Senior Technischer Produktmanager - Hotelkonnektivität

Senior Technischer Produktmanager - Hotelkonnektivität

• Vollzeit
• Abteilung: Umsatz & Betrieb

Unternehmensbeschreibung

Bei lastminute.com leben wir für den Urlaub. Wir sind der europäische Travel-Tech-Führer für dynamische Urlaubspakete. Mit Technologie verwandeln wir spontane Gedanken in bedeutungsvolle Erlebnisse und helfen Menschen, die Welt zu bereisen.

Stellenbeschreibung

Global Hotel ist die Hotelbeschaffungs- und Vertriebsabteilung der lastminute.com Gruppe und verwaltet Direktverträge mit über 23.000 Hotelobjekten weltweit. Wir betreiben einen ausgefeilten B2C-Vertrieb über die Verbraucher-Marken der Gruppe und erweitern unsere B2B-Fähigkeiten durch strategische Partnerschaften und Technologieplattformen.

Wir suchen einen Senior Technischen Produktmanager, der unser Team von rund 1.700 Mitarbeitern weltweit verstärkt und uns dabei hilft, die Reise von Millionen von Urlaubern zu optimieren.

Wenn Sie leidenschaftlich gerne Produktstrategien gestalten, komplexe Integrationen leiten und Innovationen im Bereich der Hotelvertriebstechnologien vorantreiben, lesen Sie weiter – vielleicht sind Sie die perfekte Besetzung für diese Rolle.

Die Stelle in Kürze:

Stellenbezeichnung – Senior Technischer Produktmanager

Arbeitsmodell – hybrid aus Chiasso

Team – Sie werden der Global Hotel Division im Bereich Supply Product beitreten

Ebene – Professional

Standort – Chiasso, Schweiz

Vertrag – Festanstellung - Vollzeit (36 Std./Woche)

Ihr Einflussbereich:

Führen und Entwickeln der Produktfunktion:

• Mentoring und Entwicklung von 2–3 Produktteammitgliedern, Förderung einer Kultur der Innovation, Kundenorientierung, Zusammenarbeit und operativen Exzellenz.
• Unterstützung beim Aufbau von Best Practices und Prozessen im Produktmanagement zur Erweiterung unserer B2B-Hotelvertriebsfähigkeiten.

Gestaltung der Produktstrategie & Vision:

• Definition, Verantwortung und Kommunikation der 12–18-monatigen Produkt-Roadmap für die Vertriebsplattform von Global Hotel — einschließlich Channel-Manager-Konnektivität, Extranet-Funktionalitäten und API-Produktentwicklung.
• Strategische Entscheidungen bezüglich Eigenentwicklung, Kauf oder Partnerschaften treffen.

Vorantreiben von Produktentdeckung & Geschäftserkenntnissen:

• Leitung von Discovery-Prozessen mit Channel-Manager-Partnern und internen Extranet-Stakeholdern.
• Definition von KPIs und Erfolgsmetriken für jede Produktinitiative sowie Durchführung von Wettbewerbsanalysen zu Bedbank-Plattformen und B2B-Vertriebstechnologien.

Technisch fundierte Umsetzung:

• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen gemeinsam mit den Engineering-Teams.
• Arbeit mit Buchungs-Konversionsdaten, Kanalleistungskennzahlen und Daten zur operativen Effizienz zur Steuerung von Produktentscheidungen.

Sicherstellung hochwertiger Lieferung & Integrationen:

• Überwachung des End-to-End-Lebenszyklus sowohl partnerorientierter als auch interner Tools.
• Sicherstellung von Konsistenz, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit bei Integrationen und Datenflüssen, die unsere B2C-Marken und B2B-Initiativen antreiben.

Qualifikationen

Ihr Fachwissen

• Mehr als 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 4 Jahre mit B2B-Technologieprodukten, idealerweise in Travel Tech, Fintech oder Marktplatz-Ökosystemen
• Mehr als 3 Jahre praktische Erfahrung mit technischen Integrationen (API-Produkte, Konnektivitätsplattformen, Channel-Management-Systeme oder Äquivalente)
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer B2B-Produktinitiativen mit messbarem Geschäftseinfluss
• Erfahrung in Partnerschaften, Verhandlungen und im Management von Beziehungen zu Technologieanbietern oder Channel-Partnern
• Starkes technisches Verständnis: API-Architekturen, Systemintegrationen, Datenflüsse, Datenbanken, verteilte Systeme
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Führungsfähigkeiten
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert

• Starke analytische Denkweise und datengetriebene Entscheidungsfindung (SQL, BI-Tools, Dashboards)
• Erfahrung mit Hotelvertriebstechnologien (Channel Manager, GDS, OTA-Integrationen, PMS-Systeme)
• Hintergrund im Aufbau von Marktplatz- oder konnektivitätsgetriebenen Produkten

Warum Sie zu uns kommen sollten

• Gestalten Sie die Weiterentwicklung der Vertriebsplattform von Global Hotel, einer strategischen Säule der Gruppe
• Arbeiten Sie in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld mit funktionsübergreifenden Teams in Europa und Asien
• Tragen Sie zu wirkungsvollen Produktentscheidungen bei, die sowohl B2C- als auch B2B-Erlebnisse prägen
• Seien Sie Teil einer Kultur, die Lernen, Experimentieren und kontinuierliche Verbesserung schätzt

Zusätzliche Informationen

Vorteile der Zusammenarbeit mit uns:

Wie wir zusammenarbeiten:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten)
• Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden Vollzeit) mit einem halben Arbeitstag freitags
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Kernarbeitszeit von 10:00 bis 16:00 Uhr
• Möglichkeit, für einen definierten Zeitraum pro Jahr ortsunabhängig zu arbeiten, je nach lokalen Vorschriften

Wie wir gemeinsam lernen:

• Fri-Yays: ein halber Freitagvormittag mit Meeting-Verbot, gewidmet tiefgehender Arbeit, persönlichem Wachstum, Lernen und Training bzw. Fokuszeit.
• Entwicklungspfade für professionelle und Führungskompetenzen, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O’reilly, Udemy, Coursera (abhängig von der Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Trainingsinhalten

Weitere Vorteile:

• 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung von Kollegialität
• Rabatte in der Reisebranche und exklusive Blitzangebote für Mitarbeiter
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in wichtigen Lebensmomenten mit Freistellungsoptionen (z. B. Elternzeit, Heirat, Trauerfälle, Umzüge etc.) gemäß den lokalen Gesetzen.

Wünschen Sie sich, hier zu sein? Wir auch!

Auswahlprozess-Schritte*:

• HR-Interview (15-30 Minuten)
• Manager- + Team-Interview (45 Minuten)
• Offline Business Case
• Angebotserstellung

(*Bitte beachten Sie, dass der Prozess leicht variieren kann. Der zuständige Recruiter wird weitere Details bei der Terminvereinbarung mitteilen)

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit

Im Zentrum unserer Kultur steht das Bekenntnis zu Inklusion über Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit hinweg. Wir glauben fest an einen gleichberechtigten Raum, der willkommen heißt und die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden feiert. Wir schätzen unterschiedliche Lebenserfahrungen und respektieren verschiedene Sichtweisen, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation fördert. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir weltweit das Reisen ermöglichen.

Teilnahmekriterien:

Mit der Übermittlung Ihrer Informationen und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie rechtlich berechtigt sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten, und dass Sie keine Visumsunterstützung für den Erhalt eines Arbeitsvisums benötigen.