dipl. Pflegefachperson (a) 40–100% - Spital Emmental
Spital Emmental AG
Langnau im Emmental
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:03 Oktober 2025
- Pensum:40 – 100%
- Arbeitsort:Langnau im Emmental
Job-Zusammenfassung
Bei uns stehen Planung Pflege und moderne Anstellungsbedingungen im Fokus. Genießen Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Vorteile.
Aufgaben
- Wir gestalten eine sorgfältige Einsatzplanung für individuelle Wünsche.
- Genießen Sie 16 Wochen Mutterschafts- und 15 Tage Vaterschaftsurlaub.
- Profitieren Sie von Teilzeitarbeit und attraktiven Preisen für Pampers.
Fähigkeiten
- Wir orientieren uns am Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für Berner Spitäler.
- Unsere Küchen bieten saisonale, gesunde und lokale Produkte.
- Freiwillige Anlässe fördern die Unternehmenskultur und den Zusammenhalt.
Ist das hilfreich?
Planung Pflege:Mit einer sorgfältigen Einsatzplanung versuchen wir individuellen Wünschen möglichst gerecht zu werden.
Beruf und Familie:Mutterschaftsurlaub:
Mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu vollem Lohn geniessen unsere Mitarbeiterinnen unbeschwert die ersten Fortschritte ihrer Lieblinge.
Vaterschaftsurlaub:
Mit 15 bezahlten Arbeitstagen gehören wir zu den fortschrittlichen Arbeitgebenden in der Schweiz.
Teilzeitarbeit:
Wir unterstützen die Teilzeitarbeit unserer Mitarbeitenden. Beispielsweise profitieren unsere Mitarbeitenden mit niedrigen Pensen von einer tieferen Eintrittsschwelle bei der Pensionskasse.
Frisch gebackene Eltern profitieren zudem von sehr attraktiven Preisen für Pampers.
GAV:Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Kulinarisches:Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Modern Menschlich Mittendrin:Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Parkieren:Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Anlässe:Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
