.
Kenntnisse in Airflow, Terraform, GitHub Actions, Jenkins, Denodo, Kafka, Streamlit, Power BI oder Docker sind von Vorteil.
Databricks Data Engineer Associate oder Professional Zertifizierung oder AWS Certified Data Engineer von Vorteil.
Hochschulabschluss in Informatik, Datenwissenschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
Erfahrung im Rohstoffhandel, Energiesektor oder Front-Office-Umfeld ist wünschenswert.
Fließende Französisch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Fähigkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld mit Reaktionsfähigkeit, pädagogischem Geschick und Prioritätensinn zu agieren.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit fachlichen und technischen Ansprechpartnern.

Was wir bieten:

Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten
Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben auf der ersten Führungsebene begonnen
Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Academy und über 250 Modulen, inklusive Zertifizierungen
Ein dynamischer Arbeitsplatz mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings etc.)
Zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit
Möglichkeit zum Homeoffice gemäß lokaler Richtlinien
Essensgutscheine angepasst an den Schweizer Markt
Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Wirkung durch das Programm WeCare Together

Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit garantiert. Wir setzen uns für Vielfalt innerhalb der Gemeinschaft ein und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

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Wer sind wir?

Amaris Consulting, Teil von Mantu ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:

Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!