Auditeur - Audit d'Entreprise (Audit du Modèle de Crédit) - Audit / Contrôle / Qualité - Chennai, Inde

À propos de cette offre

Auditeur - Audit d'Entreprise (Audit du Modèle de Crédit)

Responsabilités

1) En tant que contributeur au cycle de vie de l'audit, de la planification aux tests, rapports et clôture des recommandations sous la direction du Chef de Mission/Auditeurs Seniors, il assiste la gestion de l'audit dans l'exécution du plan d'audit. Le travail d'audit réalisé doit respecter la qualité prescrite et les délais. Les missions de services partagés peuvent impliquer des déplacements à terre.

2) L'Auditeur doit être capable d'apporter des interventions suffisantes et de mener de manière autonome des missions axées sur :

• les méthodologies de calcul des exigences en capital pour les modèles de Bâle 2 via les processus IRBA
• les modèles pour l'octroi de crédit à la consommation utilisés en banque de détail.
• les modèles d'évaluation des provisions comptables conformément à IFRS 9
• les méthodologies utilisées pour la gestion des risques,
• les modèles d'évaluation des dérivés utilisés en banque d'entreprise et d'investissement,
• les modèles de liquidité et IRBB utilisés en ALM,
• les modèles actuariels utilisés en assurance

3) Interagir avec diverses lignes de métier et fonctions de contrôle pour comprendre les aspects pertinents du développement, de la validation, de la gouvernance et de l'utilisation des modèles.

4) Évaluer la documentation des modèles / rapports de validation et documenter les résultats

5) Réaliser des revues de contrôle interne au nom de la société pour identifier les risques financiers, les contrôles pour atténuer ces risques et évaluer l'environnement de contrôle de chaque processus métier significatif.

6) Évaluer la remédiation des problèmes identifiés par le régulateur et l'audit

7) Responsable de travailler de manière autonome sur des audits complexes de modèles

8) Évaluer les risques inhérents, de contrôle et résiduels avec une expertise dans les pratiques de modélisation, techniques et processus de validation ainsi que les stratégies de gestion des risques et l'analyse de données.

9) Maintenir des documents de travail clairs et une traçabilité de l'audit dans l'outil de workflow d'audit, conformément à la méthodologie prescrite.

10) Formuler des recommandations appropriées pour améliorer les processus SG.

11) Assurer le suivi des recommandations émises en temps utile et escalader si nécessaire.

12) Développer des compétences en gestion des parties prenantes dans le cadre du suivi continu de l'audit.

13) Assurer une exécution efficace et efficiente des audits en conformité avec les normes professionnelles et départementales, les budgets et les délais.

15) Rechercher des sujets pertinents en banque, réglementation, gestion des risques et opérations.

Profil requis

Description du poste :

L'auditeur des risques modèles contribuera à l'équipe d'audit interne du groupe couvrant le risque modèle à l'échelle de l'entreprise.

Au sein de l'IGAD, l'équipe d'Audit des Modèles est chargée d'auditer tous les modèles quantitatifs présents dans la Banque.

À cette fin, l'équipe peut réaliser des audits autonomes ou apporter son expertise quantitative aux missions de l'Inspection ainsi qu'à celles des Audits locaux. Ces missions de contrôle et/ou de conseil à forte valeur ajoutée couvrent toutes les activités du Groupe Société Générale en France et à l'étranger.

Les interventions et missions autonomes de l'équipe se concentrent sur :

• les méthodologies de calcul des exigences en capital pour les modèles de Bâle 2 via les processus IRBA
• les modèles pour l'octroi de crédit à la consommation utilisés en banque de détail.
• les modèles d'évaluation des provisions comptables conformément à IFRS 9

Ce poste bénéficie d'une grande visibilité et peut apporter beaucoup de valeur à l'environnement de contrôle de l'organisation et inspirer confiance aux régulateurs.

Le poste impliquera une forte exposition à divers aspects de la banque d'investissement et nécessitera des déplacements internationaux.

Le candidat assumera les responsabilités suivantes :· identifier et évaluer les risques inhérents à l'utilisation des modèles tant du point de vue méthodologique que de la gouvernance globale du modèle (qualité des entrées, hypothèses de modélisation, qualité et utilisation des sorties du modèle, existence, respect et pertinence des procédures internes relatives au modèle et à sa validation)· analyser la pertinence des hypothèses utilisées pour construire les modèles, les choix et méthodes d'estimation des paramètres, ainsi que leur adéquation au contexte économique et financier actuel ("back-testing"),· discuter de la cohérence et de l'efficacité du système de gestion des risques dans lequel les modèles sont utilisés et des décisions de pilotage basées sur cette utilisation,· définir des axes d'amélioration, formuler des recommandations et contribuer au suivi de leur mise en œuvre

· Préparer des livrables d'audit de haute qualité incluant documents de travail, fiches de constatations et rapports d'audit et présenter les résultats à différents niveaux de la direction de l'Audit Interne ainsi qu'à l'organisation métier.

· Maintenir une relation de travail efficace avec les parties prenantes clés responsables des processus de modélisation et de la gestion du risque modèle

Compétences requises :

· Master ou doctorat dans une discipline quantitative telle que mathématiques, statistiques, recherche opérationnelle, physique ou économie.

· Expérience de 4 à 6 ans dans le développement/validation de modèles réglementaires de risque de crédit Basel IRB ou IFRS9

· Expertise dans le développement ou la validation de modèles de risque de crédit tels que PD et LGD dans le cadre réglementaire.

Compétences comportementales :

· Autonomie

· Capacité à travailler en équipe : intégrer, s'adapter et partager l'information

· Rigueur, fiabilité et ténacité

· Communication orale et écrite, assertivité, relationnel

· Capacité à vulgariser les messages

· Aisance rédactionnelle

Pourquoi nous rejoindre

"Nous nous engageons à créer un environnement diversifié et sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran".

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Nous nous engageons à soutenir l'accélération de la stratégie ESG de notre Groupe en mettant en œuvre les principes ESG dans toutes nos activités et politiques. Ils se traduisent dans notre activité métier (évaluation ESG, reporting, gestion de projets ou activités informatiques), notre environnement de travail et dans nos pratiques responsables pour la protection de l'environnement.