(Senior) Account Executive Health & Benefits (m/w/d, 80-100%)

Über den Job

Verantwortlichkeiten

Aon ist ein führendes globales Dienstleistungsunternehmen, das ein breites Spektrum an Risiko-, Altersvorsorge- und Gesundheitslösungen anbietet. Unsere 60.000 Mitarbeitenden in 120 Ländern ermöglichen Ergebnisse für Kunden, indem sie proprietäre Daten und Analysen nutzen, um Erkenntnisse zu liefern, die Volatilität reduzieren und die Leistung verbessern.

In der Schweiz umfasst Aon Aon Rückversicherung, Aon Altersvorsorge & Investment sowie Aon Commercial Risk Solutions, Health & Affinity mit rund 380 Mitarbeitenden in Basel, Lugano, Genf, Neuchâtel, Nyon, Wollerau, Zug und Zürich.

Zur Verstärkung unseres Health & Benefits Teams in Zürich suchen wir eine kaufmännisch denkende und kundenorientierte Persönlichkeit:

(Senior) Account Executive Health & Benefits (m/w/d, 80 -100%)

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein wachsendes Portfolio von Unternehmenskunden, mit besonderem Fokus auf Schweizer Tochtergesellschaften internationaler Unternehmen. Sie verbinden Beziehungsführung, kommerzielle Verantwortung und die Koordination von Spezialwissen im Bereich der beruflichen Vorsorge und der Personenversicherung.

Ihr Beitrag

• Verantwortung für und Entwicklung eines Portfolios nationaler und internationaler Unternehmenskunden im Bereich Health & Benefits, zunächst durch ein ausgewähltes Startportfolio und anschließend durch neu gewonnene Kunden, mit klaren Wachstums- und Umsatzzielen.
• Agieren als primärer Ansprechpartner für Kunden und Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften mit Führungskräften sowie den täglichen HR-, Finanz- und Compensation & Benefits-Kontakten zur Sicherung langfristiger Mandate.
• Leitung der Onboarding-Prozesse neuer Kunden, einschließlich Mandatseinrichtung, Servicekoordination, Implementierungsplanung und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
• Übernahme der vollen kommerziellen Verantwortung für Kundenbindung, Verlängerungen, Honorarverhandlungen, Umsatzwachstum, Rentabilität und die Gesamtqualität der Leistungserbringung.
• Eigenständige Leitung von Kundengesprächen, Präsentationen, kommerziellen Verhandlungen und Projekten sowie Koordination von Spezialisten für Vorsorge, Personenversicherung und weitere Bereiche bei Bedarf.
• Aktive Mitwirkung an Health & Benefits Brokerage- und Beratungsaktivitäten in den Bereichen berufliche Vorsorge, Unfallversicherung, Taggeldversicherung und verwandten Mitarbeiterbenefits, entweder direkt oder in Zusammenarbeit mit unseren internen Spezialisten.
• Identifikation und aktive Verfolgung von Cross- und Upselling-Möglichkeiten innerhalb bestehender Beziehungen sowie Umwandlung qualifizierter Neugeschäftsmöglichkeiten, die über Aon-Kanäle und Ihr eigenes Netzwerk generiert werden.
• Mitwirkung bei der Gewinnung von Ausschreibungen, RFPs, Angeboten und Kundenpräsentationen sowie Förderung des weiteren Wachstums des Schweizer Health & Benefits Geschäfts.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich betriebliche Mitarbeiterbenefits, Versicherung, berufliche Vorsorge, Beratung, Corporate HR oder Compensation & Benefits, idealerweise mit nachweislicher Verantwortung für Kunden oder Umsatz.
• Fundiertes Verständnis des Schweizer Sozialversicherungs- und Mitarbeiterbenefits-Umfelds, insbesondere berufliche Vorsorge, Unfallversicherung und Taggeldversicherung.
• Erfahrung im Umgang mit Unternehmenskunden/B2B und die Sicherheit, Kundengespräche, Präsentationen und Verhandlungen, einschließlich Preis- und Honorarverhandlungen, zu führen.
• Starke kommerzielle Denkweise und unternehmerischer Antrieb, mit der Fähigkeit, bestehende Beziehungen zu entwickeln, Chancen zu erkennen, qualifizierte Leads umzusetzen und Neugeschäft abzuschliessen.
• Professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich, geeignet für tägliche Kundengespräche und Verhandlungen. Französisch ist von Vorteil.
• Kooperative Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und proaktivem Vorgehen, mit der Fähigkeit, selbstständig Struktur zu schaffen und Themen voranzutreiben.

Was wir bieten

• Eine sichtbare kundenorientierte Rolle mit der Möglichkeit, Ihr eigenes Portfolio mit echter kommerzieller Verantwortung aufzubauen, zu gestalten und zu erweitern.
• Breite Einblicke in berufliche Vorsorge, Personenversicherung und internationale Mitarbeiterbenefits-Themen.
• Ein kollaboratives Schweizer Health & Benefits Team, unterstützt von Aon-Spezialisten und einem internationalen Netzwerk, das Ihnen hilft, Kunden zu gewinnen und zu halten.
• Die Flexibilität, die technische Tiefe der Rolle an Ihre Erfahrung und Stärken anzupassen.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, das an Leistung und Marktstandards ausgerichtet ist.
• Flexible Arbeitsregelungen, die die Work-Life-Balance unterstützen.
• Ausgezeichnete Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, Karriereförderung und langfristigem Wachstum innerhalb von Aon.

Aon hilft Kunden, bessere Entscheidungen zu treffen, um das Leben von Menschen weltweit zu schützen und zu bereichern. Unsere Mitarbeitenden bieten Beratung und Lösungen, die Kunden Klarheit und Vertrauen geben, bessere Entscheidungen im Bereich Risiko- und Humankapital zu treffen.

Bei Aon bieten wir allen Mitarbeitenden und Bewerbenden Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Glauben, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Alter, Behinderung usw. Aon verpflichtet sich zu einer vielfältigen Belegschaft und ist ein Arbeitgeber, der positive Massnahmen fördert.

Wir fördern und unterstützen Inklusion und schaffen ein Umfeld, in dem jeder Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung hat.

Wir möchten darauf hinweisen, dass wir eine Person suchen, deren Profil den im Inserat genannten Anforderungen entspricht. Daher werden wir nur Kandidaten antworten, die diese Kriterien vollständig erfüllen.