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Java-Experte – PLM Windchill (F/H/X)

09 Juli 2026
100%
Geneva

Job-Zusammenfassung

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen. Entdecken Sie eine dynamische Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

Analyse und Optimierung bestehender Java-Anwendungen.
Gestaltung von Lösungen für neue Geschäftsanforderungen.
Implementierung von Tests und Sicherstellung der Softwarequalität.

Fähigkeiten

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung.
Fundierte Kenntnisse in Backend-Entwicklung mit Java.
Erfahrung mit REST-APIs und CI/CD-Tools.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Stellenbeschreibung

Wer wir sind:

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen. Wir unterstützen über 1.000 Kunden weltweit bei der Umsetzung ihrer operativen und Transformationsprojekte, indem wir unsere Expertise in verschiedenen Branchen einbringen. Unsere Mission ist es, jedem zu ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten und sich beruflich innerhalb einer dynamischen internationalen Gemeinschaft weiterzuentwickeln.

Stellenbeschreibung:

Werden Sie Teil unseres dynamischen und innovativen Teams, das sich der digitalen Transformation unserer Industrie-Kunden verschrieben hat. Als Java-Experte mit Schwerpunkt auf der Neugestaltung und Weiterentwicklung von PLM-Anwendungen sind Sie im Zentrum von Modernisierungs-, Zuverlässigkeits- und Optimierungsprojekten bestehender Lösungen tätig, mit starkem Fokus auf Architektur, Softwarequalität und Integration.

Verantwortlichkeiten:

Analyse des bestehenden Codes und der bei Impact-Analysen identifizierten Weiterentwicklungsbedarfe
Entwurf von Lösungen, die mit den neuen fachlichen und technischen Anforderungen kompatibel sind
Durchführung notwendiger Refactorings und Umgestaltungen zur Sicherstellung der Zuverlässigkeit und Modernisierung der Java-Anwendungen
Sicherung der Auslieferungen durch Inventarisierung der Testszenarien, schrittweise Autonomisierung der Tests und Nachweis der Nicht-Regressionsfähigkeit, insbesondere durch Integrationstests mit anderen Systemen (ERP, API usw.)
Entwicklung und Wartung von Java-Backend- und Webanwendungen unter Verwendung von JDK 21+
Erstellung und Nutzung von REST-APIs zur Integration mit Geschäftssystemen
Einsatz von Bug-Trackern und CI/CD-Tools, vorzugsweise GitLab CI, zur Sicherstellung der kontinuierlichen Integration
Durchführung von Unit-Tests, automatisierten API-Tests (Bruno) und automatisierten UI-Tests (Playwright)
Beherrschung von Authentifizierungsprotokollen und SSO
Nutzung von Datenaustausch-Tools (Queuing, Streaming, Blob Storage)
Entwurf, Entwicklung und Implementierung von PLM-Lösungen, insbesondere rund um Windchill

Über Sie:

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung mit Expertise in der Neugestaltung und Weiterentwicklung von Anwendungen
Beherrschung der Backend-Java-Entwicklung (JDK 21+) und Webanwendungen
Erfahrung mit REST-APIs (Erstellung und Nutzung)
Erfahrung mit Bug-Tracking- und CI/CD-Tools, idealerweise GitLab CI
Kenntnisse in Authentifizierungsprotokollen und SSO
Erfahrung im Einsatz von Datenaustausch-Tools (Queuing, Streaming, Blob Storage)
Erfahrung mit Unit-Tests, automatisierten API-Tests (Bruno) und automatisierten UI-Tests (Playwright)
Erfahrung mit PLM-Lösungen, idealerweise Windchill
Fließendes Englisch. Deutsch oder eine weitere Sprache ist von Vorteil.
Hochschulabschluss in Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbar
Ausgeprägte Fähigkeiten in Problemlösung und Zusammenarbeit
Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise
Lösungsorientiert und proaktiv

Was wir bieten:

Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten
Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben auf der ersten Führungsebene begonnen
Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Academy und über 250 Modulen, inklusive Zertifizierungen
Ein dynamischer Arbeitsplatz mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.)
Möglichkeit zum Homeoffice gemäß lokaler Richtlinien
Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Wirkung durch das Programm WeCare Together

Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit garantiert. Wir setzen uns für Vielfalt in unserer Gemeinschaft ein und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld. Daher prüfen wir Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Wer sind wir?

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen für Unternehmen. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:

Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!