Associate Director, Delivery Lead

Verantwortlichkeiten:                                                                                                                

• Sie sind verantwortlich und tragen die Ergebnisse der High-Performance-Compute-, Machine-Learning-Operations- und KI-Fähigkeiten, einschließlich des Aufbaus eines KI-Agenten-Ökosystems, gemeinsam mit Ihrem Delivery-Segment, indem Sie Domänenbedürfnisse in Initiativvorschläge übersetzen und deren Umsetzung sicherstellen. 
• Ermöglichen und erweitern Sie Agent Mesh- und Compute-Fähigkeiten für die biomedizinische Forschung, einschließlich der Festlegung der Vision, des Wertversprechens und der strategischen Roadmap in Übereinstimmung mit den Geschäftsprioritäten und organisatorischen Zielen. 
• Verantworten Sie die Erstellung, Lieferung und den Lebenszyklusübergang von domänenspezifischer Software und zugewiesenen Initiativen, einschließlich Priorisierung, Planung, Lieferantenauswahl, Ausführung, Rollout/Skalierung und Übergang zum Betrieb. 
• Steuern Sie eine vorhersehbare Planung und Ausführung der Initiativen innerhalb von Umfang, Zeit und Budget und in Abstimmung mit Geschäfts-Stakeholdern, angrenzenden Initiativen sowie Data & Digital-Funktionen. 
• Liefern Sie Priorisierungs- und Investitionseingaben für das Delivery-Segment zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und zur Fokussierung auf wertschöpfende Initiativen. 
• Führen Sie funktionsübergreifende Matrix-Teams (intern/extern), koordinieren Ressourcen, definieren Verantwortlichkeiten und stellen eine abgestimmte Ausführung über alle Lieferfunktionen und Anbieter-Schnittstellen sicher. 
• Managen Sie proaktiv Erwartungen und eskalieren Sie Probleme, Risiken oder Abhängigkeiten angemessen und fungieren Sie als primäre Schnittstelle für die Lieferung, um die Orchestrierung sicherzustellen und Kompromisse zwischen Initiativen zu managen. 
• Kommunizieren Sie Fortschritte, Herausforderungen, Erfolge und Ergebnisse klar an Stakeholder und die gesamte Organisation. 
• Stellen Sie sicher, dass alle Initiativenlieferungen mit Architekturstandards, Sicherheitsrichtlinien und unserem Initiativ-Governance-Modell übereinstimmen. 
• Etablieren und pflegen Sie enge Beziehungen zu anderen Funktionen in Data & Digital sowie in der Unternehmens-IT, um bei der Lieferung und Verbesserung von unternehmenseigenen Plattformen, die den Bedürfnissen der biomedizinischen Forschung dienen, zusammenzuarbeiten. 

Wesentlich für die Rolle:

• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung komplexer Initiativen im Bereich Agentic AI, Machine Learning Operations und/oder High-Performance Compute mit über 5 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung von künstlicher Intelligenz und Hochleistungsrechenplattformen.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten, insbesondere Priorisierung, Planung, Ausführung, Kommunikation und Risikomanagement. 
• Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Matrix-Teams. 
• Nachgewiesene Fähigkeit, vielfältige Stakeholder-Gruppen zu managen, mit starken Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, als vertrauenswürdiger Lieferpartner zu agieren.
• Fundierter Hintergrund mit KI-Agenten, Agentic-Plattformen, Machine Learning Operations und High-Performance-Compute-Plattformen.
• Breite und tiefe Expertise in wissenschaftlicher Software, Datenmanagement und KI-gestützten digitalen Fähigkeiten. 
• Kompetenz in strukturierter Problemlösung, Experimentieren und modernen Lieferpraktiken. 

• Fähigkeit, Dringlichkeit, Verantwortlichkeit und leistungsorientiertes Lieferverhalten zu fördern. 

Wünschenswert für die Rolle:

• Formale Ausbildung in Projektmanagement-Methoden wie Project Management Professional oder Certified Scrum Master
• Erfahrung in der Arbeit in pharmazeutischen, biotechnologischen oder wissenschaftlichen Forschungsumgebungen

Leistungen & Vergütungen

Bei Novartis engagieren wir uns gemeinsam für die Neugestaltung der Medizin – und belohnen die Menschen, die dies möglich machen.

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für die Rolle: 122.500 CHF bis 227.500 CHF

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung gemäß der Novartis-Gehaltsrichtlinie festgelegt und bei Eintritt in Novartis periodisch überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen.

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, die Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorge, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsoptionen sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Gleichstellung der Bezahlung ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungsangebot zu erfahren: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht Ihres Vergütungspakets, einschließlich relevanter Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen im Bewerbungsprozess separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt & Inklusion:

Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, inklusiven Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung: 

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an. 

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen.
Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)