Strategie- & Transformationspartner [M/W/X]

Wer sind wir?

Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie ein neues Abenteuer in einem internationalen und dynamischen Umfeld, in dem Sie Ihre Karriereerwartungen in einer schnell wachsenden Organisation erfüllen können.

Wir suchen einen wirkungsorientierten Strategy & Transformation Manager. In enger Zusammenarbeit mit dem Executive Committee, Geschäftsführern und funktionalen Teams werden Sie unseren strategischen Plan Accelerate 2030 in umsetzbare Fahrpläne übersetzen, die bereichsübergreifende Umsetzung orchestrieren und nachhaltige Veränderungen im gesamten Konzern verankern. Sie werden auch an der Strategiegestaltung oder -aktualisierung auf Konzern-, Geschäftsbereichs- und/oder Funktionsebene beteiligt sein.

Ihre Aufgaben :

1. Strategieentwicklung oder -aktualisierung (3 Monate im Jahr)

• Rahmen und Fahrplan für Konzern-/Markenstrategieprojekte erstellen

• Interne, Kunden- & Marktinformationen auswerten, um Optionen zu gestalten

• Workshops mit der Geschäftsführung durchführen, um Entscheidungen zu treffen

• Einen klaren strategischen Plan mit quantifizierten OKRs liefern

2. Strategische Planung & Priorisierung

• Quartalsweise Planungssitzungen organisieren, um langfristige Ziele in 90-Tage-Aktionspläne zu übersetzen

• Initiativen in einem einzigen Transformations-OKR-Dashboard konsolidieren

3. Projektmanagement und Governance

• Als Transformationspartner für eine bestimmte strategische Säule bieten Sie fachliche Unterstützung für Säulen- / Arbeitsbereichsverantwortliche und helfen bei der Strukturierung von Planungs- & Ausführungsprozessen

• Monatliche Leistungsüberprüfungen und Entscheidungsforen moderieren

• Ein gemeinsames PMO-Handbuch, Vorlagen & Kennzahlen bereitstellen, um die Umsetzung der Initiativen voranzutreiben und sicherzustellen, dass Fortschritte verfolgt und Risiken erkannt werden

• Praktische Unterstützung für gefährdete Initiativen anbieten

• Veränderungen vorantreiben

4. Reporting & Marktinformationen

• Gruppen-Governance-Meetings & ExCom-Deep-Dives vorbereiten und/oder moderieren

• Wettbewerbsbeobachtung überwachen

5. Personalentwicklung

• Einen Analysten führen und coachen

• Eine leistungsstarke, inklusive Kultur fördern

Ihr Profil :

• Strategische Problemlösung & kritisches Denken – Fortgeschritten

• Projektmanagement – Fortgeschritten

• Change Management – Fortgeschritten

• Analytik & quantitative Modellierung – Fortgeschritten

• Schriftliche & mündliche Kommunikation – Fortgeschritten

• Storytelling – Fortgeschritten

• Microsoft Suite (PowerPoint & Excel) – Fortgeschritten

• Stakeholder-Engagement – Mittelstufe

• Führung & Teamentwicklung – Mittelstufe

• Wettbewerbsbeobachtung – Grundkenntnisse

• Akademischer Hintergrund: Masterabschluss in Management, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich

• Berufserfahrung: 5 Jahre, davon mindestens 2 Jahre in einer Top-Strategieberatung, Investmentbank oder Unternehmensstrategie-/Transformationsteam

• Fließend in Französisch und Englisch

• Sie sind in der Lage, Entscheidungen voranzutreiben, Stakeholder einzubinden und komplexe Informationen effektiv zu synthetisieren

Was wir bieten :

• Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 verschiedenen Nationalitäten

• Ein Umfeld, in dem Vertrauen einen zentralen Platz einnimmt: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben ihre Karriere auf der ersten Führungsebene begonnen

• Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen

• Ein lebendiger Arbeitsplatz, der häufig zu internen Veranstaltungen zusammenkommt (Afterworks, Teambuildings usw.)

• Starke Verpflichtungen zur CSR, insbesondere durch die Teilnahme an unserem WeCare Together-Programm

“Mantu ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für die Förderung von Vielfalt in der Belegschaft und die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds ein. Zu diesem Zweck begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.”