Manager, IT-Produktmanagement, International

Hilf uns, Leben zu verändern

Bei Exact Sciences helfen wir dabei, die Art und Weise zu verändern, wie die Welt Krebs vorbeugt, erkennt und die Behandlung steuert. Wir geben Patienten und Klinikern die Klarheit, die sie benötigen, um in den entscheidenden Momenten selbstbewusste Entscheidungen zu treffen. Werden Sie Teil unseres Teams, um eine sinnstiftende Karriere, eine inklusive Kultur und umfassende Vorteile zu finden, die Ihr Leben unterstützen, während Sie anderen helfen.

Positionsübersicht

Bei Exact Sciences sind wir Krebsbekämpfer. Wir sind durch unsere Mission vereint, Leben zu verändern, indem wir frühere, intelligentere Antworten liefern. Durch Fortschritte bei der Krebsfrüherkennung und Behandlungshilfe werden wir helfen, die Krankheit und das von ihr verursachte Leid auszurotten.

Der Manager Produktmanagement International führt ein Team von Produktmanagern und ist eine Schlüsselperson im internationalen IT-Team von Exact Sciences. Er arbeitet mit mehreren funktionsübergreifenden Teams zusammen, um eine einheitliche Produktstrategie umzusetzen. Die Person ist verantwortlich für die weiterhin erfolgreiche Unterstützung der Produktteams der internationalen Geschäftseinheit von Exact Sciences, mit Fokus auf eine Produktsub-Säule oder eine spezifische Gruppe von Funktionen innerhalb einer größeren Produktlinie.

Dies ist eine funktionsübergreifende Rolle, deren Inhaber mit Geschäftsinteressenten zusammenarbeiten, ein tiefes Verständnis der Geschäftsbedürfnisse entwickeln und klare Anforderungen für Technologieinitiativen definieren muss. 

Die Rolle ist in unserem Büro in Zug, Schweiz, angesiedelt.

Wesentliche Aufgaben

Umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

• Führen eines Teams von Produktmanagern, die für die tägliche Produktentwicklung verantwortlich sind, einschließlich Backlog-Pflege, Sprint-Planung und Priorisierung von Funktionen. Sicherstellen, dass ihre Arbeit mit den Abteilungszielen übereinstimmt und von strategischen Vorgaben der Führung informiert ist.
• Verständnis der Geschäftsstrategie zeigen und diese in User Stories, Geschäftsanforderungen und Funktionsanfragen übersetzen können.
• Verwaltung einer Produktsub-Säule oder einer spezifischen Gruppe von Funktionen innerhalb einer größeren Produktlinie und Führung des Produktteams durch Marktforschung und Kundenfeedback zur Definition von Produktanforderungen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wie Technik, Design und Marketing, um erfolgreiche Produkteinführungen sicherzustellen.
• Leitung der Verfolgung der Produktleistung mittels Metriken und Analysen zur Unterstützung der fortlaufenden Optimierung und Iteration.
• Ressource und Mentor für Produktmanager unterschiedlicher Erfahrungsstufen sein, indem Einsichten, Empfehlungen und Leitlinien zu Best Practices im Produktmanagement gegeben werden.
• Pflege starker Beziehungen und Transparenz mit wichtigen Stakeholdern über mehrere Funktionen und auf allen Organisationsebenen.
• Vertretung der Produktmanagement-Disziplin in funktionsübergreifenden Initiativen, wie von der Geschäftsleitung zugewiesen, und entsprechend handeln.
• Effektives Management, Unterstützung und Führung des Teams, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Delegation von Aufgaben und Verantwortlichkeiten, Bewertung der Mitarbeiterleistung sowie Bereitstellung von hilfreichem Feedback und Schulungsmöglichkeiten.
• Förderung schwieriger Entscheidungen unter Abwägung von Geschäftszielen, technischen Auswirkungen und Zeitplänen.
• Starke Detailgenauigkeit und Qualitätsorientierung mit der Fähigkeit, das große Ganze zu sehen. 
• Konsequente Demonstration außergewöhnlicher Führungsqualitäten, einschließlich der Fähigkeit, das beste Team anzuziehen und zu halten, eine Kultur hoher Leistung zu fördern, mit Integrität, Demut, Verantwortlichkeit und Mut zu führen und eine klare Vision zu setzen, um Teams für die Zukunft zu begeistern.   
• Wahrung der Unternehmensmission und -werte durch Verantwortlichkeit, Innovation, Integrität, Qualität und Teamarbeit.
• Unterstützung und Einhaltung der Qualitätsmanagementsystem-Richtlinien und -Verfahren des Unternehmens.
• Regelmäßige und zuverlässige Anwesenheit sicherstellen.
• Fähigkeit, mit einer inklusiven Denkweise zu handeln und diese Verhaltensweisen für die Organisation vorzuleben.

Mindestqualifikationen

• Fließende Englischkenntnisse (C1 oder höher gemäß CEFR-Rahmen) und Fähigkeit, auf technischem Niveau auf Englisch zu kommunizieren.
• Bachelor-Abschluss in Life Sciences, Ingenieurwesen, Marketing, Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Studienfach; oder Realschulabschluss/Allgemeine Hochschulreife und 4 Jahre relevante Erfahrung gemäß den wesentlichen Aufgaben als Ersatz für den Bachelor-Abschluss.
• Erfahrung in der Führung oder Leitung von Personen- und/oder Projektteams.
• 4+ Jahre relevante Berufserfahrung im Produktmanagement. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, sich agil an das jeweilige Publikum anzupassen (vom Teammitglied bis zur Führungsebene).
• Nachgewiesene Fähigkeit, die wesentlichen Aufgaben der Position mit oder ohne Unterstützung auszuführen.
• Bewerber müssen derzeit berechtigt sein, im Land, in dem die Arbeit ausgeführt wird, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten. Wir können derzeit keine Arbeitsvisa sponsern oder die Sponsorship übernehmen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit Service-Design und Betrieb.
• Verständnis von Benutzererfahrung und nutzerzentriertem Design.
• Verständnis von Agile/SCRUM-Methoden und Erfahrung als Business Analyst, Qualitätsanalyst oder Product Owner bei Technologieentwicklungsprojekten.
• Kenntnisse und/oder Erfahrung im Umgang mit HL7-Gesundheitsdaten-Schnittstellen.
• Fundierte Kenntnisse der Softwareentwicklungszyklus-(SDLC)-Projektmanagement-Methoden.
• Erfahrung in regulierten Umgebungen (z. B. GDPR, SOX, HIPAA, CLIA, GCP und FDA).
• Erfahrung in Molekularbiologie, Genomik, translationaler Wissenschaft und/oder personalisierter Medizin.
• Überlegene technische Kommunikationsfähigkeiten.
• Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen (Französisch, Deutsch, Italienisch, Polnisch, Spanisch) und/oder Japanisch.

Unser Erfolg beruht auf den Erfahrungen und Perspektiven eines vielfältigen Teams, und Exact Sciences fördert eine Kultur, in der alle Mitarbeiter sich persönlich und beruflich mit Respekt und Zugehörigkeitsgefühl entwickeln können. Wenn Sie eine Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte hier .

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