Globaler Associate Director des KI-Programms für Klinische Operationen

Diese Position fungiert als programmatisches Rückgrat des KI-Teams, indem sie die Koordination und Abstimmung der GCO-KI-Produkt-Roadmaps mit Dev AI-Produkten und -Strategie unterstützt sowie Product Owner, Plattformleiter und den Leiter der KI-Transformation befähigt, die GCO-KI-Ziele zu erreichen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Überwachung der Planung, Ausführung, Lieferung und Berichterstattung im gesamten Global Clinical Operations KI-Portfolio.
• Überwachung des Portfoliostands, Abhängigkeiten, Risiken und Meilensteine zur Unterstützung effektiver Entscheidungsfindung.
• Bereitstellung von Portfolio-Berichten und Einblicken unter Verwendung standardisierter Leistungskennzahlen und Metriken.
• Zusammenarbeit mit Product Ownern und Plattformleitern zur Pflege einer integrierten KI-Roadmap und Lösungslandschaft.
• Koordination von Governance-Aktivitäten einschließlich Intake, Priorisierung, Risikobewertung, Compliance-Abstimmung und Genehmigungen.
• Unterstützung der Einführung von Self-Service-, Low-Code- und produktivitätsorientierten KI-Lösungen in den Klinischen Operationen.
• Leitung von Change Management, Kommunikation, Schulungen und Startvorbereitungen für KI-Initiativen.
• Anwendung konsistenter Programmmanagement-Praktiken, einschließlich Wertverfolgung, Qualitätssicherung und Nutzenrealisierung.

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige relevante Berufserfahrung.
• Eine weiterführende Qualifikation in einem relevanten Fachgebiet wäre von Vorteil.
• Erhebliche Erfahrung im Programmmanagement, Projektmanagement, digitaler Umsetzung oder Geschäftstransformation in komplexen globalen Organisationen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme zu koordinieren und die Lieferung funktionsübergreifender Initiativen voranzutreiben.
• Gutes Verständnis der Klinischen Operationen oder die Fähigkeit, schnell Expertise im Umfeld klinischer Studien zu entwickeln.
• Erfahrung in der Umsetzung von Innovation, Transformation oder technologiegestütztem Wandel mit messbaren Geschäftsergebnissen.
• Fähigkeit, vertrauensvolle Partnerschaften aufzubauen und Stakeholder aus technischen, operativen und Compliance-Funktionen zu beeinflussen.
• Erfahrung in der Unterstützung digitaler oder KI-Initiativen, einschließlich Lösungsbereitstellung, Akzeptanz oder Prozessautomatisierung.
• Erfahrung in regulierten Umgebungen und Anwendung von Compliance-Anforderungen auf operative Abläufe.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Change-Management- und Moderationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, die Akzeptanz neuer Arbeitsweisen zu fördern.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Nachgewiesene persönliche Nutzung von KI über grundlegende Produktivitätsanwendungen hinaus, einschließlich Experimentieren mit neuen Tools oder Lösungen.
• Erfahrung in der Unterstützung von Technologieeinführung, Veränderung oder Prozessverbesserung in Klinischen Operationen oder einem verwandten Gesundheitsumfeld.

Warum Sie diese Gelegenheit in Betracht ziehen sollten

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, mitzugestalten, wie KI in den Global Clinical Operations eingeführt wird, und an der Schnittstelle von Innovation, Transformation und Umsetzung zu arbeiten. Sie arbeiten mit Führungskräften in der Organisation zusammen, um KI-Chancen in praktische Lösungen umzusetzen, die die Produktivität steigern, konforme Abläufe unterstützen und die Reise zu einer KI-fähigen Organisation für Klinische Operationen beschleunigen.

Barrierefreiheit und Unterstützung
Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Vergütungen 

Bei Novartis setzen wir uns gemeinsam dafür ein, Medizin neu zu denken – und belohnen die Menschen, die dies möglich machen. 

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, die Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorge, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsoptionen sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub. 

Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für die Rolle: 129.500,00 - 240.500,00 CHF jährlich

Das angebotene Gehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung gemäß der Novartis-Gehaltsrichtlinie festgelegt und bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Weitere Details werden im Bewerbungsprozess mitgeteilt.

Gleichberechtigte Bezahlung ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt. 

Lesen Sie unsere  Broschüre  um mehr über unser globales Gesamtvergütungspaket zu erfahren:  https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht Ihres Vergütungspakets, einschließlich relevanter Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen im Bewerbungsprozess separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO: 

Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams zu schaffen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren. 

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen?  https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture  

Leistungen und Vergütungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen:  https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen.
Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)