Produktmanager Sicherheit

Über den Job

Wer ist Sonar?

Sonar hilft dabei, Probleme mit Codequalität und Codesicherheit daran zu hindern, in die Produktion zu gelangen, steigert die Produktivität der Entwickler in Zusammenarbeit mit KI-Assistenten und verbessert die Entwicklererfahrung durch optimierte Arbeitsabläufe. Sonar analysiert allen Code, unabhängig davon, wer ihn schreibt — Ihr internes Team, genAI oder Dritte — was zu sichereren, zuverlässigeren und wartbareren Anwendungen führt. Verankert in der Open-Source-Community, unterstützen Sonars Lösungen über 30 Programmiersprachen, Frameworks und Infrastrukturtechnologien. Heute wird Sonar von über 7 Millionen Entwicklern und 400.000 Organisationen weltweit genutzt, darunter das DoD, Microsoft, NASA, MasterCard, Siemens und T-Mobile.

Wir glauben daran, großartige Produkte zu entwickeln, die von großartigen internen Teams und einer starken Kultur unterstützt werden.  Wir sind hoch engagiert und besessen von dem Unternehmen, den Nutzern, einander und unserer Open-Source-Community. Wir haben hohe Standards und halten uns gegenseitig dazu an, täglich mit Positivität, Engagement, Nachdenklichkeit, Empathie und Leidenschaft zu handeln. 

Wir sind überlegt in unseren Entscheidungen mit hoher Klarheit der Absicht. Gleichzeitig empfinden wir extreme Dringlichkeit und handeln schnell. 

Und schließlich sind wir hoch effektiv und operativ effizient. Wir agieren gemeinsam als Ein Team, um unsere Ziele zu erreichen.

Bei Sonar ist CODE mehr als nur ein Akronym – es ist eine Denkweise, die den täglichen Betrieb definiert.

Warum Sie sich bewerben sollten: 

Bei Sonar sind wir eine Gruppe brillanter, motivierter und engagierter Fachleute, die hart daran arbeiten, Entwickler zu befähigen, besser und schneller zu bauen. Sonar hilft, die Codequalität und Codesicherheit kontinuierlich zu verbessern und gleichzeitig die Belastung der Entwickler zu reduzieren. Das bedeutet, dass Entwickler sich auf das konzentrieren können, was sie lieben, und weniger auf das, was sie nicht mögen. Unsere Lösungen beheben nicht nur Symptome von Problemen – wir helfen, Probleme an der Quelle zu beheben – für allen Code, egal ob von Entwicklern geschrieben, KI-generiert oder von Dritten.

Wir haben eine dynamische Kultur mit Mitarbeitern weltweit und Hub-Büros in den USA, der Schweiz, Großbritannien, Singapur und Deutschland. Teammitglieder sollten jeden Tag zur Arbeit kommen können, an einem Produkt arbeiten, auf das sie stolz sind, lieben, was sie tun, und sich von ihren Kollegen inspiriert fühlen. Mit unseren tiefen Wurzeln in der Open-Source-Community dreht sich bei uns alles um die Mission: Entwickler zu befähigen, besser und schneller zu bauen.

Die Auswirkungen, die Sie haben werden:

Sonar sucht leidenschaftliche Produktmanager, die unsere Produkte bei Entwicklern weltweit wirklich beliebt machen. Sie werden Teil des Produktmanagement-Teams sein, das die Vision und Roadmaps für SonarQube Cloud, SonarQube Server und SonarQube für IDE vorantreibt. Wir suchen derzeit Produktmanager mit tiefem technischem Hintergrund im Bereich Codesicherheit oder statische Anwendungssicherheitstests (SAST).

Als Produktmanager gestalten Sie unser Angebot im Bereich Codesicherheit, sorgen dafür, dass unsere Nutzer sichereren Code schreiben und eine nahtlose Produkterfahrung haben. Um diese perfekte Übereinstimmung zu erreichen, brauchen wir einen leidenschaftlichen Produktmanager, der die Bedürfnisse der Entwickler erforscht, klärt, priorisiert und diese Bedürfnisse über unsere Produktlinie hinweg übersetzt. Sie werden ein Experte für unsere Produkte, von sehr hohen Funktionalitäten bis hin zu technischen Aspekten der Analyseverarbeitung.

Sie werden dem Produktmanagement-Team beitreten, das aus anderen leidenschaftlichen Produktmanagern besteht, die gerne mit Ihnen zusammenarbeiten. Sie arbeiten auch eng mit engagierten Engineering-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Lösungen die erwarteten Ergebnisse erfüllen und wir gemeinsam die besten Produkte liefern, um Entwicklungsteams zu helfen, besseren und sichereren Code zu schreiben. 

Indem Sie zu uns stoßen, bringen Sie Ihr tiefes Wissen über Codesicherheit oder SAST und Ihre Erfahrung als Produktmanager ein, um SonarSource auf die nächste Stufe zu heben und Millionen von Entwicklern ein großartiges Nutzererlebnis zu bieten.

• Zur Produktvision beitragen und intern sowie extern darüber kommunizieren.
• Chancen erforschen, klären und priorisieren, um eine effektive Roadmap zu erstellen und zu pflegen.
• Mit unseren Nutzern und Kunden in unserem Produktforum interagieren, sie unterstützen, ihr Feedback integrieren und Chancen identifizieren.
• Ein tiefes Verständnis für Codesicherheit entwickeln und wie wir Entwickler befähigen können, sicherere Software zu schreiben.
• Eng mit anderen Produktmanagern zusammenarbeiten, um produktübergreifende Funktionen zu entwerfen.
• Mit den Engineering- und UX-Teams über die zu lösenden Probleme abstimmen und sie während der End-to-End-Entwicklungsphase der Lösungen unterstützen.
• Mit den Engineering-Teams synchronisieren, um ein gutes Gleichgewicht zwischen Innovation, Konsolidierung und Stabilität sicherzustellen.
• Konferenzen besuchen und Vorträge halten, wenn Sie möchten.
• Dem Produktmanagement-Team helfen, in Organisation, Tools und Prozessen zu wachsen.

• Erfahrung im Software-Produktmanagement, vorzugsweise in einem agilen Kontext.
• Leidenschaft für sichere Softwareentwicklung und Anwendungssicherheitstests.
• Tiefes Verständnis der Sicherheitsbedürfnisse in mindestens einem Spezialgebiet, z. B. Cloud, IaC oder mobile Sicherheit.
• Vertraut mit dem Markt für Anwendungssicherheitstests (AST) und dessen Anbietern.
• Technisches Verständnis der Architekturen im Zusammenhang mit Code-Scanning und statischer Analyse.
• Hochgradig autonom und pragmatisch.
• Offen und sehr positive "Can-Do"-Einstellung.
• Komfortabel im Umgang mit Veränderung, Komplexität und Unsicherheit.
• Selbstbewusst genug, um den Status quo herauszufordern und Feedback anzunehmen.
• Führungskompetenz: Sie ergreifen Initiative und zeigen Ihre Fähigkeit, ein Thema von Anfang bis Ende zu führen.

• Unsere Kultur und Mission heben uns ab. Wir haben eine dynamische Arbeitskultur, die Respekt und Freundlichkeit schätzt und das Recht zu scheitern (und wieder aufzustehen) akzeptiert. 
• Großartige Menschen machen ein großartiges Unternehmen. Wir schätzen soziale Kompetenzen ebenso wie technische Fähigkeiten und bemühen uns, die Atmosphäre freundlich zu halten, während wir leidenschaftliche Führungskräfte in unseren Bereichen sind. 
• Wir haben eine flexible Arbeitsregelung, die 3 Tage Büro und 2 Tage Homeoffice pro Woche für diejenigen umfasst, die in der Nähe unserer Büros arbeiten; einige Standorte wie Dubai, Indien, Japan und Australien arbeiten vollständig remote.
• Wir haben eine Wachstumsmentalität. Wir lieben Lernen und glauben, dass kontinuierliche Weiterbildung entscheidend für unseren Erfolg ist. In einer sich ständig verändernden Branche sind neue Fähigkeiten notwendig, und wir helfen unserem Team gerne, diese zu erwerben.
• Als Marktführer in unserem Bereich sind unsere Produkte und Dienstleistungen so stark wie unsere internen Teammitglieder.
• Wir leben Transparenz mit regelmäßigen Meetings, weitergegebenen Nachrichten und Updates zum Wachstum und Erfolg unserer Organisation.

• Wir ermutigen zur Nutzung unserer großzügigen Urlaubsregelungen mit 27 PTO-Tagen für unsere Mitarbeiter im Genfer Raum, plus zusätzliche Tage basierend auf Dienstalter und Umständen.
• Wir tragen 60 % der Gesamtkosten für Ihre Altersvorsorge; 13,5 % bis 15,5 % Ihres Grundgehalts für Sparpläne; 2 % für Risiken.
• Großzügiger, diskretionärer Unternehmenswachstumsbonus, der jährlich ausgezahlt wird.  
• Pendeln: Nachhaltige Mobilitätsoptionen, einschließlich Fahrgemeinschaften und Erstattung von 60 % des jährlichen Verkehrstickets.
• Globales Team mit Mitarbeitern in über 20 Ländern, die mehr als 35 verschiedene Nationalitäten repräsentieren.
• Wir haben einen jährlichen Kick-off irgendwo auf der Welt, bei dem wir uns treffen, um Beziehungen und Ziele für das Unternehmen zu entwickeln.

Wir schätzen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion:

Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert.

Wir engagieren uns für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und befähigt wird, sein Bestes beizutragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.

Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den genauen Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzprüfung, die vor dem Startdatum durchgeführt werden.

Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter-Recruiter eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.