Amaris Consulting Sàrl
Geneva
Gestern
Projektleiter - Bauingenieurwesen (M/W/X)
- 16 April 2026
- 100%
- Geneva
Job-Zusammenfassung
Wir suchen einen Chef de projet - Génie Civil für unsere Genfer Niederlassung. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das spannende Projekte leitet!
Aufgaben
- Leiten Sie die Koordination von Großprojekten im Tiefbau.
- Sicherstellen der operativen Planung und des Projektfortschritts.
- Entwickeln und Pflegen eines Netzwerks lokaler Kontakte.
Fähigkeiten
- 4-6 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, ideal in Genf.
- Kenntnisse der Vorschriften in Genf und beim OCT.
- Erfahrung in der Finanzverwaltung von Projekten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Projektleiter - Bauingenieurwesen, der unser Team in Genf verstärkt und die Koordination sowie Durchführung von bedeutenden Bauingenieurprojekten in Genf steuert, in Verbindung mit allen Beteiligten und den lokalen Besonderheiten.
🔥 Ihre Aufgaben
- Steuerung der Koordination von groß angelegten Bauingenieurprojekten im Genfer Gebiet
- Sicherstellung des operativen Managements und der Planung der verschiedenen Arbeitsphasen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks lokaler Kontakte, insbesondere mit institutionellen und technischen Akteuren
- Gewährleistung der Einhaltung der Vorschriften des Kantons Genf und des OCT (Kantonales Verkehrsamt)
- Überwachung des finanziellen Managements der Projekte und der Budgetkontrolle
- Zusammenarbeit mit den technischen Teams: Multi-Fluid-Systeme, Zeichner, Techniker
- Mitwirkung bei der Beantwortung von Ausschreibungen und der Erstellung technischer Unterlagen
- Verfolgung des Fortschritts emblematischer Projekte (GenieTerre, GenieLac, Grüne Route, Tram) und Antizipation der Herausforderungen im Zusammenhang mit dem wachsenden Aktivitätsvolumen
🎯 Ihr Profil
- Erfahrung im Management von Bauingenieurprojekten (4 bis 6 Jahre), idealerweise in Genf erworben
- Kenntnis der Regeln und Verfahren des Kantons Genf und des OCT
- Vorherige Erfahrung als Techniker im Bereich Bauingenieurwesen
- Nachgewiesene Fähigkeiten in der Koordination von Projekten mit mehreren Beteiligten
- Fundierte Kenntnisse im finanziellen Management von Projekten
- Fähigkeit, ein Netzwerk lokaler Partner aufzubauen und zu pflegen
- Französisch als Muttersprache; Englisch ist von Vorteil
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Agilität : Arbeiten Sie in einem flexiblen, dynamischen und anregenden Umfeld.
- Internationalität : Profitieren Sie von internationalen Kooperationen und zahlreichen Mobilitätsmöglichkeiten.
- Intrapreneurship : Engagieren Sie sich in parallelen Initiativen oder entwickeln Sie Ihre eigene Business Unit.
- Aufmerksames Management: Erhalten Sie während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn eine persönliche Begleitung.
Amaris Consulting engagiert sich für Vielfalt und Inklusion. Wir ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und anregende Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Tätigkeitsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Bewerbungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Einstellungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die Position anbieten, die am besten zu Ihnen passt!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Position und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
