Senior Entwickler

Über den Job

Zusätzliche Standorte:

Ursprüngliches Veröffentlichungsdatum: 27.04.2026

Stellenbezeichnung: Senior Entwickler

Standort: Bellevue, WA

Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitsmodell

Zweck und Ziel:

Concur Technologies, Inc. sucht einen Senior Entwickler an unserem Standort Bellevue, WA, der für die Verwaltung der Concur Expense Plattform-APIs und die asynchrone Spesenverarbeitung verantwortlich ist.

Erwartungen und Aufgaben:

Entwicklung neuer Funktionen, Behebung kritischer kundenorientierter Probleme und Mitgestaltung der zukünftigen technischen Architektur von Concur. Unterstützung bei der Verfeinerung der Standards und Prozesse des Teams. Entwicklung von Erweiterungen und neuen Funktionen für die Microservices zur Ausgabenaggregation und -abstimmung. Zusammenarbeit mit Kollegen zur Lösung von Kundenproblemen und -anfragen. Verantwortlich für alle Aspekte der Softwareentwicklung einschließlich Design, Entwicklung und Betrieb. Entwicklung von Software unter Verwendung verschiedener Cloud-Technologien. Aufbau von Automatisierungen zur Überprüfung der Produktfunktionalität. Lieferung von sicherem, stabilem und qualitativ hochwertigem Code für Kunden. Beitrag zur Architektur und Planung neuer Projekte und Funktionen. Unterstützung und Mentoring von Junior-Teammitgliedern.

Ausbildung und Berufserfahrung:

Bachelor-Abschluss oder ausländisches Äquivalent in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder einem verwandten Studienfach und sechs (6) Jahre fortschreitende postgraduale Erfahrung in der angebotenen Stelle oder einem verwandten Beruf. Alternativ Master-Abschluss oder ausländisches Äquivalent in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder einem verwandten Studienfach und vier (4) Jahre Erfahrung in der angebotenen Stelle oder einem verwandten Beruf.

Qualifikationen/Fähigkeiten und Kompetenzen Erfahrung:

Die Erfahrung muss vier (4) Jahre in jedem der folgenden Bereiche umfassen:

Objektorientierte Programmierung;

Java und Spring Framework; und

Nutzung von Datenbanktechnologien einschließlich MySQL und MSSQL.

Die Erfahrung muss drei (3) Jahre in jedem der folgenden Bereiche umfassen:

Nutzung kommerzieller Cloud-Computing-Technologien einschließlich AWS, Azure, Google Cloud oder Oracle; und

Beitrag zur Architektur und Planung neuer Projekte und Funktionen.

Reisen: Nicht zutreffend.

Diese Position ist berechtigt für das Mitarbeiterempfehlungsprogramm, vorbehaltlich der in der internen SAP-Mitarbeiterempfehlungsrichtlinie festgelegten Anspruchsvoraussetzungen.

Nur für den internen Gebrauch: Referenzcode lhrs4262

SAP:SAIL

EX:OUT

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Behinderungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Anfragen für angemessene Unterstützung werden von Fall zu Fall geprüft.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm gemäß den Anspruchsregeln in der SAP-Empfehlungsrichtlinie berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung unter Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

Transparenz der Vergütungsspanne: Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 137.459 $ und 195.976 $. SAP ist der Ansicht, dass die Transparenz der Vergütung zu einer ehrlichen und unterstützenden Kultur beiträgt und ein wichtiger Schritt ist, um das Engagement von SAP für Lohngleichheit zu demonstrieren. SAP gibt die jährliche Vergütungsspanne inklusive Grundgehalt und variablem Anreizziel für die Karrierestufe an, die für die ausgeschriebene Rolle gilt. Die angestrebte Gesamtsumme für diese Position liegt zwischen 137.459 $ und 222.700 $. Der tatsächlich angebotene Betrag an den erfolgreichen Kandidaten wird innerhalb dieser Spanne liegen, abhängig von den Schlüsselaspekten jedes Einzelfalls, die Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw. umfassen können, wie im Auswahlverfahren bestimmt. Jeder variable Anreiz von SAP beinhaltet einen Zielbetrag, und die tatsächliche Auszahlung hängt von der Unternehmens- und persönlichen Leistung ab. Bitte beachten Sie diesen Link für eine Zusammenfassung der SAP-Vorteile und Anspruchsvoraussetzungen: SAP North America Benefits.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Für Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess verweisen wir auf unsere Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Zusätzliche Standorte:

Nächstgelegener Großmarkt: Seattle

Nächstgelegener Sekundärmarkt: Bellevue

Jobsegment: Cloud, Entwickler, Informatik, Compliance, Informationstechnologie, Technologie, Recht

Bellevue, WA, US, 98004