Leiter Programme 80-100 % (m/w/d)

06 Mai 2026
80 – 100%
Zürich

Job-Zusammenfassung

Julius Baer sucht eine Fachkraft für die Stiftung. Gestalte die Zukunft der Vermögensverwaltung mit!

Aufgaben

Leitung der Förderprogramme zur Vermögensungleichheit.
Vertretung der Stiftung in der philanthropischen Gemeinschaft.
Entwicklung und Verwaltung von Partnerschaften und Projekten.

Fähigkeiten

Master oder Doktorat in Volkswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften.
Erfahrung im Umgang mit internationalen Förderprogrammen.
Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Bei Julius Bär schätzen und würdigen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt sein können und Werte über das Vermögen hinaus schaffen. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements.

In dieser Position arbeiten Sie für die Julius Bär Stiftung (JBF) und sind verantwortlich für die Leitung aller Förderprogramme im Bereich der Vermögensungleichheit, die vom Management entworfen und vom Stiftungsrat genehmigt wurden. Sie vertreten den CEO der Stiftung und sind ein öffentliches Gesicht der Stiftung im philanthropischen Sektor sowie gegenüber Bankkunden und anderen Spendern.

IHRE AUFGABEN

Experte im Thema „Vermögensungleichheit“:

Nachgewiesene und glaubwürdige Erfahrung im Thema Vermögensungleichheit, d. h. kennt, kann verschiedene Theorien, Messsysteme (Gini, Palma Ratio etc.) und Forschungsmodelle (M. Norton, T. Piketty, J. Stiglitz etc.) im Zusammenhang mit dem Thema Ungleichheit und insbesondere Vermögensungleichheit erklären und präsentieren
Versteht und vertieft den Ansatz, mit dem die Julius Bär Stiftung (JBF) dazu beitragen möchte, die Kluft zwischen verschiedenen sozioökonomischen Klassen in bestimmten Branchen oder Ländern zu verringern
Identifiziert, besucht und entwickelt neue Vorschläge zur Vermögensungleichheit (WI) und stellt sicher, dass die Projekte Vorbilder für einen Sektor, eine Region oder eine bestimmte Personengruppe werden
Vertreten die JBF in Think Tanks, Plattformen und Konferenzen zum Thema Vermögensungleichheit

Programmmanagement:

Leitet zusammen mit einem kleinen Team die Partner und Projekte der JBF im Bereich Vermögensungleichheit
Führt Ausschreibungen, Due Diligence, Bewertung und Überwachung aller Projekte durch
Erarbeitet alle Fördervereinbarungen, einschließlich Meilensteinen und KPIs
Überwacht die Wirkungsmessung und externe Bewertungen

Kunden- und Spenderengagement:

Initiieren und pflegen von Beziehungen zu Kunden und anderen Spendern der Stiftung zur Entwicklung von Finanzierungs- und Wissenspartnerschaften
Enge Zusammenarbeit mit Kundenberatern, Vermögensplanern und anderen BJB-Funktionen, um Kunden effektiv für Philanthropie und das Thema Vermögensungleichheit zu gewinnen
Vertreten der Stiftung bei Kundenveranstaltungen

Vertretung und Kommunikation:

Vertreten der Stiftung bei Bank- und Branchenveranstaltungen, einschließlich Podien, Konferenzen und Branchenorganisationen
Entwicklung von Thought Leadership und Initiativen zur Steigerung der Wirkung der JBF
Leitung und Teilnahme an Kommunikationsaktivitäten
Beitrag zum Ausbau des Branchenprofils und der Sichtbarkeit der JBF

Führung und Management:

Vertretung des CEO intern und extern
Unterstützung bei der Führung der Stiftung aus Strategie-, Governance- und Vorstandsperspektive
Regelmässiger Austausch mit Vorstandsmitgliedern, ExB-Mitgliedern, Marktleitern und Führungskräften der Bank
Leitung eines kleinen Teams inklusive aller Budget- und Personalangelegenheiten

IHR PROFIL

Abschluss Master oder PhD in einem der folgenden Bereiche: Wirtschaft, Soziologie, Internationale Entwicklung oder Entwicklungsstudien
Erfahrung an einer Forschungseinrichtung, Stiftung oder NGO zum Thema Vermögensungleichheit oder einem eng verwandten Thema
Bevorzugt Erfahrung in einem Unternehmensumfeld
Starke Ambition, das Thema „Vermögensungleichheit“ in einer Privatbank zu positionieren
Erfahrung in der Leitung internationaler Förderprogramme und Partnerschaften
Erfahrung im Umgang mit vermögenden Privatpersonen (HNWI) und/oder Spendern
Gute Kenntnisse und ein breites Netzwerk in der Forschungs-, Entwicklungs- oder Zivilgesellschaftsgemeinschaft
Fähigkeit, komplexe (Forschungs-)Fakten in überzeugende Sprache zu übersetzen
Erfahrung in der Teamführung
Schreibt und spricht (fast) muttersprachliches Englisch. Weitere Sprachen, insbesondere Deutsch, Spanisch und/oder Portugiesisch, sind von Vorteil
Hat in einem von Vermögensungleichheit betroffenen Land gelebt oder bedeutende Berufserfahrung dort gesammelt
Bereitschaft zu Reisen zu internationalen Projektstandorten, Konferenzen und Julius Bär Niederlassungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite .

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