Développeur Senior

À propos de cette offre

Emplacements supplémentaires :

Date de publication originale : 27/04/2026

Intitulé du poste : Développeur Senior

Lieu : Bellevue, WA

Modèle de travail : Modèle de travail hybride

But et objectif :

Concur Technologies, Inc. recherche un Développeur Senior pour notre site de Bellevue, WA, responsable de la gestion des API de la plateforme Concur Expense et du traitement asynchrone des dépenses.

Attentes et tâches :

Développer de nouvelles fonctionnalités, résoudre des problèmes critiques côté client et aider à concevoir l'avenir de l'architecture technique de Concur. Aider à affiner les normes et processus de l'équipe. Développer des améliorations et de nouvelles fonctionnalités pour les microservices d'agrégation et de rapprochement des dépenses. Travailler avec les collègues pour résoudre les problèmes et demandes des clients. Responsable de tous les aspects du développement logiciel, y compris la conception, le développement et les opérations. Développer des logiciels en utilisant diverses technologies cloud. Créer des automatisations pour tester les fonctionnalités du produit. Livrer un code sécurisé, stable et de haute qualité pour les clients. Contribuer à l'architecture et à la planification des nouveaux projets et fonctionnalités. Assister et encadrer les membres juniors de l'équipe.

Formation et expérience professionnelle :

Baccalauréat ou équivalent étranger en informatique, ingénierie, mathématiques ou domaine d'étude connexe et six (6) ans d'expérience progressive post-baccalauréat dans le poste proposé ou une occupation connexe. Alternativement, un master ou équivalent étranger en informatique, ingénierie, mathématiques ou domaine d'étude connexe et quatre (4) ans d'expérience dans le poste proposé ou une occupation connexe.

Qualifications/Compétences et expérience :

L'expérience doit inclure quatre (4) ans impliquant chacun des éléments suivants :

Programmation orientée objet ;

Java et framework Spring ; et

Utilisation des technologies de bases de données incluant MySQL et MSSQL.

L'expérience doit inclure trois (3) ans impliquant chacun des éléments suivants :

Utilisation de technologies de cloud computing commerciales incluant AWS, Azure, Google Cloud ou Oracle ; et

Contribution à l'architecture et à la planification des nouveaux projets et fonctionnalités.

Déplacements : N/A.

Ce poste est éligible au programme de recommandation des employés sous réserve des critères d'éligibilité définis dans la politique interne de recommandation des employés SAP.

Usage interne uniquement : code de référence lhrs4262

SAP:SAIL

EX:OUT

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous simplifions les choses : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'y a-t-il pour vous ? Apprentissage constant, développement des compétences, excellents avantages et une équipe qui veut que vous grandissiez et réussissiez.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture d'inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi et offre des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com. Les demandes d'aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d'éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnie, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.

Transparence de la fourchette de rémunération : La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de 137 459 $ à 195 976 $. SAP estime que la transparence salariale contribue à une culture honnête et solidaire et constitue une étape importante pour démontrer l'engagement de SAP en faveur de l'équité salariale. SAP fournit la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et l'objectif d'incitation variable pour le niveau de carrière applicable au poste publié. La fourchette combinée ciblée pour ce poste est de 137 459 $ à 222 700 $. Le montant réel offert au candidat retenu sera dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas, qui peuvent inclure l'éducation, les compétences, l'expérience, l'étendue du rôle, le lieu, etc., déterminés lors du processus de sélection. Toute incitation variable SAP comprend un montant ciblé en dollars et tout paiement réel dépend de la performance de l'entreprise et personnelle. Veuillez consulter ce lien pour un résumé des avantages SAP et des conditions d'éligibilité : Avantages SAP Amérique du Nord.

Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos directives pour une utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.

Emplacements supplémentaires :

Marché majeur le plus proche : Seattle

Marché secondaire le plus proche : Bellevue

Segment d'emploi : Cloud, Développeur, Informatique, Conformité, Technologie de l'information, Technologie, Juridique

Bellevue, WA, US, 98004