Directeur Associé, Responsable de Livraison

Responsabilités :                                                                                                                

• Vous êtes responsable et propriétaire des résultats des capacités de calcul haute performance, des opérations de machine learning et d'IA, y compris l'établissement d'un écosystème d'agents IA, avec votre segment de livraison, en traduisant les besoins du domaine en propositions d'initiatives et leur livraison.
• Permettre et étendre les capacités Agent Mesh et Compute pour la recherche biomédicale, y compris l'établissement de la vision, de la proposition de valeur et de la feuille de route stratégique en alignement avec les priorités commerciales et les objectifs organisationnels.
• Être responsable de la création, de la livraison et de la transition du cycle de vie des logiciels spécifiques au domaine et des initiatives assignées, y compris la priorisation, la planification, la sélection des fournisseurs, l'exécution, le déploiement/montée en charge et la transition vers les opérations.
• Assurer une planification et une exécution prévisibles des initiatives dans le périmètre, le temps et le budget, en alignement avec les parties prenantes commerciales, les initiatives adjacentes et les fonctions Data & Digital.
• Fournir des priorités et des contributions d'investissement au segment de livraison pour soutenir les décisions stratégiques et se concentrer sur les initiatives à forte valeur ajoutée.
• Diriger des équipes matricielles transversales (internes/externes), coordonner les ressources, définir les responsabilités et assurer une exécution alignée à travers toutes les fonctions de livraison et les interfaces fournisseurs.
• Gérer de manière proactive les attentes et escalader les problèmes, risques ou dépendances de manière appropriée, et agir en tant qu'interface principale de livraison, pour assurer l'orchestration et gérer les compromis entre les initiatives.
• Communiquer clairement les progrès, les défis, les succès et les résultats aux parties prenantes et à l'organisation au sens large.
• Veiller à ce que tous les livrables des initiatives soient conformes aux normes architecturales, aux directives de sécurité et à notre modèle de gouvernance des initiatives.
• Établir et maintenir des relations étroites avec d'autres fonctions dans Data & Digital ainsi qu'au sein de l'informatique d'entreprise pour collaborer à la livraison et à l'amélioration des plateformes détenues par l'entreprise qui répondent aux besoins de la recherche biomédicale.

Essentiel pour le poste :

• Expérience avérée dans la livraison d'initiatives complexes dans les domaines de l'IA agentique, des opérations de machine learning et/ou du calcul haute performance, avec plus de 5 ans d'expérience dans la livraison de plateformes d'intelligence artificielle et de calcul haute performance.
• Solides compétences en gestion de projet, notamment en priorisation, planification, exécution, communication et gestion des risques.
• Expérience dans la direction d'équipes matricielles transversales.
• Capacité démontrée à gérer des groupes diversifiés de parties prenantes, avec de fortes compétences en communication et la capacité de servir de partenaire de livraison de confiance.
• Solide expérience avec les agents IA, les plateformes agentiques, les opérations de machine learning et les plateformes de calcul haute performance.
• Expertise large et approfondie en logiciels scientifiques, gestion des données et capacités numériques activées par l'IA.
• Compétences en résolution structurée de problèmes, expérimentation et pratiques modernes de livraison.

• Capacité à impulser l'urgence, la responsabilité et des comportements de livraison haute performance.

Souhaitable pour le poste :

• Formation formelle aux méthodologies de gestion de projet telles que Project Management Professional ou Certified Scrum Master.
• Expérience de travail dans les environnements pharmaceutiques, biotechnologiques ou de recherche scientifique.

Avantages & Récompenses

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.

Fourchette de salaire annuel de base attendue pour ce poste : 122 500 CHF à 227 500 CHF

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après votre entrée chez Novartis.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique d'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d'éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses : https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité & de l'inclusion :

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagement : 

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la demande d'emploi dans votre message. 

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)