Medizintechnische/r Techniker/in oder Pflegefachperson in der Kardiologie (12921-MT-212-2025)

Über den Job

Medizintechnisch

Medizintechnische/r Techniker/in oder Pflegefachperson in der Kardiologie

Innerhalb der Abteilung Herz-Gefäße (DCV), die Angiologie, Kardiologie, Herzchirurgie und Gefäßchirurgie umfasst, sucht der Kardiologische Dienst ab dem 01.02.2026 oder nach Vereinbarung eine/n medizintechnische/n Techniker/in oder eine/n Pflegefachperson mit einem Pensum von 60% bis 100%.

Sie möchten in einem stimulierenden Umfeld arbeiten, in dem die Komplexität und Vielfalt der Fälle Ihre Praxis bereichern? Der Kardiologische Dienst führt alle nicht-invasiven kardiologischen Untersuchungen durch, auch in den Intermediate- und Intensivpflegeeinheiten, und bietet so einen umfassenden und tiefgehenden Einblick in Herzpathologien.

Als medizintechnische/r Techniker/in oder Pflegefachperson profitieren Sie von privilegiertem Zugang zu bereichernden internen Weiterbildungen zusätzlich zu den 3 Fortbildungstagen, die allen Mitarbeitenden angeboten werden.

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, in dem Lernen und berufliche Weiterentwicklung täglich gefördert werden.

Jobzusammenfassung :

Innerhalb der Abteilung Herz und Gefäße (DCV) – die Angiologie, Kardiologie, Herzchirurgie und Gefäßchirurgie umfasst – sucht der Kardiologische Dienst eine/n medizintechnische/n Techniker/in oder Pflegefachperson (60% bis 100%) ab dem 1. Februar 2026 oder zu einem zu vereinbarenden Zeitpunkt.

Suchen Sie eine anregende Umgebung, in der die Komplexität und Vielfalt der Fälle Ihre berufliche Erfahrung bereichern? Der Kardiologische Dienst führt eine breite Palette nicht-invasiver kardiologischer Untersuchungen durch, auch in Intermediate- und Intensivpflegeeinheiten, und bietet einen umfassenden und tiefgehenden Ansatz für Herzpathologien.

Als medizintechnische/r Techniker/in oder Pflegefachperson profitieren Sie von privilegiertem Zugang zu bereichernden internen Schulungen zusätzlich zu den 3 Fortbildungstagen, die allen Mitarbeitenden angeboten werden. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, in dem Lernen und berufliche Entwicklung täglich gefördert werden.

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, in dem Lernen und berufliche Entwicklung täglich gefördert werden!

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV), eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler, zeichnet sich durch seine Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL aus. Es ist ein echtes Kompetenzzentrum, das medizinische Versorgung, Forschung und Ausbildung auf höchstem Niveau vereint.

Kontext :

Das Universitätsspital Lausanne (CHUV) ist eines von fünf Schweizer Universitätsspitälern. Durch die Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Aufgaben

• Sie führen Kontrollen von Herzgeräten durch, darunter:
• Überwachung von Herzschrittmachern (transvenös und leadless) und Defibrillatoren
• Herzschrittmacher und Defibrillatoren zur Resynchronisationstherapie sowie implantierbare subkutane Monitore
• Mitwirkung bei der Fernüberwachung und Kontrolle implantierbarer Geräte (Telekardiologie)
• Sie empfangen und installieren die Patienten und achten auf deren Komfort und Sicherheit
• Sie bieten therapeutische Schulungen an, um den Patienten zu helfen, ihren Zustand besser zu verstehen und ihre Gesundheit vor und nach den Kontrollen zu managen
• Sie sorgen für die Verwaltung und Wartung der technischen Geräte und gewährleisten ein hohes Qualitäts- und Sicherheitsniveau
• Sie tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflege bei, indem Sie sich an Qualitätsinitiativen beteiligen.

Ihre Verantwortlichkeiten :

• Sie führen Nachuntersuchungen von Herzgeräten durch, darunter:
• Überwachung von Herzschrittmachern (transvenös und leadless) und implantierbaren Kardioverter-Defibrillatoren (ICDs)
• Nachverfolgung von Geräten zur kardialen Resynchronisationstherapie (CRT-P/CRT-D) und implantierbaren subkutanen Herzmonitoren
• Teilnahme an der Fernüberwachung und Verwaltung implantierbarer Geräte (Telekardiologie)
• Sie empfangen und installieren Patienten und sorgen für deren Komfort und Sicherheit
• Sie bieten therapeutische Schulungen an, um Patienten zu helfen, ihren Zustand besser zu verstehen und ihre Gesundheit vor und nach Untersuchungen zu managen
• Sie gewährleisten die Verwaltung und Wartung der technischen Ausrüstung und garantieren ein hohes Qualitäts- und Sicherheitsniveau
• Sie tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflege bei, indem Sie an Qualitätsinitiativen teilnehmen.

Profil

• Sie verfügen über ein Diplom als Techniker/in in Kardio-Pneumologie/Klinischer Physiologie (oder eine in Europa anerkannte gleichwertige Qualifikation) oder ein Diplom als Pflegefachperson HF (oder einen als gleichwertig anerkannten Titel sowie die Anerkennung des Roten Kreuzes für im Ausland erworbene Diplome, zwingend erforderlich)
• Idealerweise verfügen Sie über 2 Jahre Erfahrung in der Kardiologie in einem Spitalumfeld
• Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift (Niveau B2)
• Sie sind dynamisch, engagiert, motiviert, selbstständig und verfügen über ein ausgezeichnetes Verantwortungsbewusstsein
• Sie schätzen Teamarbeit und kommunizieren effektiv
• Sie sind mit den für die Funktion relevanten IT-Tools vertraut.

Die Funktionsebene kann je nach Profil der Kandidatin/des Kandidaten variieren (Klasse 9 oder höher).

Ihr Profil :

• Sie verfügen über einen Abschluss in Kardio-Pneumologie/Klinischer Physiologie (oder eine in Europa anerkannte gleichwertige Qualifikation) oder einen Bachelor-Abschluss in Pflege von einer Fachhochschule (oder eine gleichwertige Qualifikation, einschließlich obligatorischer Anerkennung durch das Schweizerische Rote Kreuz für im Ausland erworbene Diplome)
• Idealerweise haben Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Kardiologie in einem Spitalumfeld
• Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift (B2-Niveau)
• Sie sind dynamisch, engagiert, motiviert und selbstständig mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein
• Sie arbeiten gerne im Team und kommunizieren effektiv
• Sie sind mit den für die Rolle relevanten IT-Tools vertraut.

Die Funktionsebene kann je nach Profil der Kandidatin/des Kandidaten variieren (Klasse 9 oder höher).

Wir bieten

Mitarbeitende des Universitätsspitals Waadt zu werden bedeutet, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßige Gehaltsentwicklung, angepasst an die Verantwortung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Tage Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei Partnerzentren des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel, Förderung der "Mobility"-Fahrzeugflotte und Rabatte auf den Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertige Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Mitarbeiterrabatten.

Ein Mitarbeiter des weltbekannten Universitätsspitals des Kantons Waadt zu werden, bedeutet:

• Erstklassige Sozialleistungen wie 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Stillzeiturlaubs von 1 Monat)
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen, angepasst an Ihre Verantwortlichkeiten
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Tage Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem breiten Kursangebot nicht nur vom CHUV-Ausbildungszentrum, sondern auch von externen Anbietern
• Möglichkeit, eine der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Vierteln bei einem Umzug in die Schweiz zu beziehen
• Rabatte auf soziale und kulturelle Veranstaltungen, Goodies und andere Dienstleistungen dank der "H-Oxygène"-Vereinigung
• Teilnahme am Mobilitätsplan mit verschiedenen Vorteilen (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel, Förderung der "Mobility"-Autoflotte und Rabatte auf Elektrofahrräder)
• Genießen Sie unsere hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Mitarbeiterrabatten

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Loïck Stienne, ICS Kardiologie und Angiologie, Tel. 079 556 15 60

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie bewerbe ich mich online" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen im Rahmen seiner Rekrutierungsprozesse an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Kontaktperson bei Fragen zur Stelle: Herr Loïck Stienne, ICS Kardiologie und Angiologie, Tel.: +41 (0) 79 556 15 60

Kontakt und Bewerbung :

Alle unsere Bewerbungen werden elektronisch bearbeitet. Aus diesem Grund bitten wir Sie, sich ausschließlich über die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige zu bewerben.

Bei Problemen mit Ihrer Bewerbung können Sie unser Dokument "Wie bewerbe ich mich online" konsultieren. Bei technischen Problemen können Sie unser Rekrutierungsteam kontaktieren, das Ihnen hilft (e.recrutement@chuv.ch / +41 21 314 85 70).

Wenn Sie für diese Position ausgewählt werden, beachten Sie bitte, dass Sie uns Ihr Führungszeugnis, die Originalkopien Ihrer Diplome und Ihren Ausweis vorlegen müssen.

Das CHUV wendet im Rahmen seines Rekrutierungsprozesses die höchsten Qualitätsanforderungen an. Zudem bemühen wir uns, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern, um Gleichbehandlung sicherzustellen und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.