Prüfer - Betriebsprüfung (Kreditmodellprüfung) - Prüfung / Kontrolle / Qualität - Chennai, Indien

Über den Job

Prüfer - Betriebsprüfung (Kreditmodellprüfung)

Verantwortlichkeiten

1) Als Beitragender zum Prüfungslebenszyklus von der Planung über Tests, Berichterstattung bis zum Abschluss von Empfehlungen unter der Leitung des Missionsleiters/Senior-Prüfers unterstützt er das Prüfungsmanagement bei der Durchführung des Prüfungsplans. Die durchgeführte Prüfung muss den vorgeschriebenen Qualitäts- und Zeitvorgaben entsprechen. Shared-Services-Missionen können Inlandsreisen beinhalten.

2) Der Prüfer sollte in der Lage sein, ausreichende Interventionen zu leisten und eigenständig Missionen mit Fokus auf:

• Methodologien zur Berechnung der Kapitalanforderungen für Basel-Modelle 2 bis hin zu IRBA-Prozessen
• die Modelle für die Vergabe von Konsumentenkrediten im Retail-Banking.
• die Bewertungsmodelle für Rückstellungen gemäß IFRS 9
• die verwendeten Methoden für das Risikomanagement,
• Modelle zur Bewertung von Derivaten im Corporate- und Investmentbanking,
• Liquiditäts- und IRBB-Modelle im ALM,
• Aktuarielle Modelle in der Versicherung

3) Interaktion mit verschiedenen Geschäftsbereichen und Kontrollfunktionen, um relevante Aspekte der Modellentwicklung, Validierung, Governance und Nutzung zu verstehen.

4) Bewertung von Modelldokumentationen / Validierungsberichten und Dokumentation der Ergebnisse

5) Durchführung von internen Kontrollprüfungen im Auftrag des Unternehmens zur Identifikation finanzieller Risiken, Kontrollen zur Risikominderung und Bewertung des Kontrollumfelds jedes bedeutenden Geschäftsprozesses.

6) Bewertung der Behebung von regulatorisch und prüfungsbedingt identifizierten Problemen

7) Verantwortlich für die eigenständige Arbeit an komplexen Modellprüfungen

8) Bewertung von inhärenten, Kontroll- und Restrisiken mit Expertise in Modellierungsmethoden, Techniken und Validierungsprozessen sowie Risikomanagementstrategien und Datenanalytik.

9) Führung klarer Arbeitsunterlagen und Prüfpfade der geleisteten Arbeit im Prüfungsworkflow-Tool gemäß der vorgeschriebenen Methodik.

10) Abgabe angemessener Empfehlungen zur Verbesserung der SG-Prozesse.

11) Zeitnahe Nachverfolgung der erteilten Empfehlungen und Eskalation bei Bedarf.

12) Entwicklung von Stakeholder-Management-Fähigkeiten als Teil der kontinuierlichen Prüfungsüberwachung.

13) Sicherstellung einer effektiven und effizienten Durchführung von Prüfungen in Übereinstimmung mit professionellen und Abteilungsstandards, Budgets und Zeitplänen.

15) Recherche zu relevanten Bank-, Regulierungs-, Risiko- und Operationsthemen.

Erforderliches Profil

Stellenbeschreibung:

Der Modellrisikoprüfer wird zum internen Prüfungsteam der Gruppe beitragen, das das unternehmensweite Modellrisiko abdeckt.

Innerhalb des IGAD ist das Model Audit Team verantwortlich für die Prüfung aller quantitativen Modelle der Bank.

Zu diesem Zweck kann das Team eigenständige Prüfungen durchführen oder seine quantitative Expertise den Inspektionsmissionen sowie lokalen Prüfungen zur Verfügung stellen. Diese Kontroll- und/oder Beratungsmissionen mit hohem Mehrwert umfassen alle Aktivitäten der Société Générale Gruppe in Frankreich und im Ausland.

Die Interventionen und eigenständigen Missionen des Teams konzentrieren sich auf:

• Methodologien zur Berechnung der Kapitalanforderungen für Basel-Modelle 2 bis hin zu IRBA-Prozessen
• die Modelle für die Vergabe von Konsumentenkrediten im Retail-Banking.
• die Bewertungsmodelle für Rückstellungen gemäß IFRS 9

Diese Stelle hat hohe Sichtbarkeit und kann erheblichen Mehrwert für das Kontrollumfeld der Organisation schaffen und Vertrauen bei den Regulierungsbehörden vermitteln.

Die Tätigkeit beinhaltet eine hohe Exposition gegenüber verschiedenen Aspekten des Investmentbankings und erfordert internationale Reisen.

Der Kandidat übernimmt folgende Verantwortlichkeiten:· Identifiziert und bewertet die Risiken, die mit der Nutzung von Modellen sowohl aus methodischer als auch aus globaler Governance-Perspektive verbunden sind (Eingabequalität, Modellannahmen, Qualität und Nutzung der Modellausgaben, Existenz, Einhaltung und Relevanz der internen Verfahren bezüglich des Modells und seiner Validierung)· Analysiert die Relevanz der zur Modellerstellung verwendeten Hypothesen, die Auswahl und Methoden zur Schätzung der Parameter sowie die Angemessenheit im aktuellen wirtschaftlichen und finanziellen Kontext ("Back-Testing"),· Diskutiert die Konsistenz und Wirksamkeit des Risikomanagementsystems, in dem die Modelle verwendet werden, sowie die Steuerungsentscheidungen, die auf dieser Nutzung basieren,· Definiert Verbesserungsbereiche, formuliert Empfehlungen und trägt zur Überwachung ihrer Umsetzung bei

· Erstellung hochwertiger Prüfungsunterlagen einschließlich Arbeitsdokumenten, Befundblättern und Prüfungsberichten sowie Präsentation der Ergebnisse auf verschiedenen Ebenen der Internen Revision und der Geschäftsorganisation.

· Pflege effektiver Arbeitsbeziehungen mit wichtigen Stakeholdern, die für Modellierungsprozesse und Modellrisikomanagement verantwortlich sind

Erforderliche Fähigkeiten:

· Master- oder Doktortitel in quantitativen Disziplinen wie Mathematik, Statistik, Operations Research, Physik oder Wirtschaftswissenschaften.

· 4-6 Jahre Erfahrung in Entwicklung/Validierung regulatorischer Basel IRB- oder IFRS9-Kreditrisikomodelle

· Expertise in Entwicklung oder Validierung von Kreditrisikomodellen wie PD und LGD im regulatorischen Rahmen.

Soft Skills:

· Autonomie

· Teamfähigkeit: Integration, Anpassung und Informationsaustausch

· Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

· Mündliche und schriftliche Kommunikation, Durchsetzungsvermögen, Beziehungsfähigkeit

· Fähigkeit, Botschaften zu vereinfachen

· Schreibfertigkeit

Warum zu uns?

„Wir engagieren uns für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus berücksichtigt.“

Geschäftseinblick

Bei Société Générale sind wir überzeugt, dass Menschen Treiber des Wandels sind und die Welt von morgen durch all ihre Initiativen geprägt wird, von den kleinsten bis zu den ambitioniertesten. Ob Sie für einige Monate, Jahre oder Ihre gesamte Karriere zu uns kommen, gemeinsam können wir einen positiven Einfluss auf die Zukunft haben. Kreieren, wagen, innovieren und handeln gehören zu unserer DNA. Wenn auch Sie direkt involviert sein, in einem anregenden und fürsorglichen Umfeld wachsen, sich täglich nützlich fühlen und Ihre Expertise entwickeln oder stärken möchten, werden Sie sich bei uns wohlfühlen!

Sie zögern noch? Sie sollten wissen, dass unsere Mitarbeitenden mehrere Tage pro Jahr während der Arbeitszeit für Solidaritätsaktionen aufwenden können, darunter die Unterstützung von Menschen bei ihrer Orientierung oder beruflichen Integration, die Teilnahme an der finanziellen Bildung junger Auszubildender und das Teilen ihrer Fähigkeiten mit Wohltätigkeitsorganisationen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich zu engagieren.

Wir verpflichten uns, die ESG-Strategie unserer Gruppe zu beschleunigen, indem wir ESG-Prinzipien in all unseren Aktivitäten und Richtlinien umsetzen. Diese spiegeln sich in unserer Geschäftstätigkeit (ESG-Bewertung, Berichterstattung, Projektmanagement oder IT-Aktivitäten), unserem Arbeitsumfeld und unseren verantwortungsvollen Praktiken zum Umweltschutz wider.